- 1Nghị định 115/2005/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập
- 2Nghị định 130/2005/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước
- 3Nghị định 43/2006/NĐ-CP quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập
- 4Quyết định 1557/QĐ-TTg năm 2012 phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 5Quyết định 2265/QĐ-UBND năm 2013 Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn từ nay đến năm 2015 của tỉnh Long An
- 1Chỉ thị 07/CT-TTg năm 2013 đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 2Thông báo 305/TB-VPCP năm 2013 ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại Hội nghị trực tuyến về đẩy mạnh cải cách hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức do Văn phòng Chính phủ ban hành
ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 23/CT-UBND | Long An, ngày 14 tháng 11 năm 2013 |
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TIẾP TỤC ĐẨY MẠNH THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH VÀ CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC GIAI ĐOẠN 2011-2015
Căn cứ Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 22/5/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020;
Căn cứ Thông báo số 305/TB-VPCP ngày 12/8/2013 của Văn phòng Chính phủ về ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại Hội nghị trực tuyến về đẩy mạnh cải cách hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức;
Để tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức và triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 của Chính phủ, giai đoạn 2011-2020 và 2011-2015 của tỉnh; UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các Sở ngành tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện, cấp xã tập trung thực hiện các công việc trọng tâm sau đây:
I. Về công tác cải cách hành chính
1. Tích cực, nghiêm túc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, giai đoạn 2011-2015 của tỉnh được ban hành theo Quyết định số 348/QĐ-UBND tỉnh ngày 30/01/2012 và Quyết định số 829/QĐ-UBND ngày 15/3/2012 của UBND tỉnh từ khâu lập kế hoạch đến tổ chức triển khai thực hiện, chú ý đến tiến độ triển khai và chất lượng của từng sản phẩm cải cách hành chính, đảm bảo cụ thể, thiết thực và hiệu quả.
2. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá nghiêm túc, trung thực, khách quan kết quả thực hiện cải cách hành chính theo quy định. Xác định kết quả cải cách hành chính hàng năm của đơn vị là cơ sở quan trọng cho việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị và là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân.
3. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông tại các cơ quan hành chính nhà nước các cấp ở địa phương, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính. Phấn đấu trong năm 2014 triển khai thực hiện thí điểm mô hình một cửa, một cửa liên thông hiện đại ở 06 huyện: Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc, Cần Đước, Thị xã Kiến Tường và thành phố Tân An.
4. Bố trí đủ cán bộ, công chức có trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức làm việc ở Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, tại những đầu mối giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện nghiêm việc niêm yết công khai, minh bạch toàn bộ quy trình về thủ tục, thời gian giải quyết công việc của cá nhân, tổ chức; đảm bảo thời gian giải quyết công việc đúng quy định; tất cả cán bộ, công chức đeo thẻ công chức khi làm việc để các tổ chức, cá nhân biết, giám sát.
5. Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung các thủ tục hành chính theo quy định, thực hiện kiểm soát chặt chẽ, chính xác tình hình kết quả giải quyết thủ tục hành chính tại các Sở ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố và UBND các xã, phường, thị trấn; xử lý kịp thời những phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân đối với các thủ tục hành chính.
6. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức khoa học và công nghệ công lập theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, Nghị định số 115/2005/NĐ-CP của Chính phủ. Nơi nào thực hiện chưa tốt phải chấn chỉnh ngay.
II. Về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức
1. Triển khai thực hiện Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức" đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012.
- Khẩn trương triển khai các nhiệm vụ cải cách chế độ công vụ, công chức trong Kế hoạch đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức giai đoạn từ nay đến năm 2015 của tỉnh Long An ban hành kèm theo Quyết định số 2265/QĐ-UBND ngày 01/7/2013 của UBND tỉnh.
- Khẩn trương hoàn thành việc xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức tại các Sở ngành tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
- Rà soát, điều chỉnh, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, bảo đảm không chồng chéo; rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc, phân công theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, phù hợp với năng lực, sở trường, vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức, viên chức. Định kỳ rà soát, đánh giá chất lượng công việc, nhiệm vụ được giao của cán bộ, công chức, viên chức, thông tin công khai theo quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.
2. Tăng cường công tác thanh tra, giám sát việc thực hiện kỷ cương hành chính, kiểm tra nội bộ để đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức trong khi thi hành công vụ; nâng cao ý thức, tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh kịp thời các hạn chế, thiếu sót, kiên quyết xử lý đối với những cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy chế trong hoạt động công vụ hoặc gây khó khăn, nhũng nhiễu, phiền hà trong công tác giải quyết thủ tục hành chính. Giải quyết kịp thời các đơn thư, khiếu nại tố cáo của công dân theo quy định của pháp luật.
3. Định kỳ hàng năm các đơn vị, địa phương phải lấy phiếu thăm dò ý kiến của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn để đánh giá mức độ hài lòng theo hướng dẫn của cấp trên.
4. Thủ trưởng các Sở ngành tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm triển khai thực hiện tốt nội dung Chỉ thị này trong phạm vi quản lý (bao gồm đơn vị trực thuộc, UBND cấp xã); định kỳ hàng quý, 6 tháng, năm báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh.
Yêu cầu các Sở ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện nghiêm túc./.
Nơi nhận: | TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
- 1Quyết định 32/2002/QĐ-UB về quy chế tổ chức và hoạt động của ban chỉ đạo cải cách hành chính thành phố Hà nội do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà nội ban hành
- 2Quyết định 33/2002/QĐ-UB tổ chức lại Ban chỉ đạo Cải cách hành chính của UBND Thành phố Hà Nội do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà nội ban hành
- 3Quyết định 21/2000/QĐ-UB kiện toàn Ban chỉ đạo cải cách hành chính Thành phố do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành
- 4Quyết định 4385/1999/QĐ-UB-NC về việc thành lập Ban chỉ đạo thực hiện dự án cải cách hành chính VIE/96/029 do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 5Kế hoạch 4780/KH-UBND năm 2013 đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Bến Tre giai đoạn 2013-2015
- 6Quyết định 2197/QĐ-UBND năm 2013 về đánh giá, xếp loại công tác Cải cách hành chính đối với cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh Bình Thuận
- 7Quyết định 2120/QĐ-UBND năm 2013 về tiêu chí đánh giá xác định Chỉ số cải cách hành chính các Sở, Ban, Ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cấp xã thuộc tỉnh Bắc Kạn
- 8Quyết định 2834/QĐ-UBND năm 2013 về Kế hoạch thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn từ nay đến năm 2015
- 9Chỉ thị 26/CT-UBND năm 2013 đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh do tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành
- 10Kế hoạch 92/KH-UBND năm 2013 thực hiện Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn thành phố Cần Thơ
- 11Quyết định 2050/QĐ-UBND năm 2013 về Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của tỉnh Bình Thuận giai đoạn từ nay đến năm 2015
- 12Chỉ thị 40/CT-UBND năm 2014 đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách công vụ, công chức, Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trên địa bàn Tỉnh Thừa Thiên Huế
- 1Nghị định 115/2005/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập
- 2Nghị định 130/2005/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước
- 3Nghị định 43/2006/NĐ-CP quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập
- 4Quyết định 32/2002/QĐ-UB về quy chế tổ chức và hoạt động của ban chỉ đạo cải cách hành chính thành phố Hà nội do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà nội ban hành
- 5Quyết định 33/2002/QĐ-UB tổ chức lại Ban chỉ đạo Cải cách hành chính của UBND Thành phố Hà Nội do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà nội ban hành
- 6Quyết định 21/2000/QĐ-UB kiện toàn Ban chỉ đạo cải cách hành chính Thành phố do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành
- 7Quyết định 4385/1999/QĐ-UB-NC về việc thành lập Ban chỉ đạo thực hiện dự án cải cách hành chính VIE/96/029 do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 8Quyết định 1557/QĐ-TTg năm 2012 phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 9Chỉ thị 07/CT-TTg năm 2013 đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 10Thông báo 305/TB-VPCP năm 2013 ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại Hội nghị trực tuyến về đẩy mạnh cải cách hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 11Kế hoạch 4780/KH-UBND năm 2013 đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Bến Tre giai đoạn 2013-2015
- 12Quyết định 2197/QĐ-UBND năm 2013 về đánh giá, xếp loại công tác Cải cách hành chính đối với cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh Bình Thuận
- 13Quyết định 2265/QĐ-UBND năm 2013 Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn từ nay đến năm 2015 của tỉnh Long An
- 14Quyết định 2120/QĐ-UBND năm 2013 về tiêu chí đánh giá xác định Chỉ số cải cách hành chính các Sở, Ban, Ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cấp xã thuộc tỉnh Bắc Kạn
- 15Quyết định 2834/QĐ-UBND năm 2013 về Kế hoạch thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn từ nay đến năm 2015
- 16Chỉ thị 26/CT-UBND năm 2013 đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh do tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành
- 17Kế hoạch 92/KH-UBND năm 2013 thực hiện Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn thành phố Cần Thơ
- 18Quyết định 2050/QĐ-UBND năm 2013 về Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của tỉnh Bình Thuận giai đoạn từ nay đến năm 2015
- 19Chỉ thị 40/CT-UBND năm 2014 đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách công vụ, công chức, Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trên địa bàn Tỉnh Thừa Thiên Huế
Chỉ thị 23/CT-UBND năm 2013 tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác cải cách hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn 2011-2015 do tỉnh Long An ban hành
- Số hiệu: 23/CT-UBND
- Loại văn bản: Chỉ thị
- Ngày ban hành: 14/11/2013
- Nơi ban hành: Tỉnh Long An
- Người ký: Nguyễn Thanh Nguyên
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 14/11/2013
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực