ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Hưng Yên, ngày 01 tháng 12 năm 2021

Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNC^NH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Trần Quốc Văn

Số TT

Tên Vị trí việc làm

Ngạch công chức

Dự kiến biên chế công chức

Dự kiến LĐHĐ

Ghi chú

Năm 2022

Năm 2025

Năm 2022

Năm 2025

TỔNG

36

36

05

05

I

Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

16

16

1

Giám đốc

Tối thiểu Chuyên viên chính

01

01

2

Phó Giám đốc

Tối thiểu Chuyên viên chính

03

03

3

Trưởng phòng

Tối thiểu Chuyên viên

04

04

4

Chánh Thanh tra

Tối thiểu Thanh tra viên

01

01

5

Chánh Văn phòng

Tối thiểu Chuyên viên

01

01

6

Phó Trưởng phòng

Tối thiểu Chuyên viên

04

04

7

Phó Chánh Thanh tra

Tối thiểu Thanh tra viên

01

01

8

Phó Chánh Văn phòng

Tối thiểu Chuyên viên

01

01

II

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

13

13

1

Quản lý quy hoạch - kế hoạch

Chuyên viên

01

01

2

Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác quốc tế

Chuyên viên

01

01

3

Quản lý công nghiệp

Chuyên viên

01

01

4

Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề

Chuyên viên

01

01

5

Quản lý về khuyến công

Chuyên viên

01

01

6

Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường

Chuyên viên

01

01

7

Quản lý an toàn thực phẩm trong kinh doanh

Chuyên viên

01

01

8

Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

Kiêm nhiệm

VTVL Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề kiêm nhiệm

9

Quản lý về năng lượng

Chuyên viên

03

03

10

Quản lý thương mại - dịch vụ

Chuyên viên

02

02

11

Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng

Chuyên viên

01

01

III

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

06

06

1

Thanh tra

Thanh tra viên

02

02

2

Pháp chế

Chuyên viên

01

01

3

Kế toán

Kế toán viên

01

01

4

Tổ chức nhân sự

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

Kiêm nhiệm

VTVL Chánh văn phòng kiêm nhiệm

5

Hành chính một cửa

Chuyên viên

01

01

6

Thủ quỹ

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

Kiêm nhiệm

VTVL Hành chính một cửa kiêm nhiệm

7

Công nghệ thông tin

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

Kiêm nhiệm

VTVL Quản trị công sở kiêm nhiệm

8

Hành chính tổng hợp

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

Kiêm nhiệm

9

Văn thư - Lưu trữ

Văn thư viên trung cấp

Kiêm nhiệm

Kiêm nhiệm

10

Quản trị công sở

Chuyên viên

01

01

IV

Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

01

01

05

05

1

Nhân viên kỹ thuật điện nước

01

01

2

Lái xe

01

01

01

01

3

Tạp vụ

01

01

4

Bảo vệ

02

02

TT

Vị trí việc làm

Mô tả công việc chủ yếu

I

Nhóm lãnh đạo, quản lý

1

Giám đốc

Điều hành mọi hoạt động của Sở, giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh theo sự chỉ đạo trực tiếp của UBND tỉnh, sự hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Công Thương và các Bộ ngành liên quan.

2

Phó Giám đốc

Giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.

3

Trưởng phòng

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Phòng: tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

4

Chánh Thanh tra

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực công thương. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

5

Chánh Văn phòng

Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động của Văn phòng Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở một số lĩnh vực: Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

6

Phó Trưởng phòng

Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.

7

Phó Chánh Thanh tra sở

Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân công của Chánh thanh tra. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra.

8

Phó Chánh Văn phòng

Giúp Chánh Văn phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở theo sự phân công của Chánh Văn phòng. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng.

