- 1Nghị định 50/2013/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 2Nghị định 51/2013/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 3Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4028/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2014 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh
Trả lời công văn số 1000/SLĐTBXH-CSLĐ ngày 7/10/2014 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh về xác định yếu tố khách quan ảnh hưởng đến lợi nhuận, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định số 50/2013/NĐ-CP; khoản 4 Điều 6 Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ và khoản 3 Điều 8 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH; khoản 4 Điều 9 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động và viên chức quản lý trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì khi xác định quỹ tiền lương thực hiện, công ty được loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến lợi nhuận thực hiện, bao gồm: Nhà nước can thiệp để bình ổn thị trường, ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp, tăng hoặc giảm vốn nhà nước, tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; công ty thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích do Nhà nước định giá hoặc quản lý giá, thực hiện chương trình an sinh xã hội theo quy định của Chính phủ, đầu tư mới, mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Đề nghị quý Sở căn cứ vào quy định nêu trên báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh để xem xét, loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 đối với người lao động và viên chức quản lý của của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh theo đúng quy định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở được biết, thực hiện./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 3510/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương năm 2013 đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 3887/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương của người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 3965/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 3586/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về xác định yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Nghị định 50/2013/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 2Nghị định 51/2013/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 3Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 3510/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương năm 2013 đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 3887/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương của người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 3965/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xác định quỹ tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 3586/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về xác định yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 4028/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về yếu tố khách quan ảnh hưởng đến lợi nhuận do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4028/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 28/10/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 28/10/2014
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực