QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH THANH TRA, KIỂM TRA VIỆC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC Ở ĐỊA PHƯƠNG

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XI thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Quy chế công tác thanh tra ban hành kèm theo Quyết định số 147/TCCP-TTCP ngày 21/11/1995 của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ);

Căn cứ Công văn số 1636/BNV-TT ngày 08/6/2007 của Bộ Nội vụ về việc tổ chức thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục ở địa phương từ ngày 01/5/1998;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Kế hoạch thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục ở địa phương”.

Điều 2. Thủ trưởng Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục ở địa phương từ ngày 01/5/1998 đến nay (thời điểm Pháp lệnh Cán bộ, công chức có hiệu lực thi hành); Giám đốc Sở Nội vụ phối hợp với Thanh tra Tỉnh thực hiện thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp ở địa phương và tổng hợp tình hình, báo cáo cho UBND Tỉnh và Bộ Nội vụ.

Điều 3. Các ông, bà: Chánh Văn phòng UBND Tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng Sở Giáo dục và Đào tạo; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố căn cứ Quyết định thi hành.

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./.

KẾ HOẠCH

THANH TRA, KIỂM TRA CÔNG VỤ VIỆC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC Ở ĐỊA PHƯƠNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1228/2007/QĐ-UBND ngày 12/7/2007 của UBND tỉnh Phú Yên)

Thực hiện Công văn số 1636/BNV-TT ngày 08/6/2007 của Bộ Nội vụ về việc tổ chức thanh tra, kiểm tra công vụ việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục ở địa phương từ ngày 01/5/1998 (thời điểm Pháp lệnh Cán bộ, công chức có hiệu lực thi hành). UBND tỉnh Phú Yên xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra công vụ việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục ở địa phương cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

Thanh tra, kiểm tra công vụ việc tổ chức triển khai thực hiện Pháp lệnh Cán bộ, công chức đã có hiệu lực thi hành; Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/6/2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; Nghị định số 112/2004/NĐ-CP ngày 08/4/2004 của Chính phủ về quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp của nhà nước, nhằm đánh giá đúng thực tế những ưu điểm, hạn chế trong công tác quản lý, tuyển dụng, sử dụng viên chức sự nghiệp giáo dục ở địa phương để kịp thời chấn chỉnh uốn nắn những lệch lạc, thiếu sót và phát hiện, đề xuất những vấn đề hạn chế cần sửa đổi, bổ sung để tiếp tục thực hiện tốt công tác quản lý viên chức sự nghiệp giáo dục của địa phương trong thời gian đến.

II. NỘI DUNG THANH TRA, KIỂM TRA

Thanh tra, kiểm tra công vụ việc tổ chức thực hiện Pháp lệnh Cán bộ, công chức đã có hiệu lực thi hành và văn bản hướng dẫn của các Bộ, Ngành Trung ương, quy định về công tác tuyển dụng, quản lý viên chức sự nghiệp giáo dục.

Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện sự phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao như: chỉ tiêu biên chế được giao và bổ sung cho từng đơn vị hàng năm, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hợp đồng theo Nghị định 68/CP, theo Quyết định 2500/QĐ-UB (hệ Mầm non dân lập), hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế.