Stt

Danh mục vị trí việc làm

Chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng

Hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (hoặc tương đương) tối thiểu

Ghi chú

I

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành

1

Giám đốc

Chuyên viên và tương đương

Hạng III

2

Phó Giám đốc

Kỹ sư/Chuyên viên và tương đương

Hạng III

3

Trưởng phòng

Kỹ sư/Chuyên viên và tương đương

Hạng III

Chức danh chuyên viên và tương đương áp dụng đối với Phòng TCHC-KHTV

4

Phó Trưởng phòng

Kỹ sư/Chuyên viên và tương đương

Hạng III

Chức danh chuyên viên và tương đương áp dụng đối với Phòng TCHC-KHTV

II

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp

1

Nghiệp vụ tư vấn thiết kế, giám sát

Kỹ sư

Hạng III

2

Nghiệp vụ địa chất, thí nghiệm

Kỹ sư

Hạng III

III

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ

1

Tổ chức, hành chính, tổng hợp

Chuyên viên và tương đương

Hạng III

2

Kế toán

Kế toán viên trung cấp

Hạng IV

3

Văn thư, lưu trữ

Cán sự

Hạng IV

4

Thủ quỹ, thủ kho

Nhân viên

Hạng IV

5

Bảo vệ

HĐMV

Stt

Tên vị trí việc làm

Công việc chính phải thực hiện

Sản phẩm đầu ra

Tên sản phẩm đầu ra

Kết quả thực hiện trong năm

I

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành

1

Giám đốc

1. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Giao thông vận tải, Ủy ban nhân dân tỉnh về hoạt động của Trung tâm;

2. Chỉ đạo, phân công, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tổ chức thực hiện nhiệm vụ chung của Trung tâm;

3. Lập chương trình công tác hàng năm của Trung tâm; tổng kết công tác, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác tuần, tháng, quý, năm;

4. Báo cáo, đề xuất với lãnh đạo Sở về triển khai thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm;

5. Kiểm soát, kiểm tra, thẩm định các văn bản có liên quan đến nhiệm vụ của Trung tâm trình Lãnh đạo Sở xem xét, quyết định;

6. Trực tiếp chỉ đạo, xem xét, giải quyết việc sử dụng kinh phí thực hiện nhiệm vụ chủ tài khoản;

7. Quản lý tài chính, tài sản, trang thiết bị của Trung tâm theo đúng quy định;

8. Trực tiếp phụ trách công tác kỹ thuật, nghiên cứu khoa học, tổ chức thực hiện các hợp đồng đã ký với chủ đầu tư;

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở Giao thông vận tải.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

2

Phó Giám đốc

1. Tham mưu giúp Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực được phân công;

2. Thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quy chế làm việc của Trung tâm;

3. Ký các văn bản của Trung tâm khi được phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Trung tâm;

4. Trực tiếp ký toàn bộ các hồ sơ: khảo sát, thiết kế, lập dự án, lập quy hoạch, thẩm tra và các loại biên bản liên quan trong quá trình thực hiện hợp đồng;

5. Theo dõi, kiểm tra đánh giá thi đua về lĩnh vực phụ trách;

6. Thay mặt Giám đốc Trung tâm điều hành các hoạt động của Trung tâm và dự họp khi được ủy quyền;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Trung tâm giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

3

Trưởng phòng

1. Chỉ đạo, phân công, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tổ chức thực hiện nhiệm vụ chung của Phòng;

2. Xây dựng, trình Lãnh đạo Trung tâm dự kiến chương trình, kế hoạch công tác của Phòng và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;

3. Chủ trì các cuộc họp của Phòng;

4. Quản lý, đánh giá việc thực hiện công việc của viên chức, người lao động tại Phòng;

5. Kiểm soát, kiểm tra các văn bản có liên quan đến nhiệm vụ của Phòng trước khi trình Lãnh đạo Trung tâm xem xét, quyết định;

6. Trực tiếp thực hiện các công việc hoạt động nghề nghiệp của phòng;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả

4

Phó Trưởng phòng

1. Chỉ đạo, phân công, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tổ chức thực hiện nhiệm vụ được Trưởng phòng phân công phụ trách;

2. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền, phân công;

3. Trực tiếp thực hiện các công việc hoạt động nghề nghiệp của Phòng;

4. Phối hợp với các Phòng thuộc Trung tâm để triển khai thực hiện các công việc có liên quan;

5. Điều hành hoạt động của Phòng khi Trưởng phòng vắng mặt;

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng và Lãnh đạo Trung tâm giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả

II

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp

1

Nghiệp vụ tư vấn thiết kế, giám sát

1. Tổ chức thực hiện công tác khảo sát, thiết kế, lập quy hoạch, lập dự án đầu tư, thiết kế san lấp mặt bằng, thẩm tra, thẩm định, giám sát thi công, tư vấn đấu thầu;

