QUYẾT ĐỊNH

Ban hành KẾ hoẠch triỂN khai thỰc hiỆn ĐỀ án kiỆn toàn, đào tẠo nâng cao năng lỰc ĐỘi ngũ cán bỘ thỰc hiỆn công tác gia đình các cẤp đẾn năm 2020 tẠi thành phỐ HẢi Phòng

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân số 11/2003/QH11 ngày 26/11/2003;

Căn cứ Luật phòng, chống bạo lực gia đình ngày 21/11/2007;

Căn cứ Quyết định số 629/QĐ-TTg ngày 29/5/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030;

Căn cứ Quyết định số 200/QĐ-TTg ngày 25/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án kiện toàn, đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thực hiện công tác gia đình các cấp đến năm 2020;

Xét đề nghị của Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tại Tờ trình số 24/TTr-SVHTTDL ngày 20/4/2015,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án kiện toàn, đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thực hiện công tác gia đình các cấp đến năm 2020 tại thành phố Hải Phòng.

Điều 2. Giao Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành, đoàn thể liên quan và Ủy ban nhân dân các quận, huyện tổ chức triển khai Kế hoạch; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, định kỳ đánh giá, sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch, Ủy ban nhân dân thành phố.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố; Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký./.

KẾ HOẠCH

triỂN khai thỰc hiỆn ĐỀ án kiỆn toàn, đào tẠo nâng cao năng lỰc ĐỘi ngũ cán bỘ thỰc hiỆn công tác gia đình các cẤp đẾn năm 2020 tẠi thành phỐ HẢi Phòng
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1040/QĐ-UBND ngày 20/05/2015 của Ủy ban nhân dân thành phố)

Căn cứ Quyết định số 200/QĐ-TTg ngày 25/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án kiện toàn, đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thực hiện công tác gia đình các cấp đến năm 2020, Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án tại thành phố Hải Phòng như sau:

I. MỤC TIÊU:

1. Mục tiêu chung:

Kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực cán bộ, công chức thực hiện công tác gia đình cấp thành phố, cấp quận, huyện, xã, phường, thị trấn và mạng lưới cộng tác viên gia đình ở các làng, tổ dân phố nhằm thực hiện hiệu quả Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030.

2. Mục tiêu cụ thể:

- Năm 2015 - 2016:

+ Củng cố đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác gia đình từ thành phố đến cơ sở.

+ Triển khai xây dựng mạng lưới cộng tác viên gia đình.

- Đến năm 2017 - 2019:

+ Phấn đấu 100% cán bộ, công chức thực hiện công tác gia đình các cấp, các ngành được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực hiện công tác gia đình.

+ 50% mạng lưới công tác viên cơ sở được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực hiện công tác gia đình.

- Năm 2020: Phấn đấu có trên 95% đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác gia đình trong thành phố và mạng lưới công tác viên cơ sở được nâng cao năng lực thực hiện công tác gia đình thông qua việc tham gia các chương trình đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng định kỳ.

II. NỘI DUNG, GIẢI PHÁP:

1. Củng cố, phát triển đội ngũ cán bộ thực hiện công tác gia đình từ thành phố đến cơ sở:

- Trên cơ sở hướng dẫn của các Bộ, ngành Trung ương, đảm bảo triển khai đồng bộ các hoạt động duy trì, củng cố đội ngũ cán bộ thực hiện công tác gia đình từ thành phố đến cơ sở; đồng thời hướng dẫn các quận, huyện xây dựng kế hoạch giai đoạn và hàng năm; hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng kinh phí cho cán bộ công chức thực hiện nhiệm vụ công tác gia đình cấp xã và mạng lưới cộng tác viên cơ sở.

- Rà soát, xây dựng và phát triển mạng lưới cộng tác viên cơ sở.

- Rà soát, kiện toàn Ban chỉ đạo cấp thành phố, quận, huyện, cán bộ làm công tác gia đình các cấp; đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên các cấp.

- Tiến hành rà soát, thống kê phân loại nguồn nhân lực công tác gia đình trong thành phố theo nhóm đối tượng, cấp quản lý và trình độ hiện nay; đề xuất biện pháp củng cố, kiện toàn bổ sung nhân tố mới; chỉ đạo xây dựng mạng lưới báo cáo viên theo ngành, theo các nhóm đối tượng; ban hành quy chế báo cáo viên và tuyên truyền viên theo hướng phân cấp quản lý; tăng cường bồi dưỡng kiến thức gia đình và kỹ năng nghiệp vụ gia đình, đảm bảo phát huy tốt năng lực, sở trường, từng bước có đội ngũ nòng cốt làm công tác gia đình từ thành phố đến cơ sở.

- Xây dựng quy chế, chức năng, nhiệm vụ, hoạt động của cộng tác viên cấp xã, định kỳ giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ cộng tác viên cấp xã; trên cơ sở đó, có hướng thay đổi, bổ sung quy chế đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

- Xây dựng chương trình phối hợp giữa các sở, ban, ngành, các cấp trong quản lý, tổ chức hoạt động và đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ công tác gia đình theo định kỳ và phân cấp quản lý.

2. Đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức thực hiện công tác gia đình các cấp và mạng lưới công tác viên cơ sở:

- Rà soát hệ thống đội ngũ cán bộ làm công tác gia đình từ thành phố đến cơ sở, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ và triển khai các giải pháp phù hợp.

- Xây dựng đội ngũ báo cáo viên tham gia giảng dạy công tác gia đình trong các cơ sở đào tạo thuộc khối khoa học xã hội.

- Xây dựng đội ngũ báo cáo viên các cấp về công tác gia đình; hoàn thiện chương trình và tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao trình độ cho lực lượng báo cáo viên công tác gia đình các cấp.

- Đào tạo bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về công tác gia đình cho đội ngũ cán bộ làm công tác truyền thông, tư vấn trong lĩnh vực gia đình.

- Nghiên cứu, đánh giá thực trạng nhu cầu và định hướng đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức thực hiện công tác gia đình các cấp và mạng lưới cộng tác viên cơ sở.

- Thí điểm đào tạo chuyên ngành quản lý nhà nước về công tác gia đình trong trường trung cấp thuộc ngành Văn hóa Thể thao và Du lịch.

- Tổ chức mô hình điểm đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công chức thực hiện công tác gia đình các cấp và mạng lưới công tác viên cơ sở.

- Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch và Phòng Văn hóa Thông tin các quận, huyện tham mưu cho Ban chỉ đạo công tác gia đình cùng cấp tổ chức các hội nghị triển khai các nội dung về văn bản quy phạm pháp luật về công tác gia đình và phòng, chống bạo lực gia đình.

- Chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn nghiệp vụ gia đình và công tác phòng, chống bạo lực gia đình tại địa bàn trọng điểm, phục vụ tốt việc triển khai thực hiện Đề án ban hành kèm theo Quyết định số 200/QĐ-TTg ngày 25/01/2014 của Thủ tướng chính phủ.

- Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch và Phòng Văn hóa Thông tin các quận, huyện tham mưu cho Ban Chỉ đạo công tác gia đình cùng cấp trong việc thực hiện các hoạt động của Ban Chỉ đạo. Chủ động đề xuất với chính quyền địa phương trong việc xây dựng củng cố và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác gia đình ở cơ sở. Kịp thời đề xuất những chủ trương, giải pháp chỉ đạo, nhằm nâng cao trình độ chính trị, pháp luật, nghiệp vụ công tác gia đình; tranh thủ nguồn lực đáp ứng nhu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao; có những biện pháp thu hút nhiều đối tượng tham gia công tác gia đình.

- Cử cán bộ làm công tác gia đình tham dự các chương trình đào tạo bồi dưỡng về công tác gia đình do Trung ương tổ chức; có giải pháp cụ thể từng bước nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng và xây dựng nguồn nhân lực cho công tác gia đình từ thành phố đến cơ sở ổn định và có chất lượng.

III. KINH PHÍ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN:

1. Bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các Sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố và Ủy ban nhân dân các cấp theo phân cấp ngân sách Nhà nước hiện hành.

2. Kinh phí vận động từ các nguồn lực xã hội.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, đoàn thể, địa phương

- Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện các nhiệm vụ tại Kế hoạch.

- Hướng dẫn triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Xây dựng lộ trình cụ thể thực hiện các nhiệm vụ theo phần II của Kế hoạch này.

- Thực hiện kiểm tra, thanh tra, giám sát việc triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Tổ chức sơ kết, tổng kết định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố, Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch.

2. Sở Tài chính:

Hướng dẫn các sở, ban, ngành, địa phương xây dựng dự toán ngân sách hàng năm, đảm bảo thực hiện có hiệu quả các mục tiêu của Kế hoạch.

3. Sở Nội vụ

Phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch cùng cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện các văn bản hướng dẫn kiện toàn tổ chức bộ máy; củng cố, duy trì đội ngũ cán bộ làm công tác các cấp và phát triển mạng lưới công tác viên cơ sở.

4. Sở Giáo dục và đào tạo:

Chủ trì, phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch thực hiện các hoạt động đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ công tác gia đình trong các cơ sở đào tạo thuộc phạm vi quản lý.

5. Các Sở, ban, ngành liên quan:

Căn cứ chức năng được giao phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch hướng dẫn, chỉ đạo theo ngành và theo các lĩnh vực chuyên môn, các nội dung của công tác gia đình; xây dựng và lồng ghép các nguồn nhân lực, các chương trình, dự án hiện hành có liên quan đến công tác gia đình nhằm thực hiện có hiệu quả các mục tiêu của Kế hoạch.

6. Ủy ban nhân dân các quận, huyện:

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch theo phân cấp quản lý.

- Căn cứ tình hình thực tế tại địa phương, tăng cường thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về gia đình, quan tâm xây dựng và phát triển mạng lưới cộng tác viên về gia đình cơ sở.

- Bảo đảm ngân sách địa phương thực hiện có hiệu quả các mục tiêu của Kế hoạch.

- Tổ chức kiểm tra, thanh tra thực hiện có hiệu quả các mục tiêu của Kế hoạch.

Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc các sở, ngành, địa phương liên quan chủ động có văn bản gửi Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố xem xét và điều chỉnh cho phù hợp./.