Kính gửi: Tổng công ty Đường sắt Việt Nam

Trả lời công văn số 2049/ĐS-TCCB ngày 23/7/2015 của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với ông Trần Văn Đỗ; sau khi nghiên cứu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Mục II Thông tư số 14/LĐ-TT ngày 21/6/1977 của Bộ Lao động (nay là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) hướng dẫn việc tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân viên chức nhà nước trong tình hình mới thì công nhân, viên chức bị buộc thôi việc khi bị phạt giam (tù ngồi) về tội có liên quan đến công tác của mình trong xí nghiệp, cơ quan.

2. Theo quy định tại Mục II và Mục III Thông tư số 88/TTg-CN ngày 01/10/1964 của Phó Thủ tướng quy định chế độ trợ cấp thôi việc thì những trường hợp thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc, bao gồm: thôi việc do cơ quan, xí nghiệp kiện toàn tổ chức, giảm nhẹ biên chế hoặc hết việc phải giải thể, không sắp xếp cho công nhân, viên chức tiếp tục công tác ở các cơ quan, xí nghiệp khác của Nhà nước được; thôi việc do nguyện vọng riêng của công nhân, viên chức nhưng phù hợp với yêu cầu của cơ quan, xí nghiệp trong dịp kiện toàn tổ chức, giảm nhẹ biên chế hoặc hết việc phải giải thể; công nhân, viên chức tự xin thôi việc vì hoàn cảnh gia đình có khó khăn đặc biệt, hoặc hưởng ứng các cuộc vận động lớn của Nhà nước trong từng thời gian như: đi khai hoang, đi xây dựng kinh tế và văn hóa miền núi; trường hợp công nhân, viên chức thôi việc do phạm pháp không thuộc trường hợp thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại Thông tư này.

Căn cứ các quy định nêu trên và nội dung hồ sơ gửi kèm công văn số 2049/ĐS-TCCB thì ông Trần Văn Đỗ (sinh ngày 04/5/1942) có thời gian công tác tại Nhà máy dụng cụ cao su xuất khẩu Đường sắt từ ngày 11/5/1976, đến ngày 18/12/1986 ông Đỗ bị phạt 3 năm tù giam do phạm tội trộm cắp tài sản xã hội chủ nghĩa (theo Án hình số 247 ngày 20/4/1988 của Tòa án nhân dân tối cao) thì không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty được biết và hướng dẫn cho đương sự./.