KẾ HOẠCH

THU THẬP, LƯU TRỮ, TỔNG HỢP VÀ CÔNG BỐ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HƯNG YÊN NĂM 2022

Căn cứ Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động;

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp và công bố thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Hưng Yên năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Thu thập thông tin về thực trạng việc làm tại các hộ gia đình, nắm bắt nhu cầu lao động làm việc cũng như nguồn lao động dự phòng theo ngành nghề làm cơ sở định hướng đào tạo bố trí nguồn nhân lực phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh.

Cập nhật tình hình lao động, việc làm, thất nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lao động chuyển đến, chuyển đi làm cơ sở dữ liệu để xây dựng chính sách việc làm, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Hướng dẫn việc khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu thị trường lao động đến từng địa phương, giúp doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và người lao động của tỉnh thuận lợi trong tuyển dụng lao động, tìm kiếm việc làm phù hợp.

2. Yêu cầu

Việc cập nhật thông tin cung - cầu lao động phải đảm bảo tính khách quan, trung thực, đúng sự thật, tránh thông tin sai lệch hoặc thông tin không đảm bảo độ chính xác.

Thu thập thông tin cung - cầu được thực hiện bằng phương pháp phỏng vấn trực tiếp chủ hộ, đại diện doanh nghiệp/hợp tác xã phi nông nghiệp (gọi chung là doanh nghiệp) và người lao động.

Đảm bảo các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị liên quan sử dụng, khai thác có hiệu quả cơ sở dữ liệu thị trường lao động, phục vụ cho việc quản lý và làm căn cứ để xây dựng, thực hiện các chính sách về lao động việc làm, dạy nghề nhằm xây dựng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI THU THẬP

1. Đối tượng: Là người lao động và người sử dụng lao động.

2. Phạm vi thu thập thông tin

- Cung lao động: Việc thu thập thông tin được tiến hành trên phạm vi toàn tỉnh. Thực hiện việc ghi chép, cập nhật biến động thông tin tất cả các hộ gia đình, hộ tập thể đã đăng ký hộ khẩu thường trú và sổ tạm trú có thời hạn (KT3) trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố.

- Cầu lao động: Việc thu thập thông tin được tiến hành tại các doanh nghiệp và các Hợp tác xã phi nông nghiệp (HTX) có hạch toán kinh tế độc lập, được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp hoặc hoạt động theo Luật Hợp tác xã, đang hoạt động kinh doanh tại thời điểm ghi chép, cập nhật trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố.

3. Phương pháp điều tra

Sử dụng phương pháp phỏng vấn trực tiếp. Các điều tra viên đến từng hộ gia đình để phỏng vấn từng chủ hộ/đại diện chủ hộ và phỏng vấn trực tiếp người sử dụng lao động/đại diện người sử dụng lao động của các doanh nghiệp và các Hợp tác xã phi nông nghiệp.

III. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Thu thập, cập nhật thông tin về cung lao động

- Nhân khẩu học gồm các thông tin về họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, dân tộc.

- Trình độ giáo dục phổ thông; Trình độ chuyên môn kĩ thuật, lĩnh vực giáo dục - đào tạo.

- Đang tham gia hoạt động kinh tế:

Đối với người có việc làm thu nhập các thông tin về vị trí việc làm, công việc đang làm, nơi làm việc, loại hình kinh tế.

Đối với người thất nghiệp thu thập các thông tin đã từng làm việc hoặc chưa bao giờ làm việc, thời gian thất nghiệp.

- Không hoạt động kinh tế theo lý do.

2. Thu thập thông tin về cầu lao động

- Thông tin định danh gồm: tên, địa chỉ, loại hình và mã số của người sử dụng lao động.

- Ngành, nghề kinh doanh chính; Tiền lương.

- Số lượng lao động đang làm việc theo giới tính, loại lao động, hợp đồng lao động, vị trí việc làm, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kĩ thuật.

- Số lao động có nhu cầu tuyển theo trình độ chuyên môn kĩ thuật.

3. Thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh

- Nhân khẩu học gồm các thông tin về họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, quê quán, hộ chiếu, trình độ, chuyên môn đào tạo.

- Việc làm tại tỉnh gồm các thông tin về số giấy phép lao động, nơi làm việc, vị trí công việc, nghề công việc, hình thức làm việc, thời hạn làm việc.

4. Thời gian thực hiện

Từ ngày 01/7/2022 đến ngày 31/7/2022.

5. Kinh phí thực hiện

Theo Quyết định số 2999/QĐ-UBND ngày 21/12/2021 của UBND tỉnh về việc giao chỉ tiêu kế hoạch nhà nước năm 2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, đơn vị liên quan ban hành các biểu mẫu thu thập thông tin về cung cầu lao động. Tổ chức triển khai hướng dẫn, thực hiện Kế hoạch, đồng thời tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tổ chức công bố thông tin cung cầu lao động sau khi có kết quả phân tích, tổng hợp của cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

- Đôn đốc kiểm tra, giám sát việc thực hiện ghi chép tại địa phương.

- Xử lý kịp thời các tình huống xảy ra trong quá trình triển khai thực hiện.

- Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị có liên quan thực hiện Kế hoạch; tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.

- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh xây dựng kế hoạch và tổ chức thu thập thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi, trách nhiệm được giao. Báo cáo kết quả thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, đồng thời tổ chức thu thập, cập nhật, lưu trữ và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động vào hệ thống cơ sở dữ liệu việc làm trống để kết nối cung - cầu lao động xong trước ngày 30/8/2022.

2. UBND các huyện, thành phố, thị xã

Căn cứ Kế hoạch chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức tuyên truyền về mục đích, yêu cầu việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn quản lý.

Tổ chức công bố rộng rãi thông tin cung cầu lao động trên địa bàn theo hướng dẫn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

4. Báo Hưng Yên, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh

Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và của người dân về tầm quan trọng, mục đích, ý nghĩa việc thu thập lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn.

5. Các sở, ban, ngành

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và nội dung kế hoạch, phối hợp tổ chức triển khai thực hiện, chỉ đạo công bố thông tin cung cầu lao động của tỉnh trên phương tiện thông tin do ngành quản lý sau khi có kết quả phân tích, tổng hợp từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

6. Các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh

Phối hợp cung cấp thông tin của doanh nghiệp theo yêu cầu của điều tra viên trong việc thu thập thông tin theo kế hoạch điều tra.

7. Đối với người lao động

Phối hợp cung cấp thông tin của hộ gia đình và người lao động theo yêu cầu của điều tra viên trong việc thu thập thông tin theo kế hoạch điều tra./.

Yêu cầu các Sở, ngành có liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố nghiêm túc triển khai thực hiện Kế hoạch, bảo đảm tiến độ, chất lượng dữ liệu thu thập; trong quá trình triển khai thực hiện nếu có phát sinh, vướng mắc phải báo cáo kịp thời về UBND tỉnh (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để xem xét, chỉ đạo giải quyết./.