BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2635/LĐTBXH-TL
| Hà Nội, ngày 08 tháng 8 năm 2002 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình
Trả lời công văn số 487/LĐTBXH ngày 31/7/2002 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Thông tư số 05/LĐTBXH-TT ngày 22/3/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì việc tổ chức thi nâng bậc đối với công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh phụ thuộc vào yêu cầu công việc và tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật. Trường hợp chưa có tiêu chuẩn thì doanh nghiệp phải quy định tạm thời một số tiêu chuẩn kinh tế, kỹ thuật, chuyên môn gắn với nội dung công việc và trách nhiệm được giao.
Căn cứ quy định trên, nếu doanh nghiệp có đủ các điều kiện nêu trên thì được tổ chức thi nâng bậc và người lao động đạt yêu cầu của bậc kỹ thuật nào thì được xếp lương theo bậc đó.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh bình biết và hướng dẫn các doanh nghiệp đóng tại địa phương thực hiện./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn số 2264/LĐTBXH-TL về việc nâng bậc lương đối với người lao động trong công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành.
- 2Công văn số 1489/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc nâng bậc lương đối với công nhân viên trong công ty cổ phần
- 3Thông tư 05/LĐTBXH-TT-1995 hướng dẫn nâng bậc lương đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 2635/LĐTBXH-TL ngày 08/08/2002 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc nâng bậc lương đối với công nhân trực tiếp sản xuất trong doanh nghiệp
- Số hiệu: 2635/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 08/08/2002
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 08/08/2002
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực