STT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

THANG ĐIỂM

CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ, CÁCH ĐÁNH GIÁ

1

Tổ chức triển khai kịp thời các văn bản

4

Cụ thể hóa, triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về công tác dân vận

4

Có văn bản triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Ban Dân vận Tỉnh ủy về công tác dân vận (đối với các cơ quan thuộc UBND cấp huyện và UBND cấp xã thì thực hiện theo văn bản triển khai của cơ quan Đảng, Nhà nước cấp huyện): 04 điểm (nêu cụ thể các văn bản hoặc hoạt động triển khai của đơn vị). Nếu chưa đầy đủ, kịp thời cụ thể hóa tùy theo mức độ, đơn vị sẽ đánh giá chấm điểm thấp hơn.

2

Thực hiện nhiệm vụ chính trị

20

2.1

Thực hiện tốt, đạt/vượt kết quả các nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra hàng năm

10

- Cơ sở đánh giá: Báo cáo đánh giá kết quả công tác năm của cơ quan, đơn vị.

- Cách đánh giá: số điểm đạt được bằng số nhiệm vụ thực hiện đạt/ số nhiệm vụ đề ra và được giao trong năm x 10.

2.2

Chủ động trong tham mưu, đề xuất những nội dung, công việc nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hàng năm của tỉnh, góp phần tạo đột phá trong thực hiện các chương trình, đề án trọng tâm, trọng điểm của tỉnh

5

- Cơ sở đánh giá: đơn vị nêu những nội dung cơ quan, đơn vị đã chủ động tham mưu, đề xuất hoặc triển khai thực hiện.

- Cách đánh giá: mỗi nội dung chủ động tham mưu, đề xuất thực hiện được cộng 01 điểm (tối đa 05 điểm).

2.3

Thực hiện đầy đủ và đúng hạn các nhiệm vụ do UBND, Chủ tịch UBND tỉnh (cấp huyện) giao

5

- Đối với các cơ quan cấp tỉnh và UBND cấp huyện: đánh giá trên cơ sở Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng UBND tỉnh.

Cách đánh giá: Mỗi nhiệm vụ hoàn thành nhưng quá hạn bị trừ 0.25 điểm; chưa hoàn thành (quá hạn) trừ 0.5 điểm.

- Đối với cơ quan cấp huyện và UBND cấp xã: đánh giá trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ do UBND, Chủ tịch UBND cấp huyện giao (Giao UBND cấp huyện theo dõi, hướng dẫn đánh giá).

3

Thực hiện công tác cải cách hành chính

18

3.1

Thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương (thông qua đánh giá chỉ số cải cách hành chính hàng năm)

10

- Cơ sở đánh giá: theo Quyết định Công bố Chỉ số cải cách hành chính hàng năm của UBND tỉnh đối với các sở, ban, ngành tỉnh và UBND cấp huyện, cấp xã.

- Cách đánh giá: số điểm được đánh giá, công bố (trong năm đánh giá)/10.

3.2

Mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành hành chính nhà nước

6

- Cơ sở đánh giá: theo kết quả xác định chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành hành chính nhà nước.

- Cách đánh giá: số điểm đạt được (trong năm đánh giá) x 6/100.

3.3

Việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến của tổ chức, cá nhân

2

- Cơ sở đánh giá: trên cơ sở số lượng hồ sơ tiếp nhận trực tuyến trên Cổng dịch vụ công trực tuyến so với tổng số hồ sơ tiếp nhận của cơ quan, đơn vị.

- Cách đánh giá: tỷ lệ % hồ sơ tiếp nhận trực tuyến (so với tổng số hồ sơ tiếp nhận của cơ quan, đơn vị) x 2.

4

Thực hiện Đạo đức công vụ và Văn hóa công vụ

17

4.1

Người đứng đầu thể hiện vai trò nêu gương trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, đạo đức, lối sống

2

- Cơ sở đánh giá: đánh giá của cơ quan, đơn vị qua thực hiện các nội dung nêu gương theo Quyết định số 272-QĐ/TU ngày 22/10/2021 của Tỉnh ủy về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên và tiêu chí đánh giá thực hiện trách nhiệm nêu gương: (1) về tư tưởng chính trị; (2) đạo đức, lối sống, tác phong; (3) tự phê bình, phê bình; (4) quan hệ với Nhân dân; (5) trách nhiệm trong công tác; (6) ý thức tổ chức kỷ luật; (7) đoàn kết nội bộ.

- Cách đánh giá: thực hiện tốt các nội dung đạt 02 điểm; mỗi nội dung thực hiện không tốt bị trừ 0.25 điểm.

4.2

Cơ quan, đơn vị không có cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) vi phạm kỷ luật và bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên

9

- Cơ sở đánh giá: Báo cáo của cơ quan, đơn vị.

- Cách đánh giá: không có người bị xử lý kỷ luật: 9 điểm; có người bị xử lý kỷ luật: 0 điểm (đối với UBND cấp xã: tính cả người hoạt động không chuyên trách cấp xã thuộc khối Nhà nước)

4.3

CBCCVC thực hiện tốt các nội dung:

- Nội dung “Ba không, ba nên, ba cần”,

- Phong cách “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”,

- Phong cách “nghe dân nói, nói dân hiểu, hướng dẫn dân làm, làm dân tin”,

- Không mắc bệnh thành tích, hành chính, quan liêu xa dân.

3

- Cơ sở đánh giá: trên cơ sở báo cáo của cơ quan, đơn vị.

- Cách đánh giá: Mỗi nội dung thực hiện mức độ "tốt" đạt 0.75 điểm; mức độ "khá" đạt 0.5 điểm; mức độ "đạt" đạt 0.25 điểm; không đạt thì không tính điểm.

(Mức độ "tốt": có 100% CBCCVC thực hiện tốt; Mức độ "khá": có trên 80% CBCCVC thực hiện tốt; Mức độ "đạt": có từ 60-80% CBCCVC thực hiện tốt; "Không đạt": có dưới 60% CBCCVC thực hiện tốt.

4.4

Thực hiện tốt các nội dung về Văn hóa công vụ

3

- Cơ sở đánh giá: đánh giá của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện tốt 4 nội dung của Văn hóa công vụ theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ.

- Cách đánh giá: Mỗi nội dung thực hiện mức độ "tốt" đạt 0.75 điểm; mức độ "khá" đạt 0.5 điểm; mức độ "đạt" đạt 0.25 điểm; không đạt thì không tính điểm.

(Mức độ "tốt": có 100% CBCCVC thực hiện tốt; Mức độ "khá": có trên 80% CBCCVC thực hiện tốt; Mức độ "đạt": có từ 60-80% CBCCVC thực hiện tốt; "Không đạt": có dưới 60% CBCCVC thực hiện tốt.

5

Thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị

10

5.1

Thực hiện tốt các nội dung về dân chủ trong nội bộ

5

- Cơ sở đánh giá: đánh giá việc thực hiện theo quy định tại Điều 4 và Điều 6 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

- Cách đánh giá:

Người đứng đầu thực hiện tốt 10 nội dung theo Điều 4 đạt 2.5 điểm (mỗi nội dung đạt 0.25 điểm). Thực hiện chưa tốt: 0 điểm;

CBCCVC thực hiện đúng và đầy đủ 5 nội dung theo Điều 6 đạt 2.5 điểm (mỗi nội dung đạt 0.5 điểm). Thực hiện chưa tốt: 0 điểm.

5.2

Thực hiện tốt dân chủ trong quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan tổ chức

5

- Cơ sở đánh giá: đánh giá việc thực hiện theo quy định tại Điều 13 và Điều 14 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

- Cách đánh giá:

Người đứng đầu thực hiện tốt 5 nội dung theo Điều 13 đạt 2.5 điểm (mỗi nội dung đạt 0.5 điểm). Thực hiện chưa tốt: 0 điểm;

CBCCVC thực hiện đúng và đầy đủ 4 nội dung theo Điều 14 đạt 2.5 điểm. Thực hiện chưa đúng, chưa đủ: 0 điểm.

6

Thực hiện công tác tiếp dân và Giải quyết khiếu nại, tố cáo

8

6.1

Cơ quan, đơn vị có bố trí lịch tiếp dân của người đứng đầu cơ quan, đơn vị

1

Có văn bản công khai lịch tiếp dân của Người đứng đầu cơ quan, đơn vị: 01 điểm; không có: 0 điểm.

6.2

Giải quyết/ tham mưu giải quyết kịp thời các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân, không để tồn đọng, kéo dài

3

- Cơ sở đánh giá: Báo cáo của cơ quan đơn vị (nêu rõ số đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tiếp nhận và số lượng xử lý, giải quyết kịp thời, đúng hạn).

- Cách tính điểm: (số lượng giải quyết hoặc tham mưu giải quyết đúng hạn/số lượng tiếp nhận) x 3.

