BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1626/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 06 tháng 05 năm 2015 |
Kính gửi: Bộ Nội vụ
Trả lời công văn số 1511/BNV-CCVC ngày 10/4/2015 của quý Bộ về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Bộ luật Lao động năm 1994 (nay được thay thế bằng Bộ luật Lao động năm 2012) có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó từ ngày Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành, không còn chế độ chuyển công tác đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định. Trường hợp sau đó người lao động làm việc cho doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mới.
2. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ thì đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động có thời gian làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nhưng chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động đã làm việc cho mình và chi trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động đã làm việc cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước trước đó.
Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp người lao động có thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị thuộc khu vực hành chính nhà nước từ năm 1976 đến năm 1997, sau đó chuyển sang doanh nghiệp (chuyển sau ngày 01/01/1995) thì cơ quan, đơn vị thuộc khu vực hành chính nhà nước có trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động khi thôi việc theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức tại thời điểm người lao động thôi việc (năm 1997).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi quý Bộ nghiên cứu, trả lời các đơn vị liên quan./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 4144/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 325/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 1630/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 chi trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 1806/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn về việc chi trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 2930/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về trợ cấp thôi việc đối với cán bộ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 3551/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Bộ luật Lao động 1994
- 2Bộ Luật lao động 2012
- 3Công văn 4144/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
- 5Công văn 325/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 1630/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 chi trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 1806/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn về việc chi trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 2930/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về trợ cấp thôi việc đối với cán bộ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9Công văn 3551/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 1626/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 trả lời về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 1626/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 06/05/2015
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 06/05/2015
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết