BỘ TÀI CHÍNH | VIỆT |
Số: 667–TC-HCP | Hà Nội, ngày 05 tháng 07 năm 1956 |
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
Kính gửi: | - Các Bộ |
Tiếp theo thông tư số 207- TC-HCP ngày 7-3-1956 của Bộ Tài chính, chúng tôi giải thích thêm về việc trả lương truy lĩnh trong dịp sắp xếp lương mới cho một số trường hợp cụ thể sau đây:
Thí dụ: Một nhân viên Uỷ ban mới được đề bạt uỷ viên Ủy ban Hành chính huyện từ tháng 5-1956 thì chỉ được hưởng lương uỷ viên từ tháng 5-1956 trở về sau, còn từ tháng 4 – 1956 trở về Liên Bộ Nội vụ - Lao động - Tài chính-7-1955 thì cơ quan căn cứ vào chức vụ mà cũng tạm xếp vào một bậc của thang lương mới để thanh toán tiền truy lĩnh, có thể là bậc 14 hay 15 chẳng hạn theo năng lực và hiệu suất công tác của nhân viên trong thời gian đó.
Thí dụ: Ông A là cán bộ nghiên cứu đi cải cách ruộng đất từ tháng 3-1955 đến tháng 10-1955 được chấm vào chủ lực, tháng 2-1956 lại trở về cơ quan được bố trí là trưởng phòng và được xếp bậc 11 thì sẽ tính truy lĩnh như sau:
- Từ tháng 7- 1955 đến tháng 9- 1955 cơ quan cán cử vào chức vụ cũ(cán bộ nghiên cứu) mà xếp vào một bậc lương xứng đáng với năng lực công tác để thanh toán truy lĩnh.
- Từ tháng 10- 1955 đến tháng 2-1956; không tính vì lúc đó được tính lương chủ lực rồi.
- Từ tháng 3-1956 đến nay lĩnh theo bậc 11.
- Cán bộ miền Nam trước đây ở trong biên chế chính thức các ngành Dân, Chính, Đảng từ cấp Huyện trở lên ở miền Nam, nay công tác ở cơ quan nhưng trước đây có thời gian công tác ở công trường, bất cứ làm công việc gì( ở bộ phận nhân lực hay quản trị) mà nay được xếp vào thang lương cơ quan thì được truy lĩnh kể từ ngày 1-7-1955.
- Cán bộ miền Nam ngoài biên chế các ngành Dân, Chính, Đảng từ cấp huyện trở lên ở miền Nam( như cán bộ xã, cán bộ đã nghĩ việc ở miền Nam trước ngày hoà bình lập lại, cán bộ trao trả) ra tập kết, được bố trí công tác ở công trường một thời gia, nay lại điều động về cơ quan công tác chính thức ở cơ quan.
K.T BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH |
- 1Nghị định 650-TTg năm 1955 về việc đặt các thang lương để sắp xếp cán bộ, nhân viên và công nhân các cơ quan, xí nghiệp Chính phủ và doanh nghiệp quốc gia do Thủ Tướng ban hành.
- 2Thông tư 2858-LĐ-TT năm 1956 về việc truy lĩnh lương từ 01-07-1956 cho anh chị em miền Nam do Bộ Lao Động ban hành
- 3Thông tư 43-TT-NV năm 1956 thi hành chỉ thị 1179-TTg điều chỉnh và hoàn thành việc xếp lương cho cán bộ nhân viên các cơ quan do Bộ Nội vụ ban hành
- 4Thông tư 525-TC-HCP năm 1957 về việc trả lương truy lĩnh cho cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc do Bộ Tài chính ban hành
- 5Chỉ thị 4881-CN năm 1956 về việc cấp phát áo rét, chăn, màn và truy lĩnh lương cho anh chị em miền Nam do Thủ tướng ban hành
- 6Thông tư 15-TC/HCP năm 1957 về việc trả lương và phụ cấp của cán bộ đi sửa sai do Bộ Tài Chính ban hành.
- 1Nghị định 650-TTg năm 1955 về việc đặt các thang lương để sắp xếp cán bộ, nhân viên và công nhân các cơ quan, xí nghiệp Chính phủ và doanh nghiệp quốc gia do Thủ Tướng ban hành.
- 2Thông tư 2858-LĐ-TT năm 1956 về việc truy lĩnh lương từ 01-07-1956 cho anh chị em miền Nam do Bộ Lao Động ban hành
- 3Thông tư 43-TT-NV năm 1956 thi hành chỉ thị 1179-TTg điều chỉnh và hoàn thành việc xếp lương cho cán bộ nhân viên các cơ quan do Bộ Nội vụ ban hành
- 4Thông tư 525-TC-HCP năm 1957 về việc trả lương truy lĩnh cho cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc do Bộ Tài chính ban hành
- 5Chỉ thị 4881-CN năm 1956 về việc cấp phát áo rét, chăn, màn và truy lĩnh lương cho anh chị em miền Nam do Thủ tướng ban hành
- 6Thông tư 15-TC/HCP năm 1957 về việc trả lương và phụ cấp của cán bộ đi sửa sai do Bộ Tài Chính ban hành.
Thông tư 667–TC-HCP năm 1956 về việc truy lĩnh lương mới do Bộ Tài chính ban hành
- Số hiệu: 667-TC-HCP
- Loại văn bản: Thông tư
- Ngày ban hành: 05/07/1956
- Nơi ban hành: Bộ Tài chính
- Người ký: Trịnh Văn Bình
- Ngày công báo: 18/07/1956
- Số công báo: Số 20
- Ngày hiệu lực: 20/07/1956
- Tình trạng hiệu lực: Chưa xác định