Hệ thống pháp luật

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 890/BGDĐT-GDĐH
V/v trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới sau kỳ họp thứ hai và kỳ họp bất thường lần thứ nhất, Quốc hội khóa XV

Hà Nội, ngày 14 tháng 03 năm 2022

 

Kính gửi: Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Đà Nẵng

Bộ Giáo dục và Đào tạo nhận được kiến nghị của cử tri Thành phố Đà Nẵng gửi tới sau kỳ họp thứ hai và kỳ họp bất thường lần thứ nhất, Quốc hội khóa XV do Ban Dân nguyện chuyển đến tại Công văn số 19/BDN đề ngày 10/01/2022.

Nội dung kiến nghị:

Cử tri phản ánh, Điều 9 của Nghị định 141/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đủ tuổi nghỉ hưu là chưa đủ kích thích được nguồn lực lao động trong ngành giáo dục. Theo đó, cử tri kiến nghị cần nghiên cứu, rà soát bổ sung thêm đối tượng là những người làm giáo dục lâu năm, đối tượng này cũng cần kéo dài thời gian làm việc nhằm tránh lãng phí nguồn lực.

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) cảm ơn sự quan tâm của cử tri Thành phố Đà Nẵng. Về vấn đề này, Bộ GDĐT xin được trả lời cụ thể như sau:

Nghị định số 141/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học (Nghị định 141) là văn bản pháp luật áp dụng riêng trong lĩnh vực giáo dục đại học (GDĐH). Vì vậy, đối tượng chịu tác động của Nghị định 141 chỉ bao gồm các cá nhân có liên quan và quy định tại Điều 9 về kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đủ tuổi nghỉ hưu chỉ áp dụng đối với giảng viên đang giảng dạy và nghiên cứu tại các cơ sở GDĐH công lập. Các cơ sở GDĐH ngoài công lập vẫn có thể tuyển dụng, sử dụng giảng viên thuộc đối tượng quy định tại Điều 9 Nghị định 141 hoặc giảng viên ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành. Bên cạnh đó, những giảng viên đã nghỉ hưu vẫn có thể ký hợp đồng thỉnh giảng tại các cơ sở GDĐH nếu những cơ sở này có nhu cầu. Tuy nhiên, quy định nói trên không áp dụng đối với người làm giáo dục tại các cơ sở giáo dục, đào tạo thuộc các bậc học và trình độ đào tạo khác.

Ngày 22 tháng 12 năm 2021, Bộ GDĐT đã có Báo cáo số 1347/BC-BGDĐT về dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 141 và đã nhận được ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về việc chủ động phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo Nghị định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công lập1, trong đó có đội ngũ nhà giáo. Đến thời điểm hiện tại, Bộ Nội vụ đã có Tờ trình số 794/TTr-BNV ngày 06/3/2022 trình Chính phủ ban hành theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Bộ GDĐT ghi nhận ý kiến của cử tri thành phố Đà Nẵng và sẽ tổng hợp đề xuất gửi Bộ Nội vụ trong quá trình hoàn thiện dự thảo Nghị định nói trên.

Bộ Giáo dục và Đào tạo trân trọng báo cáo./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Ban Dân nguyện thuộc UBTVQH;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chính phủ;
- Các Thứ trưởng;
- Văn phòng (để tổng hợp);
- Đơn vị phối hợp (nếu có);
- Lưu: VT, GDĐH.

BỘ TRƯỞNG




Nguyễn Kim Sơn

 



1 Công văn số 09/VPCP-KGVX ngày 01/01/2022 của Văn phòng Chính phủ

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 890/BGDĐT-GDĐH năm 2022 về kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đủ tuổi nghỉ hưu do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

  • Số hiệu: 890/BGDĐT-GDĐH
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 14/03/2022
  • Nơi ban hành: Bộ Giáo dục và Đào tạo
  • Người ký: Nguyễn Kim Sơn
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 14/03/2022
  • Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Tải văn bản