- 1Quyết định 56/2006/QĐ-TTg về việc tăng cường có thời hạn cán bộ, công chức về các huyện, xã trọng điểm vùng đồng bào dân tộc thiểu số do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 2Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban Nhân dân 2003
- 3Quyết định 1956/QĐ-TTg năm 2009 phê duyệt đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 4Nghị định 18/2010/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức
- 5Thông tư 139/2010/TT-BTC quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức do Bộ Tài chính ban hành
- 6Nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 7Quyết định 124/QĐ-TTg năm 2014 phê duyệt Đề án Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 8Quyết định 26/QĐ-UBND năm 2011 quy định mức chi đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước do tỉnh Khánh Hòa ban hành
- 9Nghị quyết 07/2014/NQ-HĐND về chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức; xây dựng nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài hạn và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa
ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1193/QĐ-UBND | Khánh Hòa, ngày 14 tháng 05 năm 2015 |
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP, ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;
Căn cứ Quyết định số 124/QĐ-TTg, ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014-2020;
Căn cứ Kế hoạch số 1746/KH-BNV ngày 26/5/2014 của Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn triển khai thực hiện Quyết định số 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020 về nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;
Theo ý kiến của Bộ Nội vụ tại công văn số 1490/BNV-ĐT ngày 10/4/2015 về việc góp ý Dự thảo Kế hoạch thực hiện Quyết định 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình 751/TTr-SNV, ngày 08 tháng 5 năm 2015,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn huyện Khánh Vĩnh theo Quyết định số 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây nguyên giai đoạn 2014-2020.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; thủ trưởng các sở, ngành có liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận: | TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KHÁNH VĨNH THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 124/QĐ-TTG NGÀY 16/01/2014 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN TIẾP TỤC CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ VÙNG TÂY NGUYÊN GIAI ĐOẠN 2014-2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số 193/QĐ-UBND ngày 14/5/2015 của UBND tỉnh Khánh Hòa)
1. Huyện miền núi giáp Tây Nguyên của tỉnh Khánh Hòa thuộc đối tượng chỉnh của Kế hoạch này là huyện Khánh Vĩnh.
2. Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thuộc huyện Khánh Vĩnh.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, CĂN CỨ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở các huyện miền núi giáp Tây Nguyên, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cơ sở có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực quản lý, điều hành; phát huy dân chủ và quyền chủ động của cơ sở nhằm tăng cường và thắt chặt mối quan hệ gắn bó giữa chính quyền cơ sở với nhân dân, góp phần xây dựng vùng Tây Nguyên vững mạnh toàn diện.
Trên cơ sở thực trạng về tổ chức và hoạt động của chính quyền cơ sở thuộc huyện Khánh Vĩnh cần bám sát thực tế, triển khai kế hoạch phù hợp, đảm bảo tính khả thi.
Thực hiện chính sách hỗ trợ về đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách theo chế độ hiện hành.
Phát huy sự chủ động của địa phương, thường xuyên phối hợp thực hiện các nội dung theo Kế hoạch đề ra, bảo đảm tiến độ theo yêu cầu.
a) Quyết định số 124/QĐ-UBND ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020”.
b) Kế hoạch số 1746/KH-BNV ngày 26/5/2014 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn triển khai thực hiện Quyết định số 124/QĐ-UBND ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020 về nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn.
c) Các văn bản liên quan khác:
- Trung ương:
+ Quyết định số 56/QĐ-TTg ngày 13/3/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường có thời hạn cán bộ, công chức về các huyện, xã trọng điểm vùng đồng bào dân tộc thiểu số;
+ Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
+ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;
+ Quyết định 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020; Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính Quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
- Địa phương:
+ Nghị quyết số 07/2014/NQ-HĐND ngày 09/7/2014 về việc quy định chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài hạn và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa;
+ Quyết định số 26/QĐ-UBND ngày 06/01/2011 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc quy định một số mức chi đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước.
II. NỘI DUNG, THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Khái quát hiện trạng hệ thống chính trị ở cơ sở
a) Trên địa bàn huyện Khánh Vĩnh có 14 xã, thị trấn; tổng số cán bộ, công chức cấp xã là 262 người (trong đó: Cán bộ 141 người; công chức 121 người; cán bộ, công chức nữ 70 người, người dân tộc thiểu số 139 người); Người hoạt động không chuyên trách là 475 người (trong đó: ở cấp xã 209 người; ở thôn, tổ dân phố 266 người; nữ 143 người; người dân tộc thiểu số 281 người).
b) Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.
- Cán bộ, công chức:
+ Về trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trình độ: tiểu học 7 người; trung học cơ sở 48 người và trung học phổ thông 207 người.
+ Về trình độ chuyên môn: Sơ cấp và chưa qua đào tạo 60 người; trung cấp 119 người và cao đẳng, đại học 83 người.
+ Về trình độ lý luận chính trị: Chưa qua đào tạo 69 người; đạt trình độ: Sơ cấp 67 người; trung cấp 116 người và cử nhân, cao cấp 10 người.
+ Về khả năng sử dụng tiếng dân tộc: Số cán bộ, công chức là người kinh có thể sử dụng tiếng dân tộc tại địa bàn công tác (nghe hiểu, nói) là 23 người.
+ Về kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước và kiến thức về an ninh, quốc phòng hầu hết chưa được bồi dưỡng.
+ Về trình độ Tin học: Số có các chứng chỉ là 137 người, trình độ trung cấp trở lên là 4 người, số còn lại đã được bồi dưỡng theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg.
- Người hoạt động không chuyên trách:
+ Về trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trình độ: tiểu học 76 người; trung học cơ sở 201 người và trung học phổ thông 198 người.
+ Về trình độ chuyên môn: Sơ cấp và chưa qua đào tạo 415 người; trung cấp 46 người và cao đẳng, đại học 14 người.
+ Về trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp và chưa qua đào tạo 401 người; trung cấp 72 người và cử nhân, cao cấp 2 người.
+ Về kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước và kiến thức về an ninh, quốc phòng hầu hết chưa được bồi dưỡng.
+ Về trình độ Tin học: Số có các chứng chỉ là 51 người, trình độ trung cấp trở lên là 5 người.
(Phụ lục 1 kèm theo)
2. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn theo quy định vị trí việc làm
a) Chỉ tiêu phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng đến năm 2020
- 100% số cán bộ, công chức tốt nghiệp trình độ trung học phổ thông.
- 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt trình độ trung cấp trở lên.
- Trên 85% cán bộ đạt trình độ từ trung cấp lý luận chính trị trở lên và công chức đạt trình độ tương đương sơ cấp trở lên.
- Trên 85% cán bộ, công chức là người kinh công tác tại vùng dân tộc thiểu số sử dụng được một thứ tiếng dân tộc tại địa bàn công tác.
b) Nội dung đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ, công chức cấp xã theo Quyết định 124/QĐ-UBND ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ
- Về trình độ văn hóa
Giai đoạn 2016-2018 đào tạo đạt chuẩn, tốt nghiệp trung học phổ thông cho 28 lượt cán bộ, công chức. Dự kiến kinh phí: 226.800.000 đồng.
- Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
Đến năm 2020, đào tạo đạt chuẩn trình độ trung cấp chuyên môn, nghiệp vụ cho 56 lượt cán bộ, công chức. Dự kiến kinh phí: 1.579.200.000 đồng.
- Về trình độ lý luận chính trị
Giai đoạn 2015-2016 đào tạo, bồi dưỡng cho 40 lượt cán bộ đạt trình độ trung cấp; 30 lượt công chức đạt trình độ sơ cấp. Dự kiến kinh phí: 873.600.000 đồng.
- Về trình độ tiếng dân tộc
Năm 2015, 2016 đào tạo, bồi dưỡng 17 lượt cán bộ và 25 lượt công chức là người kinh có thể sử dụng được một thứ tiếng dân tộc tại địa bàn công tác. Dự kiến kinh phí: 252.000.000 đồng.
- Bồi dưỡng các lớp kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước, quốc phòng an ninh, tin học văn phòng cho 80 lượt cán bộ, công chức và 102 lượt người hoạt động không chuyên trách. Thời gian là giai đoạn 2015-2016, dự kiến kinh phí 451.344.000 đồng.
3. Thực hiện tăng cường cán bộ, công chức cho cơ sở
Tăng cường cán bộ, công chức về các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn xã trọng điểm về an ninh chính trị nhằm hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ của những người được cử đi đào tạo; chế độ chính sách đối với các đối tượng này được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định số 56/2006/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
- Ngân sách trung ương thực hiện hỗ trợ có mục tiêu cho ngân sách địa phương khoảng 70% nhu cầu đối với nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo Đề án.
- Ngân sách địa phương bảo đảm thực hiện quy hoạch tạo nguồn cán bộ, công chức cơ sở hằng năm.
- Kết hợp nguồn kinh phí từ các Chương trình, Đề án, Dự án quốc gia liên quan đang triển khai thực hiện Đề án trên địa bàn huyện.
2. Dự kiến kinh phí thực hiện giai đoạn 2015-2020:
Tổng kinh phí thực hiện đào tạo bồi dưỡng các trình độ cho cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách các xã, thị trấn thuộc huyện Khánh Vĩnh giai đoạn 2015-2020 dự kiến 3.391.131.000 đồng (cụ thể: năm 2015: 410.970.000 đồng; năm 2016: 1.644.557.000 đồng; năm 2017: 470.400.000 đồng; năm 2018: 75.600.000 đồng; năm 2019: 394.800.000 đồng; năm 2020: 394.800.000 đồng). Trong đó kinh phí Trung ương hỗ trợ (70%) 2.373.792.000 đồng, ngân sách địa phương 1.017.339.000 đồng.
(Phụ lục 2, 2.1, 2.2 kèm theo)
- Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan, Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện hàng năm. Tham mưu, xây dựng chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức ở cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố.
- Chủ trì, phối hợp trường Chính trị tỉnh, các cơ sở đào tạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Kiểm tra, đôn đốc tiến độ thực hiện, sơ kết hàng năm, từng giai đoạn theo yêu cầu và tổng kết vào năm 2020 kết quả thực hiện kế hoạch, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo theo quy định.
Chủ trì, phối hợp (theo hướng dẫn của Bộ Tài chính) với Sở Nội vụ cân đối, bố trí đủ kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách theo kế hoạch; Kiểm tra, quản lý và hướng dẫn sử dụng kinh phí có hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương; tổng hợp, quyết toán kinh phí thực hiện kế hoạch.
Chủ trì, phối hợp với Ban Dân tộc, các Sở, ngành có liên quan và huyện Khánh Vĩnh tiếp tục thực hiện và đổi mới chính sách đặc thù đối với trường Dân tộc nội trú; thực hiện chế độ cử tuyển để tạo nguồn cán bộ là người dân tộc thiểu số tại chỗ; đào tạo bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức cấp xã theo kế hoạch.
4. Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh
Chủ trì phối hợp với các Sở, ngành liên quan và huyện Khánh Vĩnh tổ chức thực hiện công tác bồi dưỡng, tập huấn, giáo dục kiến thức Quốc phòng, an ninh đối với đội ngũ cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.
5. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
- Tổ chức thực hiện chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, chức vụ, chức danh theo quy định của pháp luật.
- Xây dựng đội ngũ giảng viên có năng lực, trình độ và cơ cấu hợp lý; tăng cường sử dụng việc xây dựng đội ngũ giảng viên thỉnh giảng.
- Xây dựng, hiện đại hóa cơ sở đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
6. Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh
- Căn cứ kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện hằng năm gửi Sở Nội vụ để tổng hợp.
