- 1Nghị định 50/2013/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 2Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3510/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 23 tháng 09 năm 2014 |
Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thủy nông Đồng Cam
Trả lời công văn số 250/CV-CT ngày 26/8/2014 của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thủy nông Đồng Cam về việc xác định quỹ tiền lương năm 2013 đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm a, Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ và điểm a, Khoản 2 Điều 8 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì trường hợp công ty có năng suất lao động bình quân và lợi nhuận thực hiện trong năm cao hơn so với thực hiện của năm trước liền kề thì mức tiền lương thực hiện tăng so với thực hiện năm trước liền kề, trong đó năng suất lao động tăng 1% thì tiền lương được tăng thêm theo năng suất lao động không quá 0,8%; tiền lương tăng thêm theo lợi nhuận không quá 0,3% và phải bảo đảm mức tăng tiền lương bình quân (theo năng suất lao động và lợi nhuận) thấp hơn mức tăng năng suất lao động.
Theo nội dung công văn số 250/CV-CT nêu trên, Công ty Thủy nông Đồng Cam có mức tăng năng suất lao động bình quân năm 2013 so với năm 2012 là 3,57% và lợi nhuận thực hiện năm 2013 cao hơn so với thực hiện năm 2012. Theo quy định trên thì tiền lương của người lao động năm 2013 được điều chỉnh tăng theo năng suất lao động và lợi nhuận nhưng phải bảo đảm mức tăng tiền lương bình quân thực hiện năm 2013 so với mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2012 (theo năng suất lao động và lợi nhuận) không được vượt quá mức tăng năng suất lao động là 3,57%.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết, thực hiện./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 16234/SLĐTBXH-LĐ xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 2Công văn 805/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Quyết định 6940/QĐ-BCT năm 2014 phê duyệt quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 đối với viên chức quản lý Tập đoàn Dầu khí Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành
- 4Công văn 3887/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương của người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 3965/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4028/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về yếu tố khách quan ảnh hưởng đến lợi nhuận do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 4075/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 4940/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương thực hiện và trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9Quyết định 718/QĐ-BXD năm 2015 về Quy chế trích lập, quản lý và sử dụng Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và Người đại diện tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành
- 1Nghị định 50/2013/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 2Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 16234/SLĐTBXH-LĐ xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 4Công văn 805/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Quyết định 6940/QĐ-BCT năm 2014 phê duyệt quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 đối với viên chức quản lý Tập đoàn Dầu khí Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành
- 6Công văn 3887/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương của người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 3965/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 4028/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về yếu tố khách quan ảnh hưởng đến lợi nhuận do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9Công văn 4075/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 10Công văn 4940/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương thực hiện và trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 11Quyết định 718/QĐ-BXD năm 2015 về Quy chế trích lập, quản lý và sử dụng Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và Người đại diện tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành
Công văn 3510/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương năm 2013 đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 3510/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 23/09/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Văn Lai
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 23/09/2014
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực