ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 4494/QĐ-UBND	Bình Định, ngày 02 tháng 12 năm 2019

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT KHUNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM TIN HỌC - CÔNG BÁO BÌNH ĐỊNH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ;

Căn cứ Nghị quyết số 89/NQ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9 năm 2016;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh tại Tờ trình số 328/TTr-ngày 06/9/2019 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 629/TTr-SNV ngày 26/11/2019,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm: 09 vị trí

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm hoạt động nghề nghiệp: 03 vị trí;

c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

2. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc; khung năng lực vị trí việc

làm: Theo Phụ lục 1, 2 và 3 đính kèm theo Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Chánh Văn phòng UBND tỉnh

1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.

2. Báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan liên quan và Giám đốc Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

 

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Nội vụ; - CT, các PCT UBND tỉnh; - LĐVP UBND tỉnh; - Phòng HC – TC; - Lưu: VT, K12.

KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Phan Cao Thắng

 

PHỤ LỤC 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)

Số TT	Danh mục vị trí làm việc	Chức danh nghề nghiệp tương ứng	Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu
	TỔNG SỐ	9
I	Nhóm vị trí lãnh đạo, quản lý, điều hành	4
1	Giám đốc	Chuyên viên	Tương đương hạng III
		hoặc tương đương
2	Phó Giám đốc	Chuyên viên	Tương đương hạng III
		hoặc tương đương
3	Trưởng phòng	Chuyên viên	Tương đương hạng III
		hoặc tương đương
4	Phó Trưởng phòng	Chuyên viên	Tương đương hạng III
		hoặc tương đương
II	Nhóm vị trí hoạt động nghề nghiệp	3
1	Biên tập viên	Biên tập viên hoặc tương đương	Tương đương hạng III
2	Phát triển phần mềm	Kỹ sư	Tương đương hạng III
		hoặc tương đương
3	Quản trị hệ thống và An toàn thông tin	Kỹ sư	Tương đương hạng III
		hoặc tương đương
III	Nhóm vị trí hỗ trợ, phục vụ	2
1	Hành chính, tổng hợp	Chuyên viên	Tương đương hạng III
		hoặc tương đương
2	Kế toán	Kế toán viên	Tương đương hạng III

 

PHỤ LỤC 2

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)

Số TT	Tên vị trí việc làm	Bản mô tả công việc thực hiện	Khung năng lực (năng lực, kỹ năng, trình độ)
1	2	3	4
I	Nhóm vị trí lãnh đạo, quản lý, điều hành
1	Giám đốc	1. Phụ trách chung và quản lý, điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm Tin học - Công báo (sau đây gọi tắt là Trung tâm) được cấp có thẩm quyền giao; là người đại diện theo pháp luật của Trung tâm; tham mưu giúp Chánh Văn phòng UBND tỉnh chỉ đạo điều hành Cổng thông tin điện tử tỉnh và Trang thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh; chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm và quản lý viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Trung tâm theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Thông tin và Truyền thông, Công báo Trung ương và các cơ quan có liên quan. 2. Trực tiếp phụ trách: - Trang Công báo điện tử tỉnh; - Về quản lý, kết nối hệ thống thông tin: + Biên tập, cập nhật kịp thời các thông tin về hoạt động của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh và các thông tin liên quan đến quản lý nhà nước, chỉ đạo điều hành trên địa bàn tỉnh lên Cổng/Trang TTĐT. + Thực hiện chế độ thông tin báo cáo về hoạt động Cổng/ Trang TTĐT và kết nối hệ thống thông tin hành chính điện tử chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định. - Về công nghệ thông tin: + Thực hiện các chương trình, đề án ứng dụng công nghệ mới, sản phẩm mới, kỹ thuật tiên tiến liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin thuộc phạm vi quản lý của Văn phòng UBND tỉnh. + Quản trị, vận hành, duy trì Cổng/Trang TTĐT, Trang Công báo điện tử, các phần mềm ứng dụng, cơ sở dữ liệu dùng để tích hợp thông tin trên Cổng/Trang TTĐT hoạt động thông suốt, hiệu quả, an toàn. - Về quản lý, xuất bản công báo: + Tổ chức hoạt động và trực tiếp quản lý công báo tỉnh; + Công bố văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản pháp luật khác của các cơ quan nhà nước ở cấp tỉnh và văn bản quy phạm pháp luật cấp huyện trên công báo tỉnh. - Công tác xây dựng Đảng của Trung tâm. 3. Chủ tài khoản của Trung tâm.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Giám đốc theo Phụ lục 3
2	Phó Giám đốc	1. Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao; có trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra hoạt động của Phòng chuyên môn, nghiệp vụ được phân công và giải quyết các công việc đột xuất khác do Giám đốc Trung tâm phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành, quản lý, giải quyết công việc chuyên môn của Trung tâm và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về việc thực hiện những công việc được phân công hoặc ủy quyền. 2. Trực tiếp theo dõi, kiểm tra, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Phòng chuyên môn, nghiệp vụ được phân công phụ trách: - Về công nghệ thông tin: + Thiết lập, quản lý, vận hành hoạt động ổn định hệ thống hạ tầng kỹ thuật mạng tin học, hệ thống giao ban trực tuyến tại Văn phòng UBND tỉnh, hệ thống trang thiết bị tin học tại Trung tâm phân tích dữ liệu thuộc Văn phòng UBND tỉnh; + Quản lý, giám sát, đánh giá, báo cáo mức độ bảo mật, an ninh, an toàn các hệ thống thông tin điện tử, tuân thủ quy chế, quy trình đảm bảo an toàn an ninh thông tin điện tử tại Trung tâm Tích hợp dữ liệu điện tử và mạng tin học thuộc Văn phòng UBND tỉnh. + Quản trị, cài đặt, cấu hình và khai thác tính năng các phần mềm hệ thống, các dịch vụ mạng, các phần mềm ứng dụng và các hệ thống cơ sở dữ liệu hoạt động ổn định 24/24h và giải quyết kịp thời các sự cố trong quá trình hoạt động đối với cơ sở dữ liệu tích hợp tại văn phòng UBND tỉnh. + Chỉ đạo việc nâng cấp, bảo trì, bảo dưỡng các trang thiết bị và Cổng/Trang TTĐT và các phần mềm ứng dụng theo quy định. - Về quản lý, xuất bản công báo: + Tiếp nhận, đăng ký, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản pháp luật khác của các cơ quan nhà nước ở cấp tỉnh và văn bản quy phạm pháp luật cấp huyện trên công báo tỉnh; gửi trả và kiến nghị các cơ quan ban hành văn bản để xử lý, chỉnh sửa sai sót của văn bản về nội dung, thẩm quyền, hình thức, thể thức và thủ tục ban hành đối với các văn bản gửi đăng công báo; thực hiện việc cập nhật dữ liệu Công báo tỉnh lên Công báo điện tử nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. + Thực hiện hệ thống hóa, lưu trữ, cung cấp các văn bản đã đăng trên Công báo tỉnh; - Theo dõi, thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất và hoạt động của Trung tâm với Văn phòng UBND tỉnh và các cơ quan có thẩm quyền theo quy định; - Công tác Hành chính - Văn thư - Quản trị và công tác đoàn thể của Trung tâm. 3. Ký các văn bản thuộc thẩm quyền, lĩnh vực được phân công phụ trách. 4. Làm Chủ tài khoản của Trung tâm khi được ủy quyền. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phó Giám đốc theo Phụ lục 3
3	Trưởng phòng Tổng hợp - Công Báo	1. Phụ trách chung; quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tổng hợp - Công Báo, chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm về mọi hoạt động của Phòng; tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng. 2. Trực tiếp tham mưu: - Công tác quản lý, biên tập, xuất bản công báo điện tử tỉnh; - Tổ chức, biên chế, quản lý hồ sơ viên chức, thi đua khen thưởng, quy chế dân chủ cơ sở, cải cách hành chính của Trung tâm. 3. Trực tiếp thu thập thông tin, tổng hợp, xây dựng báo cáo định kỳ (quý, năm), chuyên đề, đột xuất theo quy định. 4. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Trưởng phòng theo Phụ lục 3
4	Trưởng phòng Quản lý Cổng Thông tin điện tử và Tin học	1. Phụ trách chung; quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Cổng Thông tin điện tử và Tin học, chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm về mọi hoạt động của Phòng; tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng. 2. Trực tiếp tham mưu công tác: - Quản lý, kết nối hệ thống thông tin; - Công nghệ thông tin; - Quản lý nội dung và xây dựng phát triển Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Trang Thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh; giúp Ban Biên tập điều hành các hoạt động hằng ngày của Cổng thông tin điện tử tỉnh và Trang thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh; quản lý và tổ chức hoạt động của các biên tập viên. 3. Tham gia biên tập tin trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh và Trang Thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh theo lĩnh vực được phân công. 4. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Trưởng phòng theo Phụ lục 3
5	Phó Trưởng phòng Tổng hợp - Công báo	1. Giúp Trưởng phòng trong các lĩnh vực được phân công phụ trách gồm: Quản lý công tác hành chính - quản trị và tổng hợp, xây dựng báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo chuyên đề của Trung tâm. 2. Tham gia biên tập tin trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh và Trang Thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh theo lĩnh vực được phân công; tổ chức các buổi đối thoại giao lưu trực tuyến trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh. 3. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phó Trưởng phòng theo Phụ lục 3
	Phó Trưởng phòng Quản lý Cổng Thông tin điện tử và Tin học	1. Giúp Trưởng phòng trong các lĩnh vực được phân công phụ trách gồm: Quản lý hạ tầng kỹ thuật Cổng thông tin điện tử tỉnh, Cổng Dịch vụ công trực tuyến, Trang thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh; phát triển các phần mềm ứng dụng, quản lý an ninh mạng - an toàn dữ liệu, quản lý hạ tầng tin học và các phần mềm dùng chung; hệ thống đường truyền mạng LAN, WAN, mạng dùng riêng Chính phủ, họp trực tuyến... 2. Tham mưu triển khai các phần mềm ứng dụng, công tác tin học hóa và hướng dẫn ứng dụng công nghệ thông tin tại Văn phòng UBND tỉnh. 3. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phó Trưởng phòng theo Phụ lục 3
II	Nhóm vị trí hoạt động nghề nghiệp
1	Biên tập viên	1. Thu thập thông tin, biên tập và cập nhật thông tin lên Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Trang Thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh và Trang Công báo điện tử tỉnh. Biên dịch trang tin tiếng Anh. Tham gia các buổi đối thoại giao lưu trực tuyến trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh. 2. Tham mưu đề xuất cải tiến thiết kế giao diện Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Trang Thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh; phối hợp các sở, ban, ngành, huyện, thị xã và thành phố trên địa bàn tỉnh trả lời độc giả Mục tin Hỏi - Đáp. 3. Thu thập và biên tập Bản tin Bình Định hằng ngày. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Lãnh đạo giao và phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Biên tập viên theo Phụ lục 3
2	Phát triển phần mềm	1. Quản lý, giám sát vận hành các phần mềm ứng dụng; cập nhật, chỉnh sửa, bổ sung và phát triển chức năng các phần mềm ứng dụng. 2. Quản lý, vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu. 3. Tham mưu, đề xuất nâng cấp phát triển Cổng thông tin điện tử tỉnh, các Trang Thông tin điện tử thành phần, Trang thông tin điện tử Văn phòng và các phần mềm ứng dụng; hướng dẫn, tập huấn và khai thác có hiệu quả các phần mềm ứng dụng phục vụ công tác điều hành, chỉ đạo của lãnh đạo UBND tỉnh 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Lãnh đạo giao và phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phát triển phần mềm theo Phụ lục 3
3	Quản trị hệ thống và An toàn thông tin	1. Quản trị, vận hành hệ thống máy chủ, hệ thống mạng tại Trung tâm tích hợp dữ liệu Văn phòng UBND tỉnh. 2. Quản trị, vận hành hệ thống mạng nội bộ (LAN), mạng không dây (WIFI); hệ thống giao ban trực tuyến nội tỉnh và Trung ương tại Văn phòng UBND tỉnh. Phối hợp triển khai các buổi đối thoại giao lưu trực tuyến trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh. 3. Quản lý, vận hành hệ thống thiết bị an ninh, bảo mật cho Trung tâm tích hợp dữ liệu và mạng nội bộ của Văn phòng; xây dựng chính sách an toàn, an ninh thông tin; đánh giá báo cáo mức độ bảo mật các hệ thống thông tin điện tử. 4. Thực hiện đề xuất nâng cấp, bảo trì, bảo dưỡng các phần mềm và trang thiết bị tin học định kỳ theo kế hoạch. 5. Xây dựng và triển khai kế hoạch dự phòng, sao lưu dữ liệu đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống; khôi phục hoạt động của hệ thống khi có sự cố xảy ra. 6. Hỗ trợ khắc phục các sự cố phần mềm, máy tính, máy in và các thiết bị điện tử khác tại Văn phòng UBND tỉnh. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Lãnh đạo giao và phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Quản trị hệ thống và An toàn thông tin theo Phụ lục 3
III	Nhóm vị trí hỗ trợ, phục vụ
1	Hành chính, tổng hợp	1. Thực hiện công tác hành chính, văn thư - lưu trữ, quản lý hồ sơ văn bản đi - đến, con dấu và nhiệm vụ thủ quỹ cơ quan theo quy định. 2. Tổng hợp danh mục văn bản Công báo; tiếp nhận, kiểm tra phân loại văn bản đăng công báo. Tham gia biên tập công báo theo lĩnh vực được phân công (đọc, rà soát lỗi của bản văn bản gốc, văn bản điện tử; trả và yêu cầu đơn vị phát hành văn bản đính chính đối với các văn bản phát hiện sai thể thức và nội dung; kiểm tra thể thức và nội dung bản thảo công báo). Theo dõi phản hồi của các cá nhân và đơn vị về Công báo. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Lãnh đạo giao và phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí hành chính, tổng hợp theo Phụ lục 3
2	Kế toán	1. Thực hiện công tác kế toán - quản trị. Xây dựng các kế hoạch, dự toán ngân sách; kế hoạch mua sắm, sửa chữa; quản lý cơ sở vật chất; 2. Thực hiện công việc tài chính, kế toán, thanh toán các chế độ, chính sách cho viên chức và người lao động của cơ quan; 3. Tham mưu công tác phòng cháy chữa cháy, phòng chống bão lụt, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Lãnh đạo giao và phân công.	Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí kế toán theo Phụ lục 3

