- 1Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- 2Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 3Quyết định 1686/QĐ-BHXH năm 2023 sửa đổi Quy định về đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam kèm theo Quyết định 1738/QĐ-BHXH do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4490/BHXH-TCCB | Hà Nội, ngày 27 tháng 12 năm 2023 |
Kính gửi: | - Các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Căn cứ Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quyết định số 1686/QĐ-BHXH ngày 24/11/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm ngành BHXH Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1738/QĐ-BHXH ngày 15/12/2020.
Thực hiện Quyết định số 1686/QĐ-BHXH, các đơn vị trực thuộc và BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã cơ bản nghiêm túc triển khai thực hiện công tác đánh giá, xếp loại năm 2023 theo đúng quy định của Nhà nước và của Ngành. Mặc dù vậy, trong quá trình thực hiện một số đơn vị trực thuộc và BHXH tỉnh, thành phố chưa nắm rõ và chưa thực hiện đúng các quy định của Quyết định số 1686/QĐ-BHXH. Để bảo đảm thực hiện đúng quy định, BHXH Việt Nam hướng dẫn bổ sung việc đánh giá, xếp loại hằng năm như sau:
1. Về việc xây dựng tiêu chí và quyết định đơn vị có thành tích nổi trội:
Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện việc xây dựng tiêu chí và quyết định phòng nghiệp vụ và tương đương, BHXH cấp huyện là đơn vị có thành tích nổi trội theo tỷ lệ quy định, trong đó phải bảo đảm tiêu chí bắt buộc là đơn vị được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm đánh giá theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Quyết định số 1686/QĐ-BHXH: Điều 14b. Tiêu chí đơn vị có thành tích nổi trội.
2. Về tỷ lệ công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng năm:
Theo quy định mới của Ngành về áp dụng tỷ lệ công chức, viên chức “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tại các đơn vị có thành tích nổi trội (70%) theo cấp đơn vị trực thuộc, BHXH tỉnh và cấp phòng nghiệp vụ, BHXH huyện: tỷ lệ công chức, viên chức xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tại toàn đơn vị trực thuộc hoặc BHXH cấp tỉnh sẽ cao hơn tỷ lệ xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” theo quy định của Đảng (20%).
3. Việc áp dụng tỷ lệ và lựa chọn công chức, viên chức “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tại phòng nghiệp vụ, BHXH huyện được quyết định là đơn vị có thành tích nổi trội và các phòng nghiệp vụ, BHXH huyện trực thuộc còn lại phải bảo đảm chính xác, khách quan, minh bạch.
Do vậy, đề nghị Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH các tỉnh tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm túc, đúng hướng dẫn nêu trên và các quy định về đánh giá, xếp loại công chức, viên chức của Nhà nước và của Ngành tại Quy định số 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị, Nghị định số 90/NĐ-CP ngày 13/8/2020, Nghị định số 48/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ, Quyết định số 1738/QĐ-BHXH ngày 15/12/2020 và Quyết định số 1686/QĐ-BHXH ngày 24/11/2023 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam./.
| KT. TỔNG GIÁM ĐỐC |
- 1Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức năm 2022 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Quyết định 1368/QĐ-KTNN năm 2023 về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán Nhà nước
- 3Quyết định 3012/QĐ-BKHCN năm 2023 về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị và công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ
- 4Công văn 1371/BHXH-TCCB năm 2024 hướng dẫn một số nội dung liên quan đến việc tập sự đối với viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 1Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- 2Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức năm 2022 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- 4Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 5Quyết định 1368/QĐ-KTNN năm 2023 về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán Nhà nước
- 6Quyết định 1686/QĐ-BHXH năm 2023 sửa đổi Quy định về đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam kèm theo Quyết định 1738/QĐ-BHXH do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 7Quyết định 3012/QĐ-BKHCN năm 2023 về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị và công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ
- 8Công văn 1371/BHXH-TCCB năm 2024 hướng dẫn một số nội dung liên quan đến việc tập sự đối với viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Công văn 4490/BHXH-TCCB thực hiện quy định về đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm 2023 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- Số hiệu: 4490/BHXH-TCCB
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 27/12/2023
- Nơi ban hành: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- Người ký: Chu Mạnh Sinh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 27/12/2023
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết