QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH THU THẬP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TỈNH BẠC LIÊU GIAI ĐOẠN 2022 - 2025

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Việc làm năm 2013;

Căn cứ Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

Căn cứ Quyết định số 176/QĐ-TT ngày 05 tháng 02 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030;

Căn cứ Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 01 năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động;

Căn cứ Nghị quyết số 37/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt Chương trình Việc làm tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 119/TTr-SLĐTBXH ngày 27/4/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2022 - 2025.

Điều 2. Giao Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Sở, Ban, Ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện Quyết định này. Hằng năm, xây dựng kế hoạch cụ thể trình UBND tỉnh phê duyệt và định kỳ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện theo đúng quy định.

Riêng phần kinh phí đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Sở Tài chính đề xuất, trình UBND tỉnh.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành có liên quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 1936/QĐ-UBND ngày 08/12/2020 của Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu về việc ban hành Kế hoạch thu thập thông tin Cung - Cầu lao động giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu./.

KẾ HOẠCH

THU THẬP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TỈNH BẠC LIÊU GIAI ĐOẠN 2022 – 2025
(Kèm theo Quyết định số 871/QĐ-UBND ngày 02/6/2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

Căn cứ Luật Việc làm năm 2013;

Căn cứ Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

Căn cứ Quyết định số 176/QĐ-TT ngày 05/02/2021 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030;

Căn cứ Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động;

Căn cứ Nghị quyết số 37/NQ-HĐND ngày 09/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt Chương trình Việc làm tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025;

Căn cứ Chương trình số 04/CT-UBND ngày 17/12/2021 của UBND tỉnh về Việc làm tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021- 2025;

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu ban hành Kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động giai đoạn 2022 - 2025, gồm những nội dung sau:

I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:

1. Mục đích:

Thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng lao động, việc làm, thất nghiệp của người từ 15 tuổi trở lên; nhu cầu sử dụng, tuyển dụng lao động của doanh nghiệp; thông tin người lao động nước ngoài làm việc hàng năm trên địa bàn tỉnh, từng bước hình thành cơ sở dữ liệu về thị trường lao động, làm cơ sở hoạch định chính sách việc làm và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

2. Yêu cầu:

- Thông tin được thu thập, cập nhật theo biểu mẫu quy định; việc thu thập, cập nhật thông tin bằng dạng số trên phần mềm được lập trình sẵn, thao tác dễ dàng trên ứng dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính.

- Thu thập thông tin thị trường lao động bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.

- Nhập và xử lý thông tin thị trường lao động vào phần mềm công nghệ thông tin theo quy định; báo cáo kết quả thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động kịp thời về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.

II. THU THẬP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG:

1. Thu thập thông tin Cung lao động:

1.1. Đối tượng được thu thập:

Đối tượng được thu thập là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin.

1.2. Nội dung thu thập:

a) Nội dung thu thập:

- Họ, chữ đệm và tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; số định danh cá nhân.

- Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo.

- Công việc chính đang làm (tên công việc; vị thế việc làm; nơi làm việc (tên, loại hình, ngành kinh tế, địa chỉ)).

- Tình trạng thất nghiệp (công việc chính trước khi thất nghiệp, thời gian thất nghiệp).

- Lý do không tham gia hoạt động kinh tế.

- Nhu cầu đào tạo, việc làm.

b) Nội dung cập nhật:

Khi có sự thay đổi hoặc sai sót về nội dung thông tin quy định tại điểm a khoản 1.2 mục 1 Phần II của Kế hoạch này thì tiến hành cập nhật, chỉnh sửa.

1.3. Thực hiện thu thập:

- Tiến hành thu thập theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Kế hoạch này.

- Kiểm tra, xác nhận thông tin.

- Nhập, đối soát thông tin thành dạng số.

2. Thu thập thông tin Cầu lao động:

2.1. Đối tượng được thu thập:

Đối tượng được thu thập là người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động.

2.2. Nội dung thu thập:

a) Nội dung thu thập:

- Việc sử dụng lao động của người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Bộ luật Lao động.

- Nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động.

b) Nội dung cập nhật:

Khi có sự thay đổi hoặc sai sót trong quá trình thu thập thông tin quy định tại điểm a khoản 2.2 mục 2 Phần II của Kế hoạch này thì tiến hành cập nhật, chỉnh sửa.

2.3. Thực hiện thu thập:

a) Thực hiện thu thập thông tin sử dụng lao động của người sử dụng lao động theo quy định tại gạch đầu dòng thứ nhất điểm a khoản 2.2 mục 1 Phần II của Kế hoạch này thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

b) Thực hiện thu thập, cập nhật thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động quy định tại gạch đầu dòng thứ hai điểm a khoản 2.2 mục 2 Phần II của Kế hoạch này thực hiện như sau:

- Tiến hành thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Kế hoạch này.

- Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức thu thập, cập nhật thường xuyên chi tiết thông tin tuyển dụng của người sử dụng lao động theo Mẫu số 03a/PL01 ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

- Kiểm tra, xác nhận thông tin.

- Nhập, đối soát thông tin thành dạng số.

3. Thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu:

3.1. Đối tượng được thu thập:

Đối tượng được thu thập là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Bộ luật Lao động.

3.2. Nội dung thu thập:

a) Nội dung thu thập:

- Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; giấy phép lao động.

- Trình độ chuyên môn đào tạo và chuyên ngành đào tạo.

- Vị trí công việc; chức danh công việc; hình thức làm việc; loại hình doanh nghiệp, tổ chức làm việc; kinh nghiệm làm việc; chứng chỉ hành nghề (nếu có).

- Địa điểm và thời gian làm việc.

b) Nội dung cập nhật:

Khi có sự thay đổi hoặc sai sót trong quá trình thu thập thông tin của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu quy định tại điểm a khoản 3.2 mục 3 Phần II của Kế hoạch này thì tiến hành cập nhật, chỉnh sửa.

3.3. Thực hiện thu thập:

Từ hệ thống thông tin, dữ liệu chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thu thập, cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Kế hoạch này.

III. THỜI ĐIỂM, THỜI GIAN THU THẬP, CẬP NHẬT:

1. Thời gian thu thập, cập nhật thông tin 30 ngày, căn cứ vào tình hình thực tế giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nhưng phải đảm bảo thời gian báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.

2. Đối với thu thập, cập nhật nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động theo quy định tại gạch đầu dòng thứ hai điểm b khoản 2.3 mục 2 Phần II của Kế hoạch này Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện thường xuyên.

IV. TỔNG HỢP BÁO CÁO THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG:

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo thông tin thị trường lao động của địa phương theo Mẫu số 04 ban hành kèm theo Kế hoạch này gửi Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 15 tháng 12 hằng năm.

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN:

- Tổng kinh phí thực hiện thu thông tin thị trường lao động giai đoạn 2022 - 2025 là: 4.699.428.000 đồng (Bằng chữ: Bốn tỷ, sáu trăm chín mươi chín triệu, bốn trăm hai mươi tám nghìn đồng).

- Chi từ nguồn Ngân sách tỉnh.

(Có dự toán kinh phí kèm theo).

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Trách nhiệm của người cung cấp thông tin:

- Người lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin về tình hình lao động, việc làm kịp thời, đầy đủ cho người trực tiếp thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn hoặc cung cấp, cập nhật thông tin vào hệ thống mẫu biểu (dạng số hoặc trên giấy).

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp, cập nhật thông tin về việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động cho cơ quan có thẩm quyền hoặc cung cấp, cập nhật vào hệ thống mẫu biểu (dạng số hoặc trên giấy).

2. Trách nhiệm của người thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động:

- Thực hiện đúng, đủ quy trình thu thập thông tin.

- Giữ gìn, bảo mật thông tin, tài liệu có liên quan và chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ của các dữ liệu đã thu thập, cập nhật, báo cáo theo quy định.

3. Trách nhiệm của Trung tâm Dịch vụ việc làm:

- Tổ chức thu thập, cập nhật, lưu trữ và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động theo quy định tại gạch đầu dòng thứ hai điểm b khoản 2.3 mục 2 Phần II của Kế hoạch này vào hệ thống cơ sở dữ liệu việc làm trống để kết nối cung - cầu lao động.

- Phân công viên chức, người lao động tham gia kiểm tra, giám sát công tác thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động theo chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Báo cáo công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi phụ trách gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.

4. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố:

- Xây dựng kế hoạch tổ chức thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý, bố trí nguồn kinh phí ngoài nguồn kinh phí của tỉnh để tạo điều kiện cho công tác thu thập thông tin thị trường lao động đạt yêu cầu.

- Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan có liên quan, Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động theo hướng dẫn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm.

- Thành lập Ban Chỉ đạo thu thập thông tin thị trường lao động; bố trí cán bộ có kinh nghiệm lĩnh vực lao động - việc làm, Trưởng khóm, ấp làm điều tra viên thực hiện thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động.

- Kiểm tra, giám sát việc thu thập thông tin thị trường lao động; tổng hợp và báo cáo thông tin thị trường lao động của các huyện, thị xã, thành phố theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền

5. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

- Hàng năm, trên cơ sở Kế hoạch này xây dựng kế hoạch tổ chức thu thập thông tin thị trường lao động của tỉnh, dự toán kinh phí trình UBND tỉnh phê duyệt để tổ chức thực hiện; phối hợp chặt chẽ với Công an tỉnh trong việc chia sẻ dữ liệu quốc gia về dân cư trong công tác thu thập thông tin thị trường lao động.

- Hướng dẫn Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố thực hiện thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động theo Kế hoạch này.

- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp với các địa phương thực hiện thu thập, cập nhật thường xuyên nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động theo quy định tại gạch đầu dòng thứ hai điểm b khoản 2.3 mục 2 Phần II của Kế hoạch này.

- Chỉ đạo Phòng Lao động - Việc làm - Giáo dục nghề nghiệp thực hiện thu thập, cập nhật thông tin Cung lao động, Cầu lao động (theo quy định tại gạch đầu hàng thứ nhất điểm b khoản 2.3 mục 2 Phần II của Kế hoạch này) và thông tin người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu.

- Kiểm tra, giám sát việc thu thập thông tin thị trường lao động; tổng hợp và báo cáo thông tin thị trường lao động của tỉnh theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

6. Trách nhiệm của Công an tỉnh:

Có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc chia sẻ dữ liệu quốc gia về dân cư trong công tác thu thập thông tin thị trường lao động đảm bảo đồng bộ, tiết kiệm, hiệu quả.

7. Trách nhiệm của Sở Tài chính:

Hàng năm, trên cơ sở Kế hoạch này, Sở Tài chính tham mưu trình UBND tỉnh xem xét bố trí kinh phí cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện theo khả năng cân đối ngân sách.

Trên đây là Kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2022 - 2025./.