II

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

1

Quản lý quy hoạch - kế hoạch

Tổng hợp thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ của toàn ngành; Quản lý, theo dõi, khuyến khích, hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, tư nhân, các hội, hiệp hội và tổ chức phi Chính phủ thuộc phạm vi quản lý của Sở. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

2

Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác quốc tế

Tham mưu tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách, kế hoạch, chương trình, đề án đẩy mạnh xuất khẩu; phát triển dịch vụ xuất, nhập khẩu; Quản lý hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa của các doanh nghiệp; hoạt động của các văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

3

Quản lý công nghiệp

Tham gia công tác tuyên truyền, phổ biến hướng dẫn các quy định của Nhà nước về các chế độ, chính sách liên quan đến các lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp chế biến; Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của nhà nước về đầu tư, sản xuất các sản phẩm rượu, thuốc lá; nạp, cấp các loại khí. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

4

Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề

Tham mưu giúp lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với cụm công nghiệp, phát triển làng nghề trên địa bàn tỉnh; Tham gia tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền văn bản quy phạm pháp luật về công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, làng nghề. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

5

Quản lý về khuyến công

Tham mưu giúp lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với công tác khuyến công. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

6

Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường

Hướng dẫn, quản lý, kiểm soát chất thải, tiếng ồn, độ rung, ánh sáng; phòng ngừa, ứng phó sự cố môi trường; khắc phục ô nhiễm môi trường theo quy định của pháp luật; Kiểm tra, thẩm định cấp giấy phép, giấy chứng nhận lĩnh vực hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp, an toàn vệ sinh thực phẩm. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

7

Quản lý an toàn thực phẩm trong kinh doanh

Tham mưu giúp lãnh đạo phòng hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về công tác vệ sinh an toàn thực phẩm; đo lường, quản lý chất lượng; quy chế nhãn mác hàng hóa; Thẩm định cấp Giấy chứng nhận cơ sở kinh doanh đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

8

Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ

Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý của Sở; Thực hiện vai trò đầu mối tổng hợp các đề tài nghiên cứu khoa học của Sở. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

9

Quản lý về năng lượng

Thường trực công tác sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, thành viên trong tổ công tác bảo vệ an toàn hành lang lưới điện cao áp; Tham gia công tác kiểm tra hoạt động điện nông thôn, quy hoạch điện, kiểm tra chất lượng công trình điện, thẩm định các dự án đường dây và trạm biến áp. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

10

Quản lý thương mại - dịch vụ

Tham gia thẩm định các mặt hàng kinh doanh có điều kiện, mặt hàng hạn chế kinh doanh thuộc lĩnh vực lưu thông hàng hóa trong nước, cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm trong kinh doanh thuộc ngành quản lý; Phân hạng chợ; phê duyệt nội quy, phân hạng trung tâm thương mại, siêu thị trên địa bàn tỉnh. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

11

Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng

Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về cạnh tranh, chống bán phá giá, chống trợ cấp và tự vệ trên địa bàn tỉnh; Tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng; tư vấn hỗ trợ nâng cao nhận thức về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trên địa bàn tỉnh. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

III

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

1

Thanh tra

Trực tiếp làm phó trưởng đoàn hoặc thành viên đoàn thanh tra các cuộc thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch và thanh tra, kiểm tra đột xuất, xác minh giải quyết khiếu nại tố cáo: Thực hiện công tác phòng chống tham nhũng; kê khai tài sản thu nhập; tuyên truyền phổ biến Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản khác liên quan. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

2

Pháp chế

Xây dựng kế hoạch xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hàng năm; kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; Phổ biến, giáo dục pháp luật; rà soát, đánh giá thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

3

Kế toán

Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan; thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

4

Tổ chức nhân sự

Thực hiện quản lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

5

Hành chính một cửa

Thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

6

Thủ quỹ

Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng quy định về trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

7

Công nghệ thông tin

Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng nội bộ và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ quan. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

8

Hành chính tổng hợp

Tham mưu quản lý công tác tài chính, quản trị văn phòng. Theo dõi, quản lý và kiểm tra việc sử dụng tài sản, công cụ, dụng cụ; tham mưu xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm, sửa chữa, bảo quản tài sản; Đảm bảo điều kiện làm việc cho Lãnh đạo Sở và cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan theo đúng quy định. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

9

Văn thư - Lưu trữ

Quản lý, theo dõi, phát hành, xử lý văn bản đi, văn bản đến. Thực hiện ban hành văn bản, chuyển giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ; Lưu giữ, quản lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

10

Quản trị công sở

Tham mưu phối hợp, phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.

IV

Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

1

Nhân viên kỹ thuật điện nước

Thực hiện quản lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại trụ sở cơ quan.

2

Lái xe

Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.

3

Tạp vụ

Thực hiện công tác tạp vụ văn phòng.

4

Bảo vệ

Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.

TT

Vị trí việc làm

Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng

I

Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

1

Giám đốc

1. Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước; các văn bản quy phạm pháp pháp luật (QPPL) về lĩnh vực công thương; các văn bản pháp quy do địa phương ban hành.

- Đoàn kết nội bộ; tập hợp và phát huy được sức mạnh của tập thể.

- Phối hợp tốt với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao;

- Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế, xã hội của địa phương, của cả nước, của các quốc gia trong khu vực và trên thế giới.

- Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản QPPL, đề xuất định hướng chiến lược, quy hoạch phát triển về công nghiệp và thương mại trên địa bàn để UBND tỉnh ban hành, đề xuất UBND tỉnh các giải pháp kinh tế - kỹ thuật về ngành công nghiệp và thương mại trong toàn tỉnh và triển khai thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ của Sở.

- Có năng lực quản lý, điều hành các hoạt động của Sở, nắm vững các hoạt động công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh; có khả năng hướng dẫn, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước và của tỉnh về phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, bảo tồn và phát triển các ngành nghề truyền thống và phát triển thương mại của địa phương.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại;

- Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định (nếu có);

- Có trình độ quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên chính trở lên;

- Kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong ngành công nghiệp hoặc thương mại từ 5 năm trở lên.

3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.

2

Phó Giám đốc

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; xử lý tình huống; Khả năng phân tích, giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.

3

Trưởng phòng

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

4

Chánh Thanh tra Sở

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

5

Chánh Văn phòng

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

6

Phó Trưởng phòng

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có);

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

7

Phó Chánh Thanh tra

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có);

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản: Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

8

Phó Chánh Văn phòng

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

II

Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

1

Quản lý quy hoạch - kế hoạch

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

2

Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác quốc tế

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

3

Quản lý công nghiệp

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

4

Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp: Soạn thảo văn bản: Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

5

Quản lý về khuyến công

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

6

Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp: Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

7

Quản lý an toàn thực phẩm trong kinh doanh

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

8

Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

9

Quản lý về năng lượng

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

10

Quản lý thương mại - dịch vụ

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

11

Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản: Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

III

Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

1

Thanh tra

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm:

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

2

Pháp chế

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

3

Kế toán

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.

4

Tổ chức nhân sự

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

5

Hành chính một cửa

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

6

Thủ quỹ

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.

7

Công nghệ thông tin

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

8

Hành chính tổng hợp

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

9

Văn thư, lưu trữ

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.

10

Quản trị công sở

1. Năng lực:

- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

IV

Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

1

Nhân viên kỹ thuật điện, nước

1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở.

2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm.

3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.

2

Lái xe

1. Năng lực:

- Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới;

- Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp.

2. Trình độ: Có bằng lái xe ô tô phù hợp, tương ứng với xe ô tô của cơ quan.

3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.

3

Tạp vụ

1. Năng lực:

- Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan;

- Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng.

- Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao.

2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.

4

Bảo vệ

1. Năng lực:

- Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản của cơ quan;

- Có khả năng phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của Trung tâm.

2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.