- Chỉ đạo Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện việc lập danh sách cử cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân phố đi đào tạo bồi dưỡng và tổng hợp danh sách gửi về Sở Nội vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ. Đồng thời đôn đốc, kiểm tra việc các đối tượng được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
- Căn cứ thực tiễn về hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện, có ý kiến đề xuất với UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) về nhu cầu tăng cường cán bộ, công chức về các xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, xã biên giới xã trọng điểm về an ninh chính trị nhằm hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ của những người được cử đi đào tạo theo quy định.
Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo giải quyết./.
THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ VÀ Ở THÔN, TỔ DÂN PHỐ HUYỆN KHÁNH VĨNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1193/QĐ-UBND ngày 14 tháng 5 năm 2013 của UBND tỉnh Khánh Hòa)
Đối tượng | Tổng số | Nữ | Dân tộc thiểu số | Trình độ văn hóa | Trình độ | Trình độ | Tiếng dân tộc | Quản lý HCNN | Tin học | ||||||||||
Tiểu học | Trung học CS | Trung học PT | Sơ cấp và chưa qua ĐT | Trung cấp | Cao đẳng và ĐH | Chưa qua ĐT | Sơ cấp | Trung cấp | Cao cấp, cử nhân | Biết tiếng DT (Nghe hiểu, nói được) | Có chứng chỉ | Chưa bồi dưỡng | Đã qua bồi dưỡng | Chứng chỉ | Trung cấp trở lên | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 16 | 17 | 18 | 19 | 16 | 17 | 18 | 19 |
Cán bộ | 141 | 28 | 98 | 7 | 41 | 93 | 49 | 58 | 34 | 21 | 40 | 70 | 10 | 5 | 0 | 137 | 4 | 99 | 2 |
Công chức | 121 | 42 | 41 | 0 | 7 | 114 | 11 | 61 | 49 | 48 | 27 | 46 | 0 | 13 | 0 | 121 | 0 | 74 | 2 |
Người hoạt động KCT ở cấp xã | 209 | 84 | 164 | 10 | 68 | 131 | 161 | 38 | 10 | 122 | 42 | 44 | 1 | 0 | 0 | 209 | 0 | 43 | 5 |
Người hoạt động KCT ở thôn, TDP | 266 | 59 | 117 | 66 | 133 | 67 | 254 | 8 | 4 | 133 | 104 | 28 | 1 | 0 | 0 | 266 | 0 | 8 | 0 |
Tổng số CB, CC | 262 | 70 | 139 | 7 | 48 | 207 | 60 | 119 | 83 | 69 | 67 | 116 | 10 | 18 | 0 | 258 | 4 | 173 | 4 |
Tổng số người HĐKCT | 475 | 143 | 281 | 76 | 201 | 198 | 415 | 46 | 14 | 255 | 146 | 72 | 2 | 0 | 0 | 475 | 0 | 51 | 5 |
Tổng cộng | 737 | 213 | 420 | 83 | 249 | 405 | 425 | 165 | 97 | 324 | 213 | 188 | 12 | 18 | 0 | 733 | 4 | 224 | 9 |
THỐNG KÊ NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH HUYỆN KHÁNH VĨNH VÀ DỰ KIẾN KINH PHÍ
(Ban hành kèm theo Quyết định 1193/QĐ-UBND ngày 14 tháng 5 năm 2015 của UBND tỉnh Khánh Hòa)
Đơn vị tính: Ngàn đồng
STT | Đào tạo, bồi dưỡng |
|
| Dự kiến thời gian | Ghi chú | |||||||
Nội dung | Đối tượng | Tổng kinh phí | Năm 2015 | Năm 2016 | Năm 2017 | Năm 2018 | Năm 2019 | Năm 2020 | ||||
Tổng cộng | CB, CC | KCT | ||||||||||
1 | Trình độ Văn hóa | 28 | 28 |
| 226.800 |
| 75.600 | 75.600 | 75.600 |
|
|
|
2 | Trình độ Trung cấp CMNV | 56 | 56 |
| 1.579.200 |
| 394.800 | 394.800 |
| 394.800 | 394.800 |
|
3 | Tiếng dân tộc | 42 | 42 |
| 252.000 | 126.000 | 126.000 |
|
|
|
|
|
