KẾ HOẠCH

BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH VÀ TỔNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NĂM 2017 CỦA TỈNH LẠNG SƠN

Kính gửi: Bộ Nội vụ

Thực hiện Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ và Thông tư số 07/2010/TT-BNV ngày 26/7/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ tình hình quản lý, sử dụng và nhu cầu về biên chế của tỉnh;

Uỷ ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn báo cáo Bộ Nội vụ Kế hoạch biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính và tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017 của tỉnh như sau:

I. TÌNH HÌNH QUẢN LÝ, SỬ DỤNG BIÊN CHẾ 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2016

1. Tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính

a) Biên chế được giao

Năm 2016, tỉnh Lạng Sơn được giao 2.357 biên chế công chức.

b) Biên chế có mặt đến 30/6/2016

Tổng số có mặt đến ngày 30/6/2016 của các Sở, Ban, ngành tỉnh và Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố là 2.229 biên chế, thấp hơn số biên chế được giao là 128 biên chế.

2. Tình hình quản lý, sử dụng công chức và người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

a) Số lượng người làm việc được giao

Năm 2015 (năm 2016 chưa có văn bản thẩm định của Bộ Nội vụ), Uỷ ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn đã giao tổng số 24.102 người làm việc cho các đơn vị sự nghiệp công lập, phân bổ cụ thể như sau:

- Sự nghiệp giáo dục, đào tạo: 19.132;

- Sự nghiệp y tế: 3.668;

- Sự nghiệp văn hóa, thể thao: 574;

- Sự nghiệp khác: 722;

- Dự phòng:  06.

b) Tổng số có mặt đến ngày 30/6/2016 là 23.098 người, trong đó:

- Sự nghiệp giáo dục, đào tạo: 18.370;

- Sự nghiệp y tế: 3.511;

- Sự nghiệp văn hóa, thể thao: 546;

- Sự nghiệp khác: 671.

Số có mặt thấp hơn số lượng được giao năm 2015 là 1.004 người. Hiện nay, UBND tỉnh đang chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch nhu cầu tuyển dụng viên chức và tổ chức triển khai thực hiện các quy trình tuyển dụng theo quy định.

3. Tình hình quản lý, sử dụng biên chế trong các tổ chức Hội có tính chất đặc thù (gọi tắt là Hội)

a) Biên chế được giao

Năm 2015 (năm 2016 chưa có văn bản thẩm định của Bộ Nội vụ), các Hội trên địa bàn tỉnh được giao 99 biên chế, cụ thể:

- Hội cấp tỉnh: 55 biên chế;

- Hội cấp huyện: 44 biên chế.

b) Tổng số có mặt đến 30/6/2016 là 93 người, trong đó:

- Hội cấp tỉnh: 53 người;

- Hội cấp huyện: 40 người.

Số có mặt thấp hơn số lượng được giao năm 2015 là 06 người.

II. KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ NĂM 2017

1. Kế hoạch biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính

Năm 2016, tỉnh Lạng Sơn được giao 2.357 biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính.

Kế hoạch biên chế công chức năm 2017 trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Lạng Sơn là 2.429 biên chế, tăng 72 biên chế so với năm 2016, trong đó:

- Sở Nông nghiệp và PTNT: Tăng 25 biên chế;

- Sở Xây dựng: Tăng 06 biên chế;

- Sở Tài nguyên và Môi trường: Tăng 11 biên chế;

- Ban QL KKTCK Đồng Đăng - LS: Tăng 04 biên chế;

- UBND các huyện, thành phố: Tăng 26 biên chế.

2. Kế hoạch tổng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (gồm cả công chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập)

Năm 2015, tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh là24.102.

Năm 2017, kế hoạch tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh là 24.842 người, tăng 740 người, trong đó:

- Sự nghiệp giáo dục, đào tạo: 19.326 người, tăng 194 người;

- Sự nghiệp y tế: 4.190 người, tăng 522 người;

- Sự nghiệp văn hóa, thể thao: 582 người, tăng 08 người;

- Sự nghiệp khác: 738 người, tăng 16 người;

- Dự phòng:  06 (dự kiến giao cho Trung tâm điều dưỡng người có công trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội mới được thành lập).

3. Kế hoạch biên chế trong các Hội

Năm 2015, chỉ tiêu biên chế giao đối với các Hội là 99. Kế hoạch biên chế tại các Hội năm 2017 là 99, không tăng so với năm 2015.

Đính kèm kế hoạch này, các biểu và phụ lục sau:

- Biểu số 1B: Kế hoạch biên chế công chức năm 2017 trong cơ quan, tổ chức hành chính;

- Biểu số 2.1B: Kế hoạch biên chế công chức, tổng số người làm việc năm 2017 trong đơn vị sự nghiệp công lập;

- Biểu số 2.2B: Kế hoạch số lượng người làm việc năm 2017 trong các Hội;

- Biểu số 3B: Thống kê, tổng hợp số liệu biên chế trong các cơ quan, tổ chức hành chính có mặt đến 31/12/2015;

- Biểu số 4.1B: Thống kê, tổng hợp số liệu biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập có mặt đến 31/12/2015;

- Biểu số 4.2B: Thống kê, tổng hợp số liệu biên chế trong các Hội có mặt đến 31/12/2015;

- Phụ lục I: Tổng hợp tài liệu, căn cứ lập kế hoạch biên chế năm 2017 trong cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Lạng Sơn;

- Phụ lục II: Thống kê chi tiết kế hoạch số lớp, số học sinh trong các trường học thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện năm học 2016-2017;

- Phụ lục III: Thống kê chi tiết kế hoạch số lớp, số học sinh trong các trường học thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2016-2017;

- Phụ lục IV: Tổng hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu đúng tuổi, thôi việc năm 2016;

- Phụ lục V: Kết quả thực hiện tinh giản biên chế năm 2016.

Trên đây là Kế hoạch biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính và tổng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017 của tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định./.