- 1Thông tư 05-LĐ/TT-1971 hướng dẫn về chế độ nghỉ ngơi của công nhân, viên chức do Bộ Lao động ban hành
- 2Nghị định 028-TTg năm 1959 quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép do Thủ Tướng ban hành
- 3Thông tư 30-TT/LB năm 1974 hướng dẫn chế độ chỉ tiêu cho sự nghiệp giáo dục ở miền núi do Bộ Giáo dục - Bộ Tài chính ban hành
BỘ GIÁO DỤC | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 20-TT/GD | Hà Nội, ngày 01 tháng 9 năm 1976 |
Chế độ nghỉ lễ và nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước đã được Thủ tướng Chính phủ quy định tại Nghị định số 28/TTg ngày 28 tháng 1 năm 1959.
Ngày 6 tháng 5 năm 1971, Bộ Lao động đã ban hành thông tư số 05/TT-LĐ, tổng hợp các quy định về chế độ nghỉ ngơi đối với cán bộ, công nhân, viên chức tại các văn bản trước đây và có bổ sung, sửa đổi một số điểm cho phù hợp với tình hình mới.
Đối với ngành giáo dục, ngày 4 tháng 7 năm 1959, Bộ Giáo dục đã ban hành thông tư số 25-TT-CS và các văn bản tiếp theo quy định chế độ nghỉ hè đối với giáo viên các cấp, các ngành học.
Để hợp lý hoá chế độ làm việc và nghỉ ngơi hàng năm của giáo viên và nhằm động viên, khuyến khích hơn nữa đối với cô giáo thầy giáo trong công tác giáo dục, Bộ Giáo dục, sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Lao động và Bộ Tài chính, ban hành thông tư này, tổng hợp các văn bản đã có trước đây về chế độ nghỉ ngơi của giáo viên và có bổ sung sửa đổi một số điểm cần thiết để thực hiện thống nhất trong toàn ngành.
Cơ quan cấp giấy đi nghỉ hè cho giáo viên là Phòng giáo dục (đối với giáo viên cấp 1, cấp 2), Sở, Ty giáo dục (đối với cấp 3) và Hiệu trưởng các trường trực thuộc Bộ.
Thí dụ: giáo viên X quê ở Nghệ Tĩnh, công tác tại vùng cao Lai Châu, được nghỉ hè 45 ngày trong một năm. Do đoạn đường xa và phương tiện đi lại khó khăn, nên cả đi và về đồng chí X đi mất 7 ngày (có giấy chứng nhận của cơ quan quản lý giao thông). Như vậy đồng chí X được nghỉ thêm 2 ngày nữa.
Thời gian nữ giáo viên nghỉ đẻ, vì con ốm, thì không cộng vào thời gian nghỉ ốm của giáo viên nói ở trên và vẫn áp dụng theo các quy định trước đây.
Thí dụ: a) Đồng chí A là giáo viên cấp 3, có số giờ dạy trên lớp theo tiêu chuẩn trong 1 năm là : 16g/t x 32 = 512 giờ. Trong năm, giáo viên A nghỉ ốm có số giờ không dạy cộng lại là: 180 giờ, dưới 1/2 số giờ tiên chẩn trong năm (hoặc có số ngày nghỉ ốm cộng lại là 100 ngày) thì năm đó đồng chí A chỉ được hưởng 1/2 số ngày nghỉ hè theo quy định.
b) Đồng chí B là giáo viên cấp 1, có số buổi dạy trên lớp theo tiêu chuẩn trong 1 năm là 6b/t x 32t = 192 buổi. Trong năm, giáo viên B nghỉ ốm mất 96 buổi (tương đương 4 tháng) và sau đó vào dịp nghỉ hè lại nghỉ ốm hơn 2 tháng nữa. Như vậy cả năm giáo viên B nghỉ ốm trên 6 tháng, do đó không được nghỉ hè nữa.
Trường hợp đặc biệt do yêu cầu công tác mà phải huy động một số Hiệu trưởng, Hiệu phó và giáo viên làm công tác trong dịp hè, nên không thể bố trí nghỉ hết số ngày được ghỉ trong năm, thì sang học kỳ I của năm học tới các trường học cố gắng thu xếp để anh chị em được nghỉ bù và nói chung không đặt vấn đề thanh toán tiền thay cho những ngày chưa nghỉ đó (như quy định tại thông tư: 5-TT/LĐ ngày 6-5-1971 của Bộ Lao động).
Việc huy động giáo viên làm công tác trong hè do các Sở, Ty giáo dục quyết định và thời gian huy động không được quá 10 ngày.
- Cha mẹ đẻ, cha mẹ chồng hoặc vợ, vợ hay chồng, con chết được nghỉ từ 1-3 ngày (không kể thời gian đi về)
- Giáo viên khi tổ chức cưới vợ, lấy chồng không trùng vào dịp nghỉ hè thì nhà trường sẽ thu xếp để anh chị em được nghỉ từ 1 đến 3 ngày và tính trừ vào thời gian nghỉ hè của năm đó.
Những cán bộ, giáo viên công tác ở các cơ quan quản lý giáo dục, thoát ly giảng dạy thì áp dụng chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định chung của Nhà nước.
Thông tư này có hiệu lực kể trừ ngày ký và thay thế cho tất cả các văn bản trước đây của Bộ Giáo dục nói về chế độ nghỉ ngơi của giáo viên.
Hồ Trúc (Đã ký) |
- 1Quyết định 31/1999/QĐ-BGD&ĐT bãi bỏ 174 văn bản quy phạm pháp luật của Ngành Giáo dục - Đào tạo do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
- 2Thông tư 32-GD/TT-1976 quy định tạm thời về chế độ công tác của giáo viên và việc bố trí, sử dụng cán bộ, nhân viên phục vụ giảng dạy trong các trường học do Bộ Giáo dục ban hành
- 1Thông tư 05-LĐ/TT-1971 hướng dẫn về chế độ nghỉ ngơi của công nhân, viên chức do Bộ Lao động ban hành
- 2Nghị định 028-TTg năm 1959 quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép do Thủ Tướng ban hành
- 3Thông tư 30-TT/LB năm 1974 hướng dẫn chế độ chỉ tiêu cho sự nghiệp giáo dục ở miền núi do Bộ Giáo dục - Bộ Tài chính ban hành
- 4Thông tư 32-GD/TT-1976 quy định tạm thời về chế độ công tác của giáo viên và việc bố trí, sử dụng cán bộ, nhân viên phục vụ giảng dạy trong các trường học do Bộ Giáo dục ban hành
Thông tư 20-TT/GD-1976 về chế độ nghỉ hè hàng năm của giáo viên giảng dạy trong các trường học do Bộ Giáo dục ban hành
- Số hiệu: 20-TT/GD
- Loại văn bản: Thông tư
- Ngày ban hành: 01/09/1976
- Nơi ban hành: Bộ Giáo dục
- Người ký: Hồ Trúc
- Ngày công báo: 30/09/1976
- Số công báo: Số 6
- Ngày hiệu lực: 01/09/1976
- Tình trạng hiệu lực: Ngưng hiệu lực