 

PHỤ LỤC 3

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở; có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị;

- Am hiểu, nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực, quy định của pháp luật; dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành, lĩnh vực và kịp thời đề xuất các giải pháp, kế hoạch, đề án thực hiện phù hợp với yêu cầu phát triển;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên, kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; tổ chức hướng dẫn, thực hiện các chế độ chính sách, các quy trình, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; có biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi nhiệm vụ.

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đảm bảo vận hành, kết nối thông tin hành chính điện tử chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh kịp thời, thông suốt; tổ chức quản lý và xuất bản công báo tỉnh đảm bảo quy định của pháp luật;

- Quản lý, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới; hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ Trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;

- Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật; chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở; có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị;

- Am hiểu, nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực, quy định của pháp luật; dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành, lĩnh vực và kịp thời đề xuất các giải pháp, kế hoạch, đề án thực hiện phù hợp với yêu cầu phát triển;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên, kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; tổ chức hướng dẫn, thực hiện các chế độ chính sách, các quy trình, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; có biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực hiện nhiệm vụ.

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công việc được Giám đốc Trung tâm phân công hoặc ủy quyền;

- Quản lý, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới; hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Trung tâm.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ Trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;

- Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật; chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).

3. Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện nhiệm vụ; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;

- Hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo đơn vị phân công;

- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý; có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm từ 2 năm (24 tháng) trở lên.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các cuộc họp...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; theo quy định của pháp luật hiện hành và quy định của UBND tỉnh;

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp lý luận chính trị trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện nhiệm vụ; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;

- Hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Trưởng phòng và Lãnh đạo đơn vị phân công;

- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực chuyên môn được giao từ 03 năm (36 tháng) trở lên (tính từ khi được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức).

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các cuộc họp...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; theo quy định của pháp luật hiện hành và quy định của UBND tỉnh;

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp lý luận chính trị trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư

số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

5. Biên tập viên

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở;

- Nắm vững các kiến thức, những thành tựu mới, các sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội và vận dụng có hiệu quả vào việc biên tập;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành; cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng biên tập;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh Biên tập viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh Biên tập viên hạng III hoặc tương đương;

- Sơ cấp lý luận chính trị trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

6. Phát triển phần mềm

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh kỹ sư hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh kỹ sư hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

7. Quản trị hệ thống và An toàn thông tin

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Giữ chức danh kỹ sư hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh Kỹ sư hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

8. Hành chính, tổng hợp

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở, văn thư, lưu trữ, hành chính và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ của đơn vị;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Hiểu và nắm bắt được các công việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

9. Kế toán

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và phương hướng chủ trương, chính sách của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị;

- Hiểu rõ và tuân thủ Luật kế toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan;

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán;

- Có khả năng định khoản các nội dung thu, chi tại đơn vị; lập dự toán hoạt động của Trung tâm; lập sổ sách kế toán; Có khả năng lập báo cáo tài chính, thống kê, báo cáo thuế theo quy định;

- Có hiểu biết và tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức và lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời, đúng quy định;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết toán.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán trở lên;

- Giữ chức danh kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch kế toán viên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin./.