TIÊU CHUẨN QUỐC GIA

TCVN 12288:2025

ISO 30400:2022

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - TỪ VỰNG

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - VOCABULARY

Lời nói đầu

TCVN 12288:2025 thay thế TCVN 12288:2018.

TCVN 12288:2025 hoàn toàn tương đương với ISO 30400:2022.

TCVN 12288:2025 do Ban kỹ thuật Tiêu chuẩn quốc gia TCVN/TC 260 Quản trị nguồn nhân lực biên soạn, Viện Tiêu chuẩn Chất lượng Việt Nam đề nghị, Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia thẩm định, Bộ Khoa học và Công nghệ công bố.

Lời giới thiệu

Tiêu chuẩn này được xây dựng nhằm hỗ trợ việc thông hiểu chung và duy trì tính nhất quán của các từ vựng cơ bản trong các tiêu chuẩn về quản lý nguồn nhân lực.

Tiêu chuẩn này sử dụng cho:

- người hành nghề nhân sự;

- chuyên gia và sinh viên học thuật;

- người biên soạn các tiêu chuẩn liên quan;

- các bên liên quan trong tổ chức, bất kể quy mô và loại hình tổ chức;

- tổ chức công đoàn, ban đại diện công nhân viên, đại diện cho người lao động và người tuyển dụng khác;

- những đối tượng khác quan tâm đến ngành quản lý nguồn nhân lực.

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - TỪ VỰNG

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - VOCABULARY

1  Phạm vi áp dụng

Tiêu chuẩn này định nghĩa các thuật ngữ được sử dụng trong các tiêu chuẩn về quản lý nguồn nhân lực.

2  Tài liệu viện dẫn

Trong tiêu chuẩn này không có tài liệu nào được viện dẫn.

3  Thuật ngữ liên quan đến tổ chức

Trong tiêu chuẩn này sử dụng các thuật ngữ và định nghĩa dưới đây.

3.1  Thuật ngữ liên quan đến tổ chức

3.1.1

Tổ chức

Cá nhân hoặc nhóm người có chức năng riêng, thực hiện trách nhiệm, quyền hạn và các mối quan hệ để đạt được mục tiêu (3.1.22).

Chú thích