Điều 1. Thông qua Kế hoạch tổng biên chế công chức hành chính và tổng biên chế sự nghiệp (số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập) năm 2014 của tỉnh Quảng Ngãi (chưa kể số lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ), như sau:

Điều 2. Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này, đồng thời:

- Chỉ đạo các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng Đề án vị trí việc làm, trong đó xác định biên chế công chức và biên chế sự nghiệp theo đúng Nghị quyết này.

- Tổng hợp xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh trình Bộ Nội vụ thẩm định, phê duyệt trước khi trình Hội đồng nhân dân tỉnh theo đúng quy định của pháp luật.

- Chỉ đạo rà soát lại nhu cầu biên chế (hành chính, sự nghiệp) của các cơ quan, đơn vị đã được giao nhưng chưa tuyển dụng trong năm 2014; nếu xét thấy chưa thực sự cần tuyển dụng, Ủy ban nhân dân tỉnh rút lại biên chế đã giao để bổ sung vào nguồn biên chế dự phòng.

- Tiếp tục chỉ đạo rà soát lại chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, bộ máy đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, bảo đảm hoạt động hiệu quả và không phát sinh thêm biên chế.

- Quản lý chặt chẽ việc thi tuyển, xét tuyển và sử dụng biên chế công chức hành chính, biên chế sự nghiệp theo đúng quy định.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ trong việc tổ chức tuyển dụng ở các cơ quan, đơn vị đã được phân cấp.

Điều 3. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày thông qua.

Nghị quyết này được Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ngãi khóa XI thông qua ngày 06 tháng 12 năm 2013, tại kỳ họp thứ 10./.