2. Trực tiếp thực hiện các hợp đồng kinh tế;

3. Thực hiện công tác nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ của khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực giao thông vận tải;

4. Chủ động đề xuất Lãnh đạo phân công nhiệm vụ cho các Chủ nhiệm đồ án, kỹ sư tư vấn trưởng, Đội trưởng đội khảo sát, kỹ sư;

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

2

Nghiệp vụ địa chất, thí nghiệm

1. Tham mưu Lãnh đạo trong công tác khảo sát địa chất; thí nghiệm xác định các chỉ tiêu cơ lý của vật liệu xây dựng; thí nghiệm xác định các chỉ tiêu cơ lý của vật liệu xây dựng; thí nghiệm xác định các chỉ tiêu kỹ thuật của công trình và các bộ phận công trình giao thông; tham gia cùng Phòng Tư vấn thiết kế, giám sát trong công tác khảo sát địa hình và giám sát chất lượng công trình giao thông;

2. Quản lý toàn bộ hồ sơ, tài sản và các công cụ, dụng cụ, vật tư, vật liệu tại Phòng;

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả

III

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ

1

Tổ chức, hành chính, tổng hợp

1. Xây dựng và trình Lãnh đạo Trung tâm phê duyệt quy chế làm việc của Trung tâm;

2. Tham mưu cho lãnh đạo Trung tâm về công tác tổ chức cán bộ, công tác hành chính quản trị; mua sắm, quản lý tài sản, dụng cụ, trang thiết bị của Trung tâm;

3. Xây dựng và trình Giám đốc Trung tâm phê duyệt kế hoạch công tác của đơn vị; đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện chương trình, kế hoạch công tác ở các bộ phận, đơn vị;

4. Quản lý hồ sơ cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng; quản lý tài sản, dụng cụ, trang thiết bị của Trung tâm;

5. Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

2

Kế toán

1. Chủ trì, tham mưu Lãnh đạo Trung tâm thực hiện công tác kế toán, tài vụ;

2. Chủ trì, phối hợp với các phòng xây dựng, ký kết và thanh lý các hợp đồng kinh tế theo quy định hiện hành của pháp luật;

3. Lập dự toán thu chi hàng năm, các báo cáo thuộc lĩnh vực kế toán, quyết toán, giải ngân, báo cáo tài chính của Trung tâm;

4. Làm các phiếu thu, phiếu chi, lệnh chuyển tiền;

5. Cân đối tài khoản, làm bảng đối chiếu tài khoản nguồn ngân sách, nguồn phí, đối chiếu với Kho bạc nhà nước;

6. Vào phần mềm kế toán các khoản thu, chi của đơn vị hàng tháng;

7. Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

3

Văn thư, lưu trữ

1. Thực hiện công tác văn thư, tiếp nhận công văn đến, gửi công văn đi, thông tin liên lạc; quản lý và sử dụng con dấu của Trung tâm theo quy định của pháp luật;

2. Thực hiện nhiệm vụ lưu trữ tư liệu;

3. Quản lý hồ sơ, tài liệu trong kho;

4. Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

4

Thủ quỹ, thủ kho

1. Giữ tiền mặt, thực hiện thu, chi tiền mặt tại đơn vị;

2. Đối chiếu sổ sách thủ quỹ, kế toán; giao dịch với kho bạc;

3. Thiết lập hồ sơ, sổ sách, chứng từ theo đúng quy định;

4. Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ;

5. Quản lý kho lưu trữ hồ sơ, tài liệu; cơ sở vật chất;

6. Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

Giao Thủ trưởng đơn vị tự xác định, đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo VTVL hiệu quả.

5

Bảo vệ

1. Đảm bảo công tác an ninh trật tự của Trung tâm theo quy định;

2. Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.

Stt

Vị trí việc làm

Yêu cầu về năng lực, kỹ năng

I

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành

1

Giám đốc

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông và các chuyên ngành khác phù hợp với chức chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm;

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác hoặc phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở lên.

2. Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ của Trung tâm;

- Trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ và kiểm soát công việc;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ viên chức thuộc Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho viên chức;

- Hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc;

- Có khả năng quản lý tài chính ngân sách theo quy định của pháp luật.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, sự kiện.

2

Phó Giám đốc

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông và các chuyên ngành khác phù hợp với chức chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm;

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác hoặc phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở lên.

2. Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;

- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được giao;

- Có hiểu biết về hành chính, công vụ, khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;

- Trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;

- Quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu lĩnh vực được giao nhằm phục vụ cho công tác quản lý nhà nước được chặt chẽ, chính xác, đúng nguyên tắc;

- Có phong cách gần gũi hòa đồng, gắn bó với quần chúng.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công tác;

- Kỹ năng xử lý tình huống;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Sử dụng ngoại ngữ;

- Kỹ năng tin học, máy tính.