4 | Trình độ Trung cấp LLCT | 40 | 40 |
| 780.000 |
| 780.000 |
|
|
|
| Dành cho cán bộ |
Trình độ Sơ cấp LLCT | 30 | 30 |
| 93.600 | 93.600 |
|
|
|
|
| Dành cho công chức | |
5 | Bồi dưỡng Kiến thức Quản lý HCNN | 60 | 40 | 20 | 191.374 | 191.374 |
|
|
|
|
|
|
6 | Bồi dưỡng Kiến thức ANQP | 60 | 40 | 20 | 99 541 |
| 99 541 |
|
|
|
|
|
7 | Bồi dưỡng kiến thức Tin học | 62 |
| 62 | 168.616 |
| 168.616 |
|
|
|
|
|
Tổng | 378 | 276 | 102 | 3.391.131 | 410.974 | 1.644.557 | 470.400 | 75.600 | 394.800 | 394.800 |
| |
Trung ương | 2.373.792 | 287.682 | 1.151.190 | 329.280 | 52.920 | 276.360 | 276.360 |
| ||||
Địa phương | 1.017.339 | 123.292 | 493.367 | 141.120 | 22.680 | 118.440 | 118.440 |
|
(Phụ lục 2.1 và 2.2 phân tích kèm theo)
PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THUỘC HUYỆN KHÁNH VĨNH
Đơn vị tính: Ngàn đồng
STT | Đào tạo, bồi dưỡng | Thời gian ĐT-BD (tháng) | Học phí/tháng | Kinh phí hỗ trợ | Dự kiến thời gian | Ghi chú | |||||||||||
NộI dung | Số lượng | Học phí | Tài liệu | Tiền ở | Hỗ trợ ĐT-BD | Tiền đi lại | Tổng kinh phí | Năm 2015 | Năm 2016 | Năm 2017 | Năm 2018 | Năm 2019 | Năm 2020 | ||||
50/tháng | 750/tháng | 300-600/ tháng | 1 năm = |
|
|
|
|
|
|
| |||||||
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6)=(3)* (4)*(3) | (7)=(30)* (3)*(4) | (8)=750*(3)*(4) | (9)=300-600* (3)*(4) | (10) | (11) | (12) | (13) | (14) | (15) | (16) | (17) | (18) |
1 | Trình độ Văn hóa | 28 | 27 |
|
|
|
| 226.800 |
| 226.800 |
| 75.600 | 75.600 | 75.600 |
|
|
|
2 | Trình độ | 56 | 18 | 400 | 403.200 | 50.400 | 756.000 | 302.400 | 67.200 | 1.579.200 |
| 394.800 | 394.800 |
| 394.800 | 394.800 |
|
3 | Tiếng dân tộc | 42 | 8 | 400 | 134.400 | 16.800 |
| 100.800 |
| 252.000 | 126.000 | 126.000 |
|
|
|
|
|
4 | Trình độ trung cấp LLCT | 40 | 9 | 700 | 252.000 | 18.000 | 270.000 | 216.000 | 24.000 | 780.000 |
| 780.000 |
|
|
|
| Dành cho |
Trình độ sơ cấp | 30 | 1 | 1.600 | 48.000 | 1.500 | 22.500 | 18.000 | 3.600 | 93.600 | 93.600 |
|
|
|
|
| Dành cho công chức | |
Tổng | 196 |
|
| 837.600 | 86.700 | 1.048.500 | 864.000 | 94.800 | 2.931.600 | 219.600 | 1.376.400 | 470.400 | 75.600 | 394.800 | 394.800 |
| |
Trung ương | 586.320 | 60.690 | 733.950 | 604.800 | 66.360 | 2.052.120 | 153.720 | 963.480 | 329.280 | 52.920 | 276.360 | 276.360 |
| ||||
Địa phương | 251.280 | 26.010 | 314.550 | 259.200 | 28.410 | 879.480 | 65.880 | 412.920 | 141.120 | 22.680 | 118.440 | 118.440 |
|
Đơn vị tính: ngàn đồng
STT | Nội dung | Đối tượng | Thông tin cơ bản | Dự kiến Kinh phí | Dự kiến thời gian | Ghi chú | ||||||||||||||||||||
|
| Tổng kinh phí | Năm 2015 | Năm 2016 | ||||||||||||||||||||||
CB, CC | KCT | Số lượng học viên | Số lớp học dự kiến | Số tiết mục | Số ngày dự kiến | Thù lao giảng viên | Giảng đường | Hội trường phông, hoa (khai giảng, bế giảng) | Thuê máy chiếu | In tài liệu | Giấy chứng nhận | Nước uống | Thù giao GV | Văn phòng phẩm | Gửi xe | Chi quản lý lớp (tiền làm ngoài giờ) | Tiền ở | Tiền hỗ trợ ĐT-BD | Tiền đi lại | |||||||
Ra đề | Chấm thi | |||||||||||||||||||||||||
350-420/ buổi | 850/ ngày | 850/ buổi | 150/ ngày/ máy | 0.2/ trang | 15/cái | 5/người/ ngày | 135/ người/ ngày | 6/bài | 200 đồng/ lớp | 180/ lớp /ngày | Tạm tính (30/người/ ngày) | 750/ tháng | 20-45-ngày | 60 lượt | ||||||||||||
1 | Bồi dưỡng Kiến thức Quản lý HCNN | 40 |
| 60 | 1 | 320 tiết | 32 | 26.880 | 27.200 | 1.700 | 4.800 | 5.184 | 900 | 9.600 | 270 | 360 | 200 | 5.760 | 1.920 | 45.000 | 25.600 | 7.200 | 191.374 | 191.374 |
|
|
| 20 | 28.800 | ||||||||||||||||||||||||
2 | Bồi dưỡng Kiến thức ANQP | 40 |
| 60 | 1 | 149 tiết | 15 | 12.600 | 12.750 | 1.700 | 2.250 | 5.184 | 900 | 4.500 | 270 | 360 | 200 | 2.700 | 900 | 22.500 | 12.000 | 7.200 | 99.514 |
| 99.514 |
|
| 20 | 13.500 | ||||||||||||||||||||||||
3 | Bồi dưỡng kiến thức tin học |
| 62 | 62 | 2 | 200 tiết | 30 | 28.000 | 34.000 | 3.400 | 6.000 | 8.432 | 1.860 | 12.400 | 540 | 744 | 400 | 7.200 | 2.400 |
| 55.800 | 7.440 | 168.616 |
| 168.616 |
|
Cộng | 80 | 102 | 182 | 4 |
|
| 67.480 | 73.950 | 6.800 | 13.050 | 18.800 | 3.660 | 26.500 | 1.080 | 1.464 | 800 | 15.660 | 5.220 | 67.500 | 135.700 | 24.840 | 459.504 | 191.374 | 268.130 |
| |
Trung ương | 47.236 | 51.765 | 4.760 | 9.135 | 13.160 | 2.562 | 18.560 | 756 | 1.025 | 560 | 10.962 | 3.654 | 47.250 | 94.990 | 15.288 | 321.653 | 133.962 | 180.691 |
| |||||||
Địa phương | 20.244 | 22.185 | 2.040 | 3.915 | 5.640 | 1.098 | 7.950 | 324 | 439 | 240 | 4.698 | 1.566 | 20.250 | 40.710 | 4.552 | 137.851 | 57.412 | 80.139 |
|
- 1Nghị quyết 41/2011/NQ-HĐND về chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức của tỉnh Long An
- 2Quyết định 6010/QĐ-UBND năm 2014 phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2015
- 3Quyết định 374/QĐ-UBND về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2015 theo Quyết định 1956/QĐ-TTg
- 4Quyết định 311/QĐ-UBND năm 2015 phê duyệt Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức các xã, thị trấn vùng Tây Nguyên thuộc 02 huyện Bù Gia Mập, Bù Đăng, tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015 - 2020
- 5Kế hoạch 39/KH-UBND năm 2011 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2011-2015
- 6Quyết định 30/2006/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006 - 2010 do tỉnh Hà Tĩnh ban hành
- 7Kế hoạch 46/KH-UBND năm 2014 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cơ sở tỉnh Bình Định giai đoạn 2015-2020 theo Quyết định 124/QĐ-TTg
- 8Nghị quyết 17/NQ-HĐND năm 2015 thực hiện Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh về công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa
- 9Quyết định 2045/QĐ-TTg năm 2015 phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn 2016 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 10Quyết định 3608/QĐ-UBND năm 2015 Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách thuộc 02 huyện Khánh Sơn, Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2016 - 2020 theo Quyết định 124/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây nguyên giai đoạn 2014-2020
- 11Kế hoạch 1367/KH-UBND năm 2015 thực hiện Quyết định 124/QĐ-TTg phê duyệt Đề án "Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014-2020" do tỉnh Quảng Ngãi ban hành
