QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC QUY ĐỊNH TẠM THỜI MỨC THÙ LAO CHO HỢP ĐỒNG NHÂN VIÊN VỤ VIỆC VÀ HỢP ĐỒNG GIÁO VIÊN TRỰC TIẾP GIẢNG DẠY TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC CÔNG LẬP

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Nghị định số 28/2010NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu chung;

Căn cứ Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ quy định mức tiền lương tối thiểu chung;

Căn cứ Quyết định số 244/2005/ QĐ-TTg ngày 06 tháng 10 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập;

Căn cứ Thông tư Liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Liên bộ Giáo dục Đào tạo và Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;

Căn cứ Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông;

Căn cứ Thông tư Liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV của Liên Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Tài chính,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Quy định tạm thời mức chi trả thù lao cho hợp đồng nhân viên và hợp đồng giáo viên trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập như sau:

1. Tiền công cho hợp đồng giáo viên trực tiếp giảng dạy tại các trường công lập, Trung tâm hướng nghiệp dạy nghề, Trung tâm giáo dục thường xuyên:

- Giáo viên dạy tiểu học: 15.000đồng/tiết (Mười lăm ngàn đồng);

- Giáo viên dạy trung học cơ sở: 21.000đồng/tiết (Hai mươi một ngàn đồng);

- Giáo viên dạy trung học phổ thông: 26.000đồng/tiết (Hai mươi sáu ngàn đồng);

2. Tiền lương hợp đồng nhân viên hợp đồng:

- Nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thì thực hiện theo các quy định hiện hành của nhà nước.

- Trường hợp nhân viên hợp đồng vụ việc: hưởng tiền công tháng là 1,5 lần mức lương tối thiểu chung và phụ cấp khu vực (nếu có).

Điều 2. Mức thù lao được trả theo số tiết thực dạy hàng tháng.

Ngoài mức thù lao được trả theo quy định tại Điều 1, giáo viên hợp đồng không được hưởng chế độ nào khác. Riêng nhân viên hợp đồng vụ việc khi chế độ tiền lương thay đổi thì được thay đổi theo mã số, bậc tương ứng.

Nguồn kinh phí để chi trả thù lao cho nhân viên và giáo viên dạy hợp đồng trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm và dự toán thu, chi quỹ học phí đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt của đơn vị.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2011. Thay thế Quyết định số 1690/QĐ-UBND ngày 13 tháng 7 năm 2006 của UBND tỉnh.

Điều 4. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Tài chính,Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã Hương Thuỷ, thành phố Huế và Thủ trưởng các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.