NGHỊ QUYẾT

VỀ VIỆC QUYẾT ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP VÀ CÁC HỘI; CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TỈNH HÒA BÌNH NĂM 2022

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH HÒA BÌNH
KHÓA XVII, KỲ HỌP THỨ 04

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã; Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Căn cứ Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

Thực hiện Công văn số 5981/BNV-TCBC ngày 26 tháng 11 năm 2021 của Bộ Nội vụ về việc số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Hòa Bình năm 2022;

Xét Tờ trình số 234/TTr-UBND ngày 30 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình về việc quyết định số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội; cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã tỉnh Hòa Bình năm 2022; Báo cáo thẩm tra của Ban pháp chế của Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp.

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Quyết định số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội; người hoạt động chuyên trách và công chức cấp xã tỉnh Hòa Bình năm 2022 là 26.051 chỉ tiêu. Cụ thể như sau:

1. Tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 22.355 chỉ tiêu, giảm 410 chỉ tiêu so với năm 2021, trong đó:

a) Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo: 18.575 chỉ tiêu, tăng 153 chỉ tiêu so với năm 2021 (thực hiện cân đối theo quy mô trường lớp của từng cấp học);

b) Sự nghiệp Y tế: 2.499 chỉ tiêu, giảm 470 chỉ tiêu so với năm 2021;

c) Sự nghiệp Văn hóa - Thông tin và Thể thao: 484 chỉ tiêu, giảm 29 chỉ tiêu so với năm 2021;

d) Sự nghiệp khác: 797 chỉ tiêu, giảm 64 chỉ tiêu so với năm 2021.

2. Tổng chỉ tiêu biên chế các Hội đặc thù là 127 chỉ tiêu không thay đổi so với chỉ tiêu giao năm 2021, trong đó:

a) Biên chế các hội đặc thù cấp tỉnh: 94 chỉ tiêu, không thay đổi so với chỉ tiêu giao năm 2021;

b) Biên chế các hội đặc thù cấp huyện: 33 chỉ tiêu, không thay đổi so với chỉ tiêu giao năm 2021.

3. Tổng biên chế cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã là 3.569 chỉ tiêu, giảm 26 chỉ tiêu so với năm 2021, trong đó:

a) Cán bộ chuyên trách: 1.657 chỉ tiêu, giảm 01 chỉ tiêu so với năm 2021 (do thay đổi phân loại đơn vị hành chính cấp xã).

b) Công chức cấp xã: 1.912 chỉ tiêu, giảm 25 chỉ tiêu so với năm 2021.

c) Trong năm 2022 công chức cấp xã dự kiến phải giảm 116 chỉ tiêu để đảm bảo lộ trình đến năm 2024 biên chế công chức cấp xã đúng định mức theo quy định. Việc tính số lượng công chức cấp xã giảm trên cơ sở số lượng, chất lượng hiện có và phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức cấp xã của các huyện, thành phố đến hết năm 2024. Đối với các chức danh cán bộ cấp xã chưa kiện toàn: Các huyện, thành phố căn cứ tình hình cụ thể theo yêu cầu vị trí chức danh, ưu tiên giới thiệu nhân sự là công chức dôi dư để thực hiện kiện toàn theo quy định.

Điều 2. Quyết định số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp năm 2022 là 954 chỉ tiêu. Trong đó:

1. Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo: 44 chỉ tiêu;

2. Sự nghiệp y tế 726 chỉ tiêu;

3. Sự nghiệp Văn hóa - Thông tin và Thể thao: 31 chỉ tiêu (Trong đó 02 chỉ tiêu thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh; 29 chỉ tiêu thuộc sự nghiệp văn hóa cấp huyện);

4. Sự nghiệp khác: 153 chỉ tiêu (Thuộc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc các cơ quan cấp tỉnh).

(Có biểu chi tiết kèm theo Nghị quyết)

Điều 3. Hội đồng nhân dân tỉnh giao:

1. Ủy ban nhân dân tỉnh tiến hành giao, phân bổ chi tiết số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các hội; người hoạt động chuyên trách và công chức cấp xã tỉnh Hòa Bình cho các cơ quan, tổ chức và chỉ đạo các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức thực hiện Nghị quyết này.

2. Ủy ban nhân dân tỉnh rà soát, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện nghiêm việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức; chấm dứt hợp đồng lao động làm chuyên môn nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên; bảo đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật về sắp xếp tổ chức bộ máy; tuyển dụng, sử dụng và quản lý số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ.

Khi cần thiết điều chỉnh biên chế giữa các đơn vị sự nghiệp công lập tại các phụ lục của nghị quyết nhưng tổng số biên chế đã được giao không đổi thì Ủy ban nhân dân tỉnh trình Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh cho ý kiến thực hiện và báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp gần nhất.

3. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết theo quy định của pháp luật.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Hòa Bình Khóa XVII, Kỳ họp thứ 04 thông qua ngày 09 tháng 12 năm 2021 và có hiệu lực kể từ ngày thông qua./.

GIAO SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP VÀ CÁC HỘI NĂM 2022

(Kèm theo Nghị quyết số: 51/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hòa Bình)

BIỂU CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH, CÔNG CHỨC NĂM 2022

(Kèm theo Nghị quyết số: 51/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh)