Kính gửi: ............................................................................

Triển khai thực hiện chương trình công tác năm 2018, để có cơ sở nghiên cứu, đề xuất kiến nghị sửa đổi chính sách pháp luật và các biện pháp hỗ trợ thúc đẩy đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị:

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố báo cáo đánh giá, tổng kết tình hình thực hiện thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể tại địa phương (theo đề cương tại phụ lục 1, 2 đính kèm).

2. Các đơn vị đang thực hiện thí điểm thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành, nhóm doanh nghiệp báo cáo đánh giá tình hình hình thực hiện thí điểm ngành, nhóm doanh nghiệp (theo đề cương tại phụ lục 3, 4 đính kèm).

Báo cáo bằng văn bản của Quý cơ quan đề nghị gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Cục Quan hệ lao động và Tiền lương) trước ngày 15/8/2018 đồng thời gửi vào hộp thư điện tử: nguyetpm@molisa.gov.vn.

Đề nghị quý Cơ quan, đơn vị quan tâm chỉ đạo thực hiện./.

PHỤ LỤC 03

(Kèm theo công văn số 2895/LĐTBXH-LĐTL ngày 19 tháng 7 năm 2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

ĐỀ CƯƠNG

Báo cáo tình hình thực hiện thí điểm thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm/ngành…………………………..

I. Đặc điểm chung của các đơn vị được chọn thí điểm:

- Thông tin chung về các doanh nghiệp tham gia: số doanh nghiệp tham gia ngành nghề kinh doanh chính, tổng số lao động, số doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp... (có biểu phụ lục danh sách các doanh nghiệp tham gia thỏa ước kèm theo).

- Thuận lợi, khó khăn

II. Quá trình triển khai thực hiện

1. Công tác tuyên truyền vận động, tổ chức quán triệt tập thể lao động; nhận thức của các doanh nghiệp khi tham gia thỏa ước lao động tập thể ngành, nhóm.

2. Quy trình, các bước thực hiện thương lượng và ký kết thỏa ước:

- Công tác chuẩn bị: tập hợp ý kiến; xác định các chủ thể tham gia thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành, nhóm doanh nghiệp; quy trình đề xuất và lấy ý kiến các nội dung thương lượng; công tác chuẩn bị cho các phiên thương lượng.

- Các bước tiến hành.

- Kết quả đạt được

- Vai trò của bên liên quan (liên đoàn lao động, tổ chức công đoàn, hiệp hội doanh nghiệp đại diện người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở, cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương) trong việc hỗ trợ thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp. (Ghi chú: đơn vị báo cáo nêu rõ vai trò của mình trong việc tổ chức thương lượng và ký kết thỏa ước)

3. Sửa đổi, bổ sung; nội dung sửa đổi, bổ sung (nếu có).

4. Kết quả thực hiện

- Thỏa ước lao động tập thể ngành, nhóm doanh nghiệp của các doanh nghiệp tham gia thỏa ước ngành, nhóm so với thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.

- Kết quả thực hiện đối với từng nội dung của thỏa ước: số doanh nghiệp thực hiện bằng hoặc cao hơn các nội dung quy định trong thỏa ước; số doanh nghiệp chưa thực hiện được theo thỏa ước (chi tiết theo phụ lục 4)

6. Đánh giá chung, bài học kinh nghiệm

- Tác động của thỏa ước (đối với tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhận thức và quan tâm của các bên đến thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành và cấp doanh nghiệp) đã tham gia và chưa tham gia tới thỏa ước.

- Sự lan tỏa của thỏa ước.

III. Đề xuất, kiến nghị (về quy trình đề xuất, thương lượng, lấy ý kiến người lao động, người sử dụng lao động; đăng ký thỏa ước....)