a) Đối tượng: Người lao động được lựa chọn học bổ túc nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để tham gia xuất khẩu lao động, sau khi đó hũan thành các thủ tục và đó xuất cảnh.

b) Mức hỗ trợ: Hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người.

c) Cơ chế thực hiện: Hằng năm, căn cứ vào hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp xuất khẩu lao động ký với người lao động và phiếu thu của doanh nghiệp hoặc ủy nhiệm chi của ngân hàng chuyển cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động, UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định số lượng và danh sách lao động cư trú trên địa bàn đó đi xuất khẩu lao động được hưởng chính sách hỗ trợ; chi trả trực tiếp cho người được ủy quyền hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

d) Cơ chế tài chính: ngân sách tỉnh hỗ trợ có mục tiêu cho ngân sách các huyện, thị xã, thành phố để thực hiện quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí theo quy định hiện hành.

a) Đối tượng: Người lao động thuộc hộ nghèo và các đối tượng chính sách vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

b) Mức hỗ trợ:

- Được hưởng mức hỗ trợ lãi suất quy định tại Quyết định số 579/QĐ-TTg ngày 06/05/2009 và Quyết định số 622/QĐ- TTg ngày 17/5/2009 của Thủ tướng Chính phủ đối với các khoản vay giải ngân từ 01/5/2009 đến 31/12/2009;

- Đối với các khoản vay giải ngân từ 01/01/2010 đến 31/12/2015, được hỗ trợ 50% lãi suất cho vay hiện hành của Ngân hàng Chính sách xã hội áp dụng cho đối tượng chính sách đi xuất khẩu lao động.

c) Thời hạn vay được hỗ trợ lãi suất: tính theo thời hạn cho vay thực tế nhưng tối đa không quá 24 tháng.

d) Cơ chế thực hiện: Ngân hàng Chính sách xã hội, căn cứ vào các quy định của nhà nước và tỉnh về mức trần cho vay, lãi suất cho vay; xác nhận của doanh nghiệp xuất khẩu lao động về số tiền người lao động phải đóng góp khi đi làm việc ở nước ngoài; thời gian của hợp đồng lao động và đơn đề nghị vay vốn của người lao động để quyết định số tiền cho vay, thời hạn vay và lãi suất cho vay.

đ) Cơ chế tài chính: Khi thu lãi tiền vay, Ngân hàng Chính sách xã hội giảm trừ số lãi tiền vay được hỗ trợ cho người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài. Hằng năm, Sở Tài chính, Sở Lao động – TBXH phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tổng hợp số lãi tiền vay hỗ trợ cho người lao động trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định. Ngân sách tỉnh thanh toán cho Ngân hàng Chính sách xã hội số lãi tiền vay hỗ trợ cho người lao động.

a) Đối tượng: Các doanh nghiệp đưa lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài đảm bảo việc làm ổn định; mức thu nhập của người lao động (ghi trên hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký với người lao động) từ 400 Đô la Mỹ/tháng trở lên; số lao động gặp rủi ro trên tổng số lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài dưới 4%; thực hiện tốt các quy định của pháp luật.

b) Mức hỗ trợ:

- Doanh nghiệp trong 01 năm đưa được từ 200 đến dưới 400 lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ số tiền bằng 200.000 đồng/lao động;

- Doanh nghiệp trong 01 năm đưa được từ 400 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ số tiền bằng 250.000 đồng/lao động.

c) Cơ chế thực hiện: Hằng năm Sở Lao động - TBXH chủ trỡ phối hợp với sở Tài chính, các ngành, đơn vị liên quan tổng hợp những doanh nghiệp có đủ điều kiện và nhu cầu kinh phí hỗ trợ trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.

d) Cơ chế tài chính: ngân sách tỉnh bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của Sở Lao động – Thương binh và xã hội; Sở Lao động – TBXH chi trả trực tiếp cho các doanh nghiệp, quyết toán kinh phí theo quy định hiện hành.

III. THỜI GIAN ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH:

Từ ngày chính sách này có hiệu lực thi hành đến 31/12/2015.

IV. NGUỒN KINH PHÍ:

Kinh phí thực hiện chính sách được bố trí từ nguồn ngân sách tỉnh hằng năm