THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH CHẾ ĐỘ TRANG BỊ PHÒNG HỘ LAO ĐỘNG CHO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC NGÀNH PHÁT HÀNH PHIM VÀ CHIẾU BÓNG

Ngành phát hành phim và chiếu bóng gồm các cơ sở phát hành phim và các đội, bãi, rạp chiếu bóng.

Công nhân, viên chức ngành phát hành phim và chiếu bóng khi làm việc thường phải tiếp xúc với máy nổ, máy chiếu bóng, tiếp xúc với xăng, dầu và phim ảnh là những chất dễ bốc cháy; đối với các đội chiếu bóng lưu động khi đi công tác thường phải vận chuyển, tháo lắp máy móc, làm việc ngoài trời, đêm tối cho nên có thể xảy ra những tai nạn lao động và có ảnh hưởng tới sức khỏe.

Để đảm bảo an toàn khi công tác và bảo vệ sức khỏe cho công nhân, viên chức, ngành phát hành phim và chiếu bóng cần tăng cường thiết bị bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn khi vận chuyển và sử dụng máy nổ, máy chiếu, tăng cường các thiết bị thông hút hơi độc ở những buồng máy chiếu, kho phim, đồng thời xây dựng những nội quy, quy tắc an toàn khi sử dụng phim ảnh và xăng dầu.

Ngoài ra, công nhân, viên chức cũng cần được cấp phát một số trang bị phòng hộ lao động để sử dụng khi công tác, nhằm hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp do điều kiện công tác gây ra.

Căn cứ Thông tư số 13-LĐ-TT ngày 29-6-1962 của Bộ Lao động quy định nguyên tắc cấp phát, sử dụng và giữ gìn trang bị phòng hộ lao động, sau khi đã có ý kiến tham gia của Bộ Lao động tại Công văn số 1703-LĐ-BH ngày 31-10-1964, Bộ Văn hóa ban hành Thông tư này quy định và hướng dẫn việc thi hành chế độ trang bị phòng hộ lao động cho công nhân, viên chức ngành phát hành phim và chiếu bóng, như sau:

I. NGUYÊN TẮC VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC CẤP PHÁT TRANG BỊ PHÒNG HỘ LAO ĐỘNG

Công nhân, viên chức có chức danh nghề nghiệp được nêu trong bảng quy định tiêu chuẩn trang bị phòng hộ lao động (kèm theo Thông tư này) thực sự có điều kiện công tác như đã nêu trong bảng quy định đều được cấp phát trang bị phòng hộ lao động.

Công nhân viên chức tuy có chức danh nghề nghiệp nêu trong bảng quy định, nhưng điều kiện làm việc cụ thể của từng nơi đã được cải thiện, thiết bị bảo hộ lao động đã được bảo đảm hoặc đang đi học hay được phân công làm những nhiệm vụ khác mà trên thực tế xét không cần phải sử dụng trang bị phòng hộ lao động thì cũng không cấp phát trang bị phòng hộ lao động.

Những trường hợp cấp phát khác thì vẫn thi hành như hướng dẫn tại mục II, điều 2 nêu trong Thông tư số 13-LĐ-TT của Bộ Lao động.

II. NGUYÊN TẮC BẢO QUẢN VÀ SỬ DỤNG

Trang bị phòng hộ lao động là tài sản của Nhà nước phát cho công nhân; viên chức để dùng khi công tác, các đơn vị cần phải có sổ sách theo dõi việc cấp phát, bảo quản, sử dụng trang bị phòng hộ lao động thuộc đơn vị mình, cấm không được dùng trang bị phòng hộ lao động ngoài những khi công tác.

Những trang bị phòng hộ lao động sử dụng thường xuyên hàng ngày trong công tác thì có thể giao cho cá nhân có trách nhiệm bảo quản và sử dụng.

Những trang bị phòng hộ lao động không sử dụng thường xuyên hoặc có những công việc phân công luân chuyển, nay người này làm, mai người khác làm thì trang bị phòng hộ lao động do đơn vị bảo quản sẽ cấp phát cho công nhân, viên chức khi cần sử dụng, dùng xong thì trả lại cho đơn vị.

Trang bị phòng hộ lao động được may theo một quy cách, mẫu mực nhất định do cửa hàng mậu dịch cung cấp, hoặc nếu may lấy thì do các Sở, Ty Lao động hướng dẫn, các đơn vị không được may theo một mẫu mực, quy cách riêng hay tùy tiện sửa chữa những trang bị được cấp phát.

Khi trang bị phòng hộ lao động đã hết thời hạn sử dụng mà còn có thể sử dụng được thì cần được tiếp tục sử dụng cho đến khi thực sự hỏng rách thì mới được cấp phát cái mới, trên cơ sở phát cái mới, thu cũ.

III. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Thông tư này thi hành kể từ ngày ký có kèm theo bản quy định tiểu chuẩn cấp phát trang bị phòng hộ lao động cho công nhân, viên chức ngành phát hành phim và chiếu bóng.

Quốc doanh phát hành phim và chiếu bóng, các Sở, Ty Văn hóa – thông tin căn cứ vào Thông tư này và Thông tư số 13-LĐ/TT ngày 29-6-1962 của Bộ Lao động mà đề ra những quy định riêng về nội quy; quy tắc cấp phát, bảo quản, sử dụng trang bị phòng hộ lao động cho thích hợp với địa phương.

Những quy định trước đây trái với Thông tư này đến nay đều bãi bỏ.

Trong khi thi hành, nếu thấy còn Điều nào mắc mứu hoặc chưa được thích hợp các đơn vị cần báo cáo về Bộ Văn hóa để giải quyết.

BẢNG QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CẤP PHÁT

TRANG BỊ PHÒNG HỘ LAO ĐỘNG CHO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC NGÀNH PHÁT HÀNH PHIM VÀ CHIẾU BÓNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 48-VH-TT ngày 11-12-1964 của Bộ Văn hóa)