- 1Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 2Nghị định 203/2004/NĐ-CP về việc mức lương tối thiểu chung
- 3Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
- 4Nghị định 206/2004/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước
- 5Nghị định 207/2004/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm của các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước
- 6Nghị định 208/2004/NĐ-CP về việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội
- 7Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát do Uỷ ban Thường vụ Quốc hội ban hành
UỶ BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 02/2005/CT-UB | Đà Lạt, ngày 17 tháng 01 năm 2005 |
CHỈ THỊ
”V/V TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ TRỢ CẤP ƯU ĐÃI NGƯỜI CÓ CÔNG "
Thực hiện Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH ngày 30/9/2004 của uỷ ban Thường vụ Quốc hội, v/v phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng lương phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ ngành Toà án, Kiểm sát; các Nghị định số 203, 204, 205, 206, 207, 208/2004/NĐ- CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương mới, phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, chế độ BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công và các Thông tư hướng dẫn thực hiện các Nghị định nói trên.
Để triển khai đúng các văn bản về chế độ tiền lương mới của Đảng, Chính phủ, đảm bảo mọi đối tượng chính sách được hưởng đúng chính sách, kịp thời. Uỷ ban Nhân dân tỉnh Chỉ thị:
1- Cải cách tiền lương và trợ cấp xã hội là chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước nhằm từng bước chăm lo, nâng cao đời sống của các đối tượng chính sách. Để thực hiện tốt mục tiêu này, UBND tỉnh yêu cầu các Sở - Ban - Ngành, UBND các huyện, TX Bảo Lộc, TP.Đà Lạt các đơn vị thuộc tỉnh Lâm Đồng (sau đây gọi chung là đơn vị) tổ chức quán triệt tới tất cả CB-CC-VC, người lao động và các đối tượng hưởng trợ cấp xã hội để có nhận thức đúng mức về chủ trương cải cách chính sách tiền lương và trợ cấp xã hội của Đảng, Nhà nước.
2- Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về thực hiện công tác triển khai, chuyển xếp lương và tính toán trợ cấp xã hội cho các đối tượng hưởng trợ cấp xã hội ở đơn vị mình, ngành mình theo đúng các văn bản hướng dẫn của Trung ương và tình hình thực tế của địa phương. Trong quá trình chuyển xếp lương phải chú, ý sắp xếp bố trí CB,CC,VC cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo gắn với yêu cầu của từng vị trí công tác và phải bảo đảm dân chủ, công khai, có sự tham gia của tổ chức đoàn thể ngay từ cơ sở. Công tác chuyển xếp lương mới và chuyển đổi trợ cấp xã hội phải hoàn thành trong tháng 02/2005, riêng trợ cấp ưu đãi người có công, chế độ hưu trí phải được giải quyết ngay trong tháng 01/2005.
3- Ban chỉ đạo triển khai thực hiện chế độ lương mới của Tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo các Sở-Ngành liên quan triển khai tập huấn nghiệp vụ, hướng dẫn việc chuyển xếp lương mới và các chế độ, chế độ trợ cấp xã hội, BHXH cho các đơn vị trong tỉnh; chỉ đạo, tổng hợp, thẩm định kết quả chuyển xếp lương mới của các đơn vị trình Tỉnh uỷ, UBND tỉnh quyết định; thường xuyên tổng hợp tình hình báo cáo UBND tỉnh.
4- Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, triển khai, tổng hợp và chịu trách nhiệm thẩm định kết quả chuyển xếp lương mới của các đơn vị hành chính sự nghiệp của khối chính quyền (cả cấp xã) và CB quản lý Doanh nghiệp trình UBND tỉnh quyết định.
5- Sở Lao Động-Thương binh & Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc triển khai, tổng hợp và chịu trách nhiệm thẩm định kết quả chuyển xếp lương mới của khối doanh nghiệp và các đối tượng hưởng chế độ trợ cấp xã hội trình UBND tỉnh quyết định.
6- Sở Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn các đơn vị thực hiện các thủ tục về tài chính và căn cứ vào kết quả chuyển xếp lương mới để tính toán quy tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm, xây dựng kế hoạch chi cụ thể để báo cáo UBND tỉnh quyết định.
7- Bảo hiểm Xã hội tỉnh có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện tốt những chế độ có liên quan đến chức năng của BHXH đảm bảo các đối tượng hưởng chế độ BHXH được hưởng chế độ mới kịp thời.
8- Trong quá trình triển khai thực hiện Thủ trưởng các đơn vị phải thường xuyên phản ánh tình hình về Ban chỉ đạo, nếu có vấn đề nảy sinh vướng mắc không giải quyết được, phải tổng hợp báo cáo về Ban chỉ đạo để xử lý giải quyết cụ thể.
Uỷ ban Nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành; Chủ tịch UBND các Huyện, Thị xã, TP Đà Lạt và toàn thể CB-CC-VC và các đối tượng hưởng chế độ chính sách trong tỉnh nghiêm chỉnh chấp hành chỉ thị này./ -
| CHỦ TỊCH UBND TỈNH LÂM ĐỒNG |
- 1Quyết định 02/2010/QĐ-UBND ban hành Quy chế về trách nhiệm cấp phát, quản lý và chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng thuộc kinh phí ngân sách Trung ương trên địa bàn tỉnh Tiền Giang do Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành
- 2Quyết định 35/2006/QĐ-UBND ban hành quy định trách nhiệm quản lý, chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng thuộc kinh phí ngân sách trung ương ủy quyền trên địa bàn tỉnh Tiền Giang do Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành
- 3Quyết định 2881/2000/QĐ-UB về Quy định quản lý, cấp phát và quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với Cách mạng do Ủy ban nhân dân tỉnh Long An ban hành
- 4Quyết định 1716/QĐ-UBND năm 2012 công bố danh mục văn bản quy phạm pháp luật do Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng ban hành đến hết ngày 30/06/2012 hết hiệu lực và hết hiệu lực một phần
- 5Quyết định 2541/QĐ-UBND năm 2015 phê duyệt hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
- 1Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 2Nghị định 203/2004/NĐ-CP về việc mức lương tối thiểu chung
- 3Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
- 4Nghị định 206/2004/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước
- 5Nghị định 207/2004/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm của các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước
- 6Nghị định 208/2004/NĐ-CP về việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội
- 7Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát do Uỷ ban Thường vụ Quốc hội ban hành
- 8Quyết định 02/2010/QĐ-UBND ban hành Quy chế về trách nhiệm cấp phát, quản lý và chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng thuộc kinh phí ngân sách Trung ương trên địa bàn tỉnh Tiền Giang do Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành
- 9Quyết định 35/2006/QĐ-UBND ban hành quy định trách nhiệm quản lý, chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng thuộc kinh phí ngân sách trung ương ủy quyền trên địa bàn tỉnh Tiền Giang do Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành
- 10Quyết định 2881/2000/QĐ-UB về Quy định quản lý, cấp phát và quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với Cách mạng do Ủy ban nhân dân tỉnh Long An ban hành
- 11Quyết định 2541/QĐ-UBND năm 2015 phê duyệt hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
Chỉ thị 02/2005/CT-UB về triển khai thực hiện chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công do tỉnh Lâm Đồng ban hành
- Số hiệu: 02/2005/CT-UB
- Loại văn bản: Chỉ thị
- Ngày ban hành: 17/01/2005
- Nơi ban hành: Tỉnh Lâm Đồng
- Người ký: Huỳnh Đức Hòa
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 17/01/2005
- Ngày hết hiệu lực: 20/08/2012
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực