QUYẾT ĐỊNH

THÔNG QUA CHÍNH SÁCH TRONG ĐỀ NGHỊ XÂY DỰNG NGHỊ QUYẾT CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỖ TRỢ TỐT NGHIỆP SAU ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐIỆN BIÊN

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 2255/TTr-SNV ngày 27 tháng 9 năm 2023.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Thông qua chính sách trong đề nghị xây dựng Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực và hỗ trợ tốt nghiệp sau đại học trên địa bàn tỉnh Điện Biên, cụ thể như sau:

1. Phạm vi điều chỉnh

Quy định về chính sách thu hút nguồn nhân lực đến công tác tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh Điện Biên và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Điện Biên tốt nghiệp sau đại học.

2. Đối tượng áp dụng

2.1. Đối tượng thu hút

- Người có trình độ Đại học bao gồm: Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc theo quy định tại khoản 1, Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ; Huấn luyện viên cao cấp (hạng I) chuyên ngành thể dục, thể thao.

- Người có trình độ Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I.

- Người có trình độ Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II.

Các trường hợp thu hút nêu trên phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp gắn với vị trí việc làm theo danh mục được cấp có thẩm quyền phê duyệt hàng năm.

2.2. Đối tượng hỗ trợ tốt nghiệp sau đại học

Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo nâng cao trình độ với chuyên ngành phù hợp theo vị trí việc làm.

3. Nội dung chính sách

3.1. Chính sách thu hút

a) Mức thu hút

- Đối với trình độ Đại học:

+ Sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc: Mức thu hút bằng 40 lần mức lương cơ sở/người.

+ Huấn luyện viên cao cấp (hạng I): Mức thu hút bằng 60 lần mức lương cơ sở/người.

- Đối với trình độ Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I: Mức thu hút bằng 150 lần mức lương cơ sở/người.

- Đối với trình độ Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II: Mức thu hút bằng 250 lần mức lương cơ sở/người.

b) Hình thức

Các trường hợp được thu hút về tỉnh công tác được nhận khoản thu hút một lần bằng tiền sau khi được cơ quan có thẩm quyền quyết định tuyển dụng, tiếp nhận.

c) Thời gian cam kết phục vụ công tác sau khi được thu hút

- Đối với trình độ Đại học: Tối thiểu 05 năm.

- Đối với trình độ Tiến sĩ, Thạc sĩ; Bác sĩ chuyên khoa cấp I, cấp II; Bác sĩ nội trú; Dược sĩ chuyên khoa cấp I, cấp II: Tối thiểu 07 năm.

3.2. Chính sách hỗ trợ tốt nghiệp sau đại học

a) Mức hỗ trợ

- Đối với trình độ Thạc sĩ và chuyên khoa cấp I: Mức hỗ trợ bằng 20 lần mức lương cơ sở/người (riêng cán bộ, công chức, viên chức nữ hoặc người dân tộc thiểu số được nhận mức hỗ trợ bằng 23 lần mức lương cơ sở/người).

- Đối với trình độ Tiến sĩ và chuyên khoa cấp II: Mức hỗ trợ bằng 30 lần mức lương cơ sở/người (riêng cán bộ, công chức, viên chức nữ hoặc người dân tộc thiểu số được nhận mức hỗ trợ bằng 33 lần mức lương cơ sở/người).

b) Hình thức hỗ trợ

Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo được nhận khoản hỗ trợ một lần bằng tiền sau khi được công nhận tốt nghiệp.

4. Nguồn kinh phí thực hiện

Từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành; nguồn thu của các cơ quan, đơn vị; các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Điều 2. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tư pháp và các cơ quan, đơn vị liên quan hoàn thiện các quy trình, thủ tục, tham mưu cho UBND tỉnh trình Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh chấp thuận đề nghị xây dựng Nghị quyết, làm cơ sở triển khai quy trình xây dựng Nghị quyết theo quy định.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các sở: Nội vụ, Tư pháp, Tài chính; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.