- 1Quyết định 56/2006/QĐ-TTg về việc tăng cường có thời hạn cán bộ, công chức về các huyện, xã trọng điểm vùng đồng bào dân tộc thiểu số do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 2Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban Nhân dân 2003
- 3Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
- 4Quyết định 1956/QĐ-TTg năm 2009 phê duyệt đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 5Nghị định 18/2010/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức
- 6Thông tư 139/2010/TT-BTC quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức do Bộ Tài chính ban hành
- 7Nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 8Nghị quyết 41/2011/NQ-HĐND về chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức của tỉnh Long An
- 9Quyết định 124/QĐ-TTg năm 2014 phê duyệt Đề án Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 10Quyết định 26/QĐ-UBND năm 2011 quy định mức chi đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước do tỉnh Khánh Hòa ban hành
- 11Nghị quyết 07/2014/NQ-HĐND về chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức; xây dựng nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài hạn và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa
- 12Quyết định 6010/QĐ-UBND năm 2014 phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2015
- 13Quyết định 374/QĐ-UBND về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2015 theo Quyết định 1956/QĐ-TTg
- 14Quyết định 311/QĐ-UBND năm 2015 phê duyệt Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức các xã, thị trấn vùng Tây Nguyên thuộc 02 huyện Bù Gia Mập, Bù Đăng, tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015 - 2020
- 15Kế hoạch 39/KH-UBND năm 2011 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2011-2015
- 16Quyết định 30/2006/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006 - 2010 do tỉnh Hà Tĩnh ban hành
- 17Kế hoạch 46/KH-UBND năm 2014 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cơ sở tỉnh Bình Định giai đoạn 2015-2020 theo Quyết định 124/QĐ-TTg
- 18Nghị quyết 17/NQ-HĐND năm 2015 thực hiện Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh về công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa
- 19Quyết định 2045/QĐ-TTg năm 2015 phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn 2016 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 20Kế hoạch 1367/KH-UBND năm 2015 thực hiện Quyết định 124/QĐ-TTg phê duyệt Đề án "Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014-2020" do tỉnh Quảng Ngãi ban hành
Quyết định 1193/QĐ-UBND năm 2015 về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn huyện Khánh Vĩnh tỉnh Khánh Hòa theo Quyết định 124/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây nguyên giai đoạn 2014-2020
- Số hiệu: 1193/QĐ-UBND
- Loại văn bản: Quyết định
- Ngày ban hành: 14/05/2015
- Nơi ban hành: Tỉnh Khánh Hòa
- Người ký: Đào Công Thiên
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 14/05/2015
- Ngày hết hiệu lực: 15/12/2015
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực