TIÊU CHUẨN QUỐC GIA

TCVN ISO 56001:2025

ISO 56001:2024

HỆ THỐNG QUẢN LÝ ĐỔI MỚI — CÁC YÊU CẦU
Innovation management system - Requirements

Lời nói đầu

TCVN ISO 56001:2025 hoàn toàn tương đương với ISO 56001:2024;

TCVN ISO 56001:2025 do Ban kỹ thuật Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN/TC 279 Quản lý đổi mới biên soạn, Viện Tiêu chuẩn Chất lượng Việt Nam đề nghị, Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia thẩm định, Bộ Khoa học và Công nghệ công bố.

Lời giới thiệu

0.1  Khái quát

Năng lực đổi mới của tổ chức được thừa nhận là yếu tố quan trọng cho sự tồn tại, khả năng cạnh tranh, khả năng thích ứng và đổi mới của tổ chức, cũng như đối với sự phát triển bền vững của xã hội.

Việc áp dụng hệ thống quản lý đổi mới của một tổ chức nhằm mục đích cải tiến kết quả thực hiện đổi mới và khả năng thích ứng với những thay đổi. Một cách tiếp cận hệ thống có thể làm giảm mức độ không chắc chắn và tăng tính khả thi để đạt được kết quả mong muốn của các sáng kiến đổi mới. Lợi ích của việc triển khai hệ thống quản lý đổi mới có thể là:

- tăng cường hiện thực hóa giá trị từ các sản phẩm, dịch vụ, quá trình, mô hình, phương pháp mới, v.v. cho tổ chức và các bên quan tâm;

- nâng cao kết quả thực hiện đổi mới thông qua việc quản lý có hệ thống các hoạt động đổi mới trong điều kiện không chắc chắn;

- xây dựng bền vững năng lực đổi mới;

- nâng cao danh tiếng để thu hút người dùng, khách hàng, nhân viên và đối tác;

- nâng cao khả năng cộng tác (ví dụ: trong chuỗi giá trị hoặc hệ sinh thái đổi mới);

- cải thiện khả năng thu hút tài trợ;

- tăng cường khả năng thích ứng và khả năng phát triển trong môi trường năng động và không chắc chắn.

Tiêu chuẩn này đưa ra ngôn ngữ và khuôn khổ chung cho các tổ chức để thiết lập và triển khai hệ thống quản lý đổi mới. Tiêu chuẩn này cũng có thể được sử dụng bởi:

a) các tổ chức hợp tác tìm kiếm khuôn khổ chung để cùng nhau đổi mới;