Hệ thống pháp luật

SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
--------------

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ CẦN THƠ
--------

Số: 1796/BC-BNV

Số: 1796/BC-BNV

2. Biên chế công chức trong các cơ quan của Ủy ban nhân dân tỉnh: 1.436 biên chế.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ CẦN THƠ
--------

SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
--------------

Hà Nội, ngày 20 tháng 8 năm 2002

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******

SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
--------------

Số: 1796/BC-BNV

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ CẦN THƠ
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******

2. Biên chế công chức trong các cơ quan của Ủy ban nhân dân tỉnh: 1.436 biên chế.

SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
--------------

1  Phạm vi áp dụng

Tiêu chuẩn này cung cấp các hướng dẫn cho báo cáo vốn nhân lực (HCR) nội bộ và bên ngoài. Mục tiêu là xem xét và minh bạch đóng góp vốn nhân lực cho tổ chức nhằm hỗ trợ tính bền vững của lực lượng lao động. Tiêu chuẩn này áp dụng cho mọi tổ chức, bất kể loại hình, quy mô, tính chất hoặc mức độ phức tạp, cho dù trong khu vực công, tư hay tự nguyện, hoặc tổ chức phi lợi nhuận.

Tiêu chuẩn này cung cấp hướng dẫn về các lĩnh vực báo cáo vốn nhân lực cốt lõi sau đây:

- sự tuân thủ và đạo đức;

- chi phí;

- tính đa dạng;

- khả năng lãnh đạo;

- văn hóa tổ chức;

- sức khỏe, an toàn và sức sống của tổ chức;

- năng suất;

- tuyển dụng, chuyển dịch và nghỉ việc;

- kỹ năng và khả năng;

- kế hoạch kế nhiệm;

- tính sẵn sàng của lực lượng lao động.

CHÚ THÍCH: Những hướng dẫn và thước đo liên quan này có thể dẫn đến kết quả thực hiện công việc của tổ chức tốt hơn. Tuy nhiên, một số tổ chức không có mục tiêu hoặc khả năng sử dụng toàn bộ bộ thước đo. Các khuyến nghị cho doanh nghiệp vừa và nhỏ sử dụng được cung cấp trong Bảng 2 và Phụ lục A.

2  Tài liệu viện dẫn

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 13107:2020 (ISO/TS 30414:2018) về Quản lý nguồn nhân lực - Hướng dẫn báo cáo vốn nhân lực nội bộ và bên ngoài

  • Số hiệu: TCVN13107:2020
  • Loại văn bản: Tiêu chuẩn Việt Nam
  • Ngày ban hành: 01/01/2020
  • Nơi ban hành: ***
  • Người ký: ***
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 30/07/2025
  • Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
Tải văn bản