- 1Luật Bảo hiểm xã hội 2006
- 2Nghị định 109/2007/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần
- 3Thông tư 20/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định 109/2007/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Bộ Luật lao động 2012
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1596/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 09 tháng 05 năm 2013 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hải Phòng
Trả lời công văn số 217/CV-LĐTBXH ngày 08 tháng 3 năm 2013 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hải Phòng về chế độ cho người lao động của Nhà máy Chế biến thủy sản F42 thuộc Công ty chế biến thủy sản xuất khẩu Hải Phòng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại khoản 5, Điều 51 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần thì người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa nếu bị mất việc, thôi việc tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp thì được thanh toán trợ cấp mất việc, thôi việc theo quy định của pháp luật. Trên cơ sở đó, theo quy định tại mục II Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần thì khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc công bố giá trị doanh nghiệp, Ban Chỉ đạo cổ phần hóa doanh nghiệp chỉ đạo Tổ giúp việc lập phương án sử dụng lao động (trong phương án cổ phần hóa), trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Điều 54 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP và giải quyết chế độ cho người lao động theo phương án sử dụng lao động đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
2. Đối với số lao động chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần theo phương án sử dụng lao động đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ hưởng chế độ hưu trí thì công ty cổ phần có trách nhiệm giải quyết chế độ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
3. Theo quy định nêu trên, căn cứ vào tình hình thực tế lao động tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp, đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hải Phòng phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng và các Sở, ban ngành hướng dẫn công ty cùng với Ban chấp hành công đoàn cơ sở rà soát lại từng hồ sơ của từng người lao động theo các danh sách lao động trong phương án sử dụng lao động đã được Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng phê duyệt tại Quyết định số 1642/QĐ-UBND ngày 06 tháng 10 năm 2008, trường hợp có thay đổi so với phương án sử dụng lao động đã được phê duyệt thì trình Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng điều chỉnh phương án sử dụng lao động và giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư theo đúng quy định của pháp luật lao động./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 2663/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động làm việc tại trạm đèn biển, luồng tàu biển do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4548/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động khi bán doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 888/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ đối với người lao động khi thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 3681/LĐTBXH-LĐTL về đăng ký thang bảng lương và giải quyết chế độ đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 3700/LĐTBXH-BHXH về chế độ đối với người lao động nghỉ chờ việc trước ngày 01/01/1995 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 2988/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp phá sản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 1023/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9Công văn 3483/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động khi doanh ngiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 10Công văn 3694/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn chế độ đối với người lao động khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Luật Bảo hiểm xã hội 2006
- 2Nghị định 109/2007/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần
- 3Thông tư 20/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định 109/2007/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 2663/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động làm việc tại trạm đèn biển, luồng tàu biển do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4548/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động khi bán doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 888/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ đối với người lao động khi thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Bộ Luật lao động 2012
- 9Công văn 3681/LĐTBXH-LĐTL về đăng ký thang bảng lương và giải quyết chế độ đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 10Công văn 3700/LĐTBXH-BHXH về chế độ đối với người lao động nghỉ chờ việc trước ngày 01/01/1995 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 11Công văn 2988/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp phá sản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 12Công văn 1023/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 13Công văn 3483/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động khi doanh ngiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 14Công văn 3694/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn chế độ đối với người lao động khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 1596/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 1596/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 09/05/2013
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Hoàng Minh Hào
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 09/05/2013
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết