QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT LỘ TRÌNH TINH GIẢN BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TỪ NĂM 2024-2026 THUỘC KHỐI CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG TRỊ

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Quyết định số 56-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế của tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2022-2026;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã và Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 89/TTr-SNV ngày 24/02/2023.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt lộ trình tinh giản biên chế công chức (cắt giảm) từ năm 2024-2026 thuộc khối chính quyền địa phương (gồm Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân) cấp tỉnh, cấp huyện trên địa bàn tỉnh Quảng Trị như sau:

1. Tổng chỉ tiêu biên chế công chức của khối chính quyền địa phương được giao năm 2022 là: 1.761 chỉ tiêu.

2. Tổng chỉ tiêu biên chế công chức tinh giản từ năm 2024-2026 là: 88 chỉ tiêu, đạt 05% so với biên chế được giao năm 2022, trong đó:

a) Năm 2024: 07 chỉ tiêu; b) Năm 2025: 17 chỉ tiêu; c) Năm 2026: 64 chỉ tiêu.

(Chi tiết số lượng tinh giản của từng cơ quan, đơn vị có phụ lục kèm theo).

Điều 2. Ủy ban nhân dân tỉnh giao:

1. Sở Nội vụ:

a) Căn cứ lộ trình tinh giản biên chế công chức đã được phê duyệt theo Quyết định này, hàng năm tham mưu Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, UBND tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh Kế hoạch biên chế công chức đảm bảo theo đúng quy định.

b) Thẩm định Đề án điều chỉnh vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của tỉnh gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế công chức theo lộ trình đã được phê duyệt tại Quyết định này.

2. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố:

a) Sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế các phòng, ban, chi cục theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế công chức theo lộ trình đã được phê duyệt tại Quyết định này.

b) Xây dựng Đề án điều chỉnh vị trí việc làm công chức phù hợp với lộ trình tinh giản biên chế đã được phê duyệt tại Quyết định này trình UBND tỉnh phê duyệt (qua Sở Nội vụ thẩm định).

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.

Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.