6.3

Không có vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài và tạo thành điểm nóng; thực hiện tốt công tác hòa giải ở cơ sở

4

 - Đối với Sở, ngành tỉnh và phòng chuyên môn cấp huyện: không có vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài (mới phát sinh trong năm) thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách thì đạt 04 điểm; nếu có thì không đạt điểm.

- Đối với UBND cấp huyện: không có vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài và tạo thành điểm nóng (mới phát sinh trong năm) thì đạt 04 điểm; nếu có thì không đạt điểm.

- Đối với UBND cấp xã: tỷ lệ hòa giải cơ sở thành x 4.

7

Tạo điều kiện thuận lợi để Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức Chính trị-xã hội tham gia giám sát và phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng chính quyền theo Quy định tại Quyết định số 217-QĐ/TW và Quyết định số 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị

10

Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc phối hợp với các tổ chức chính trị-xã hội cùng cấp đánh giá, chấm điểm việc tạo điều kiện của chính quyền cùng cấp (cấp tỉnh: đánh giá các Sở, ban, ngành tỉnh: cấp huyện đánh giá UBND và các phòng, ban, đơn vị thuộc huyện; cấp xã: đánh giá UBND cấp xã) thông qua các nội dung:

- Việc cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời phục vụ cho việc giám sát, phản biện xã hội của cơ quan chính quyền: 03 điểm.

- Việc xử lý những đề xuất, kiến nghị, phản ánh của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội: 03 điểm.

- Việc phối hợp của cơ quan chính quyền trong việc phát huy dân chủ, chăm lo đời sống của người dân: 04 điểm.

Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp thông báo kết quả đánh giá, chấm điểm đến các cơ quan, đơn vị cùng cấp để các cơ quan, đơn vị biết, chấm điểm hàng năm.

8

Thực hiện phong trào thi đua Dân vận khéo

9

8.1

Có đăng ký mô hình Dân vận khéo hàng năm

4

Có văn bản đăng ký mô hình Dân vận khéo: 04 điểm; không có: 0 điểm.

8.2

Được công nhận mô hình Dân vận khéo hàng năm

5

Có văn bản công nhận mô hình Dân vận khéo của cấp có thẩm quyền: 05 điểm; không có: 0 điểm.

9

Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo

4

9.1

Gửi báo cáo đánh giá, chấm điểm đúng hạn

2

Theo ngày nhận được của Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ. Đúng hạn: 02 điểm; không đúng hạn: 0 điểm.

9.2

Nội dung chấm điểm và hồ sơ thuyết minh rõ ràng, đúng quy định

2

Nội dung báo cáo chấm điểm có thuyết minh rõ ràng, điểm chấm sát với quy định.

Tổng điểm

100

STT

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

THANG ĐIỂM

CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ, CÁCH ĐÁNH GIÁ

1

Tổ chức triển khai kịp thời các văn bản

4

Cụ thể hóa, triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về công tác dân vận

4

Có văn bản triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Ban Dân vận Tỉnh ủy về công tác dân vận (đối với các cơ quan thuộc UBND cấp huyện và UBND cấp xã thì thực hiện theo văn bản triển khai của cơ quan Đảng, Nhà nước cấp huyện): 04 điểm (nêu cụ thể các văn bản hoặc hoạt động triển khai của đơn vị). Nếu chưa đầy đủ, kịp thời cụ thể hóa tùy theo mức độ, đơn vị sẽ đánh giá chấm điểm thấp hơn.

2

Thực hiện nhiệm vụ chính trị

20

2.1

Thực hiện tốt, đạt/vượt kết quả các nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra hàng năm

15

- Cơ sở đánh giá: Báo cáo đánh giá kết quả công tác năm của cơ quan, đơn vị.

- Cách đánh giá: số điểm đạt được bằng số nhiệm vụ thực hiện đạt/số nhiệm vụ đề ra và được giao trong năm x 15.

2.2

Chủ động trong thực hiện, tham mưu, đề xuất những nội dung, công việc nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội hàng năm của tỉnh, góp phần tạo đột phá trong thực hiện các chương trình, đề án trọng tâm, trọng điểm của tỉnh

5

- Cơ sở đánh giá: đơn vị nêu những nội dung cơ quan, đơn vị đã chủ động tham mưu, đề xuất hoặc triển khai thực hiện.

Đối với các Ban Quản lý dự án: có những đề xuất những giải pháp để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các công trình, dự án đạt kết quả;

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập còn lại: có giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị, tiến đến tự chủ.

- Cách đánh giá: Đơn vị báo cáo cụ thể những giải pháp đã thực hiện và kết quả thực hiện. Mỗi giải pháp thực hiện hiệu quả được cộng 01 điểm (tối đa 5 điểm).

3

Thực hiện công tác cải cách hành chính

20

3.1

Ban hành đầy đủ, kịp thời các quy định liên quan đến tổ chức và hoạt động của đơn vị

4

- Nội dung đánh giá: việc ban hành các quy định liên quan đến hoạt động của đơn vị (đơn vị báo cáo cụ thể tên văn bản, ngày ban hành) như: Nội quy cơ quan; quy chế làm việc (quy chế tổ chức và hoạt động); quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế khen thưởng; quy chế nâng lương.

- Cách đánh giá: mỗi nội dung ban hành chưa kịp thời bị trừ 0.5 điểm.

3.2

Sắp xếp tổ chức bộ máy

2

- Nội dung đánh giá: kịp thời sắp xếp tổ chức bộ máy và kiện toàn chức năng, nhiệm vụ của đơn vị theo chỉ đạo, hướng dẫn của UBND tỉnh, UBND huyện, thành phố.

- Cách đánh giá: thực hiện đúng quy định: 02 điểm; chưa đúng quy định: 0 điểm.

3.3

Việc quản lý, sử dụng viên chức 

14

Cách đánh giá: đánh giá việc thực hiện tốt 7 nội dung (mỗi nội dung đạt 02 điểm):

1. Thực hiện cơ cấu viên chức theo vị trí việc làm và bố trí viên chức theo đúng vị trí việc làm được phê duyệt:

- Ban hành đầy đủ, kịp thời văn bản để hoàn thiện quy định về vị trí việc làm của đơn vị: 01 điểm; Đã ban hành nhưng chưa đầy đủ hoặc chưa kịp thời: 0,5 điểm. Chưa ban hành: 0 điểm.

- Bố trí viên chức theo đúng vị trí việc làm được phê duyệt: 01 điểm; bố trí không đúng: 0 điểm.

2. Thực hiện quản lý số lượng người làm việc, tuyển dụng viên chức và ký hợp đồng làm việc:

- Có ban hành kế hoạch số lượng người làm việc đầy đủ, kịp thời: 01 điểm; không ban hành: 0 điểm.

- Thực hiện đúng quy định về tuyển dụng và ký hợp đồng viên chức tại đơn vị: 01 điểm; không đúng quy định: 0 điểm.

3. Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, thay đổi vị trí việc làm, giải quyết chế độ thôi việc:

Thực hiện đúng quy định: 02 điểm; không đúng quy định: 0 điểm.

4. Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý:

100% viên chức quản lý được bổ nhiệm đúng quy định: 02 điểm; có trường hợp không đúng quy định: 0 điểm.

5. Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức:

Thực hiện đúng trình tự, thủ tục theo quy định: 02 điểm; chưa đúng quy định: 0 điểm.

6. Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức:

Thực hiện đúng quy định: 02 điểm; không đúng quy định: 0 điểm.

7. Lập, quản lý hồ sơ viên chức:

Thực hiện đúng quy định: 02 điểm; không đúng quy định: 0 điểm.

4

Thực hiện Đạo đức công vụ và Văn hóa công vụ

17

4.1

Người đứng đầu thể hiện vai trò nêu gương trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, đạo đức, lối sống

2

- Cơ sở đánh giá: đánh giá của cơ quan, đơn vị qua thực hiện các nội dung nêu gương theo Quyết định số 272-QĐ/TU ngày 22/10/2021 của Tỉnh ủy về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên và tiêu chí đánh giá thực hiện trách nhiệm nêu gương: (1) về tư tưởng chính trị; (2) đạo đức, lối sống, tác phong; (3) tự phê bình, phê bình; (4) quan hệ với Nhân dân; (5) trách nhiệm trong công tác; (6) ý thức tổ chức kỷ luật; (7) đoàn kết nội bộ.

- Cách đánh giá: thực hiện tốt các nội dung đạt 02 điểm; mỗi nội dung thực hiện không tốt bị trừ 0.25 điểm.

4.2

Cơ quan, đơn vị không có viên chức (VC) vi phạm kỷ luật và bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên

9

- Cơ sở đánh giá: Báo cáo của cơ quan, đơn vị.

- Cách đánh giá: không có người bị xử lý kỷ luật: 09 điểm; có người bị xử lý kỷ luật: 0 điểm.

4.3

VC thực hiện tốt các nội dung:
- Nội dung “Ba không, ba nên, ba cần”;

- Phong cách “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”;

- Phong cách “nghe dân nói, nói dân hiểu, hướng dẫn dân làm, làm dân tin”;

- Khắc phục bệnh thành tích, hành chính, quan liêu xa dân.

3

- Cơ sở đánh giá: Đánh giá của cơ quan, đơn vị.

- Cách đánh giá: Mỗi nội dung thực hiện mức độ "tốt" đạt 0.75 điểm; mức độ "khá" đạt 0.5 điểm; mức độ "đạt" đạt 0.25 điểm; không đạt thì không tính điểm.

(Mức độ "tốt": có 100% VC thực hiện tốt; Mức độ "khá": có trên 80% VC thực hiện tốt; Mức độ "đạt": có từ 60-80% VC thực hiện tốt; "Không đạt": có dưới 60% VC thực hiện tốt.

4.4

Thực hiện tốt các nội dung về Văn hóa công vụ

3

- Cơ sở đánh giá: Đánh giá của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện tốt 4 nội dung của Văn hóa công vụ theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ.

- Cách đánh giá: Mỗi nội dung thực hiện mức độ "tốt" đạt 0.75 điểm; mức độ "khá" đạt 0.5 điểm; mức độ "đạt" đạt 0.25 điểm; không đạt thì không tính điểm.

(Mức độ "tốt": có 100% VC thực hiện tốt; Mức độ "khá": có trên 80% VC thực hiện tốt; Mức độ "đạt": có từ 60-80% CBCCVC thực hiện tốt; "Không đạt": có dưới 60% VC thực hiện tốt.

5

Thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị

20

5.1

Người đứng đầu và viên chức thực hiện tốt dân chủ trong nội bộ

10

- Cơ sở đánh giá: Đánh giá thực hiện theo quy định tại Điều 4 và Điều 6 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

- Cách đánh giá:

Người đứng đầu thực hiện tốt 10 nội dung theo Điều 4 đạt 05 điểm (mỗi nội dung đạt 0.5 điểm); thực hiện chưa tốt: 0 điểm;

Viên chức thực hiện tốt 5 nội dung theo Điều 6 đạt 05 điểm (mỗi nội dung đạt 01 điểm); thực hiện chưa tốt: 0 điểm.

5.2

Người đứng đầu và viên chức thực hiện tốt dân chủ trong quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan tổ chức

10

- Cơ sở đánh giá: Đánh giá thực hiện theo quy định tại Điều 13 và Điều 14 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

- Cách đánh giá:

Người đứng đầu thực hiện tốt 5 nội dung theo Điều 13 đạt 05 điểm (mỗi nội dung đạt 01 điểm). Thực hiện chưa tốt: 0 điểm;

Viên chức thực hiện tốt 4 nội dung theo Điều 14 đạt 05 điểm; thực hiện chưa tốt: 0 điểm.

6

Thực hiện công tác tiếp dân và Giải quyết khiếu nại, tố cáo

6

6.1

Cơ quan, đơn vị có bố trí lịch tiếp dân của người đứng đầu cơ quan, đơn vị

3

Có văn bản công khai lịch tiếp dân của Người đứng đầu cơ quan, đơn vị: 03 điểm; không có: 0 điểm.

6.2

Giải quyết kịp thời các khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức.

3

- Cơ sở đánh giá: Báo cáo của cơ quan đơn vị (nêu rõ số đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tiếp nhận và số lượng xử lý, giải quyết kịp thời, đúng hạn).

- Cách tính điểm: (số lượng giải quyết đúng hạn/số lượng tiếp nhận) x 3.

7

Thực hiện phong trào thi đua Dân vận khéo

9

7.1

Có đăng ký mô hình Dân vận khéo hàng năm

4

Có đăng ký mô hình Dân vận khéo: 04 điểm; không có: 0 điểm.

7.2

Được công nhận mô hình Dân vận khéo hàng năm

5

Được công nhận mô hình Dân vận khéo của cấp có thẩm quyền: 5 điểm; không có: 0 điểm.

8

Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo

4

8.1

Gửi báo cáo đánh giá, chấm điểm đúng hạn

2

 Theo ngày nhận được của Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ. Đúng hạn được 2 điểm; không đúng hạn: 0 điểm.

8.2

Nội dung chấm điểm và hồ sơ thuyết minh rõ ràng, đúng quy định

2

 Nội dung báo cáo chấm điểm có thuyết minh rõ ràng, điểm chấm sát với quy định.

Tổng điểm

100