Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 64/2012/QĐ-UBND | Hà Tĩnh, ngày 14 tháng 12 năm 2012 |
QUYẾT ĐỊNH
BỔ SUNG, THAY THẾ MỘT SỐ NỘI DUNG QUY ĐỊNH TẠI QUYẾT ĐỊNH SỐ 14/2011/QĐ-UBND NGÀY 21/6/2011 CỦA UBND TỈNH VỀ QUY ĐỊNH TẠM THỜI CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO GIAI ĐOẠN 2011 - 2015
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị đinh số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 20/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính quy định về lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn 1042/SNV-CCVC ngày 26/11/2012 (kèm theo Báo cáo thẩm định số 1481/BC-STP ngày 23/11/2012 của Sở Tư pháp) và ý kiến thống nhất của Thường trực HĐND tỉnh,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bổ sung, thay thế một số nội dung Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 14/2011/QĐ-UBND ngày 21/6/2011 của UBND tỉnh về Quy định tạm thời chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2011 - 2015, như sau:
1. Bổ sung điểm b, Điều 3:
+ Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo cử nhân, cao cấp lý luận chính trị tập trung, tại chức ngoài tỉnh, được hỗ trợ mức phụ cấp bằng 07 tháng lương tối thiểu cho cả khóa học.
+ Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo cử nhân, cao cấp lý luận chính trị tập trung, tại chức trong tỉnh, được hỗ trợ mức phụ cấp bằng 05 tháng lương tối thiểu cho cả khóa học.
2. Thay thế điểm b Điều 4:
b) Quy định các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây với người được tuyển thẳng vào công chức, viên chức không phải qua thi tuyển đối với những người tốt nghiệp đại học trở lên, khi đơn vị có nhu cầu và đang còn chỉ tiêu, biên chế, như sau:
- Những người tốt nghiệp Đại học thuộc các Trường Đại học lấy điểm chuẩn đầu vào 4 năm đến thời điểm tuyển dụng từ 18 điểm trở lên xếp loại giỏi, xuất sắc thuộc các ngành tỉnh, đang có nhu cầu, được hưởng 100% lương khởi điểm theo quy định của ngạch trong thời gian tập sự và được hỗ trợ 15.000.000 đồng;
- Những người tốt nghiệp Tiến sỹ, Thạc sỹ cùng ngành đào tạo đại học, thuộc các ngành tỉnh đang có nhu cầu, được hưởng 100% lương bậc 2 (Thạc sỹ), bậc 3 (Tiến sỹ) theo quy định của ngạch trong thời gian tập sự và được hỗ trợ 15.000.000 đồng;
- Người tốt nghiệp Đại học Y, Đại học Dược, được hưởng 100% lương khởi điểm theo quy định của ngạch trong thời gian tập sự.
"...Những người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo đại học công lập ở trong nước” được hưởng 100% lương khởi điểm theo quy định của ngạch trong thời gian tập sự và được hỗ trợ 15.000.000 đồng;
"...Những người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài ở những trường được Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam công nhận được hưởng 100% lương khởi điểm theo quy định của ngạch trong thời gian tập sự và được hỗ trợ 15.000.000 đồng;
- Những người tốt nghiệp đại học loại khá trở lên có chuyên ngành phù hợp với chức danh công chức xã theo quy định, có đơn tình nguyện về công tác tại xã, phường, thị trấn từ 05 năm trở lên (nếu còn chỉ tiêu, cơ cấu); trường hợp 01 chỉ tiêu có 02 hồ sơ trở lên thì xét tuyển theo quy định. Giao Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã tuyển dụng, báo cáo Sở Nội vụ.
+ Trường hợp đặc biệt do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định.
Trường hợp chỉ có 01 chỉ tiêu mà từ 02 hồ sơ dự tuyển trở lên đủ điều kiện, thì ưu tiên người có kết quả học tập ở trường đại học cao hơn, nếu kết quả học tập ở trường đại học bằng nhau thì ưu tiên người có kết quả học tập trung học phổ thông cao hơn;
Các trường hợp được tuyển thẳng nêu ở điểm b, mục 2 Điều 1 Quyết định này phải đảm bảo các điều kiện;
+ Đào tạo đại học hệ chính quy tập trung trong các cơ sở công lập, trừ loại hình đào tạo liên thông;
+ Phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe tốt;
+ Nếu là Đảng viên kết nạp trong Trường Đại học thi tuyển thẳng không phụ thuộc chỉ tiêu, biên chế, cơ cấu ngành nghề.
Hàng năm căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao, Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh bố trí từ 3 đến 5% biên chế dự phòng để thực hiện chính sách thu hút; các cơ quan, đơn vị có trên 30 biên chế phải dành 01 chỉ tiêu, cơ quan, đơn vị có trên 50 biên chế phải dành 02 chỉ tiêu để thu hút.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở, Ban, Ngành, Thủ trưởng các đơn vị cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã; Giám đốc các doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh và Thủ trưởng các cơ quan liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
Nơi nhận: | TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
- 1Nghị quyết 76/2007/NQ-HĐND về chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh giai đoạn 2008-2012 do Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Tĩnh khóa XV, kỳ họp thứ 12 ban hành
- 2Quyết định 77/2002/QĐ-UBBT quy định tạm thời một số chính sách đào tạo, thu hút nguồn nhân lực và các chính sách để thực hiện các Nghị quyết 04, 05 và 07 của Tỉnh ủy do tỉnh Bình Thuận ban hành
- 3Nghị quyết 10/2010/NQ-HĐND về chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ
- 4Quyết định 44/2007/QĐ-UBND phê duyệt Chương trình trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu giai đoạn 2007 - 2010
- 5Quyết định 27/2013/QĐ-UBND Quy định chính sách thu hút, khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao và sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy đến công tác, làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi
- 6Nghị quyết 92/2013/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và ưu tiên trong tuyển dụng công, viên chức do tỉnh Nghệ An ban hành
- 7Quyết định 15/2014/QĐ-UBND Quy định tạm thời chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Hà Tĩnh
- 8Hướng dẫn 321/HD-SNV năm 2014 thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút theo Quyết định 23/2013/QĐ-UBND do Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị ban hành
- 1Quyết định 14/2011/QĐ-UBND Quy định tạm thời về chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh giai đoạn 2011-2015 do Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh ban hành
- 2Quyết định 15/2014/QĐ-UBND Quy định tạm thời chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Hà Tĩnh
- 1Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban Nhân dân 2003
- 2Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
- 3Nghị định 18/2010/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức
- 4Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
- 5Thông tư 139/2010/TT-BTC quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức do Bộ Tài chính ban hành
- 6Nghị định 112/2011/NĐ-CP về công chức xã, phường, thị trấn
- 7Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
- 8Nghị quyết 76/2007/NQ-HĐND về chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh giai đoạn 2008-2012 do Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Tĩnh khóa XV, kỳ họp thứ 12 ban hành
- 9Quyết định 77/2002/QĐ-UBBT quy định tạm thời một số chính sách đào tạo, thu hút nguồn nhân lực và các chính sách để thực hiện các Nghị quyết 04, 05 và 07 của Tỉnh ủy do tỉnh Bình Thuận ban hành
- 10Nghị quyết 10/2010/NQ-HĐND về chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ
- 11Quyết định 44/2007/QĐ-UBND phê duyệt Chương trình trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu giai đoạn 2007 - 2010
- 12Quyết định 27/2013/QĐ-UBND Quy định chính sách thu hút, khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao và sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy đến công tác, làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi
- 13Nghị quyết 92/2013/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và ưu tiên trong tuyển dụng công, viên chức do tỉnh Nghệ An ban hành
- 14Hướng dẫn 321/HD-SNV năm 2014 thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút theo Quyết định 23/2013/QĐ-UBND do Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị ban hành
Quyết định 64/2012/QĐ-UBND bổ sung Quy định tạm thời chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2011 - 2015 của tỉnh Hà Tĩnh
- Số hiệu: 64/2012/QĐ-UBND
- Loại văn bản: Quyết định
- Ngày ban hành: 14/12/2012
- Nơi ban hành: Tỉnh Hà Tĩnh
- Người ký: Võ Kim Cự
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra