Kính gửi: Công ty TNHH Manpower Việt Nam
Đ/c: Phòng 802, Tầng 8, Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội; MST: 0102637327

Trả lời công văn số MPVN01-CTHN ngày 17/4/2018 của Công ty TNHH Manpower Việt Nam (sau đây gọi tắt là Công ty) hỏi về thuế TNCN đối với khoản chi trả cho người lao động đang hưởng lương hưu tương đương mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:

- Căn cứ Khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định:

“9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”

- Căn cứ Khoản 3 Điều 186 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 quy định về tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế:

“3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.”

- Căn cứ Khoản 2, Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thu nhập từ tiền lương, tiền công:

“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, ...”

Căn cứ quy định và hướng dẫn nêu trên, khoản tiền Công ty chi trả cho người lao động đang hưởng lương hưu tương đương mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động.

Cục thuế TP Hà Nội trả lời để Công ty được biết và thực hiện./.