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, sự kiện.

3

Trưởng phòng

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng và các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm (đối với Phòng TCHC-KHTV thì tốt nghiệp các chuyên ngành hành chính, luật, kinh tế, tài chính, kế toán);

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác (đối với với Phòng TCHC-KHTV thì vận dụng chứng chỉ QLNN chương trình chuyên viên).

2. Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;

- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ của phòng;

- Có hiểu biết về hành chính, công vụ, khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;

- Am hiểu và có thể chỉ đạo, theo dõi, thẩm định những vấn đề cơ bản thuộc chuyên môn của Trung tâm;

- Có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công tác;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Sử dụng ngoại ngữ;

- Kỹ năng tin học, máy tính.

4

Phó Trưởng phòng

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng và các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm (đối với Phòng TCHC-KHTV thì tốt nghiệp các chuyên ngành hành chính, luật, kinh tế, tài chính, kế toán);

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác (đối với Phòng TCHC-KHTV thì vận dụng chứng chỉ QLNN chương trình chuyên viên).

2. Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;

- Có hiểu biết về hành chính, công vụ, khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;

- Có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý;

- Có phong cách gần gũi hòa đồng, gắn bó với quần chúng.

3. Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công tác;

- Kỹ năng xử lý tình huống;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Sử dụng ngoại ngữ;

- Kỹ năng tin học, máy tính.

II

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp

1

Nghiệp vụ tư vấn thiết kế, giám sát

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng và các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác.

2. Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ của Trung tâm;

- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc lĩnh vực tư vấn thiết kế, giám sát;

- Có năng lực làm việc độc lập hoặc theo nhóm;

- Am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội về công tác tư vấn thiết kế, giám sát;

- Có khả năng áp dụng phát triển kỹ thuật vào chuyên môn nghiệp vụ được phân công.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử;

- Kỹ năng xử lý tình huống;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình, đúng tiến độ phân công;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Sử dụng ngoại ngữ;

- Kỹ năng tin học, máy tính.

2

Nghiệp vụ địa chất, thí nghiệm

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng và các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác.

2. Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;

- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của công tác địa chất, thí nghiệm;

- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ địa chất, thí nghiệm;

- Có năng lực làm việc độc lập hoặc theo nhóm; triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Sử dụng ngoại ngữ;

- Kỹ năng về công nghệ thông tin.

III

Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ

1

Tổ chức, hành chính, tổng hợp

1. Trình độ chuyên môn:

- Có trình độ đại học trở lên, chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Được bồi dưỡng kiến thức QLNN chương trình chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

2. Năng lực:

- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản trong lĩnh vực chuyên môn của Trung tâm;

- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;

- Hiểu được những vấn đề cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức; khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;

- Có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Nắm được xu hướng phát triển của ngành, lĩnh vực.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công tác;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình, đúng tiến độ phân công;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng tổ chức, chuẩn bị sự kiện, hội nghị.

2

Kế toán

1. Trình độ chuyên môn:

- Có trình độ cao đẳng trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán viên trung cấp trở lên.

2. Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;

- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;

- Có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội, nghiệp vụ kế toán, kiểm toán;

- Có khả năng lập báo cáo tài chính, thống kê theo quy định;

- Có hiểu biết và tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho công chức, viên chức và lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời, đúng quy định.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng quản lý;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3

Văn thư, lưu trữ

1. Trình độ chuyên môn:

- Có trình độ cao đẳng trở lên, chuyên ngành văn thư - lưu trữ; được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch cán sự hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT.

2. Năng lực:

- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách trong lĩnh vực văn thư lưu trữ;

- Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực văn thư lưu trữ;

- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý;

- Có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm;

- Có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Nắm vững nghiệp vụ về công tác lập hồ sơ và công tác lưu trữ để tổ chức lưu trữ, bảo quản và khai thác sử dụng các văn bản, tài liệu trong quá trình hoạt động của cơ quan.

3. Kỹ năng:

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng tin học, máy tính.

4

Thủ quỹ, thủ kho

1. Trình độ chuyên môn:

- Có trình độ cao đẳng trở lên; chuyên ngành kế toán, tài chính và các chuyên ngành khách phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT;

- Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch cán sự hoặc tương đương trở lên;

2. Năng lực:

- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách trong lĩnh vực quản lý tài chính, nghiệp vụ quỹ; hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;

- Có kiến thức am hiểu về lĩnh vực thủ kho, thủ quỹ;

- Nắm vững các quy định về sắp xếp tài liệu, trang thiết bị của Trung tâm.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch lạc rõ ràng;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình, đúng tiến độ theo phân công;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ tài liệu đúng quy định;

- Kỹ năng kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ.

5

Bảo vệ

1. Năng lực: Nằm được cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.

2. Kỹ năng:

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng phối hợp.