Điều 8 Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử
Điều 8. Chuyển đổi hình thức giữa hợp đồng lao động bằng văn bản giấy và hợp đồng lao động điện tử
1. Hợp đồng lao động điện tử được chuyển đổi từ hợp đồng lao động bằng văn bản giấy thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Luật Giao dịch điện tử và đáp ứng các yêu cầu sau:
a) Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản phải được xác thực theo quy định của pháp luật về định danh và xác thực điện tử.
b) Hợp đồng lao động điện tử được chuyển đổi phải được ký số bởi người có thẩm quyền của người sử dụng lao động để xác nhận tính chính xác, đầy đủ so với bản gốc và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung chuyển đổi. Hợp đồng lao động điện tử sau khi chuyển đổi phải được gắn ID.
2. Hợp đồng lao động bằng văn bản giấy được chuyển đổi từ hợp đồng lao động điện tử thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Giao dịch điện tử.
3. Hợp đồng lao động được chuyển đổi có giá trị như bản gốc khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử
- Số hiệu: 337/2025/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 24/12/2025
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Phạm Thị Thanh Trà
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/01/2026
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
- Điều 4. Nguyên tắc chung
- Điều 5. Chủ thể tham gia hoạt động giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử
- Điều 6. Điều kiện, phương thức thực hiện giao kết hợp đồng lao động điện tử
- Điều 7. Hiệu lực của hợp đồng lao động điện tử
- Điều 8. Chuyển đổi hình thức giữa hợp đồng lao động bằng văn bản giấy và hợp đồng lao động điện tử
- Điều 9. Sửa đổi, bổ sung, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động điện tử
- Điều 10. Nguyên tắc xây dựng, cập nhật, duy trì, khai thác và sử dụng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 11. Xây dựng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 12. Tài khoản trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 13. Hạ tầng kỹ thuật Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 14. Thu thập, cập nhập, quản lý dữ liệu trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 15. Dịch vụ dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử cung cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 16. Kết nối, chia sẻ dữ liệu với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 17. Chủ thể khai thác và sử dụng dữ liệu, dịch vụ trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 18. Cách thức khai thác, sử dụng dữ liệu trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Điều 19. Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động
- Điều 20. Quyền và trách nhiệm của người lao động
- Điều 21. Trách nhiệm của Nhà cung cấp eContract
- Điều 22. Trách nhiệm của Bộ Nội vụ
- Điều 23. Trách nhiệm của Bộ Công an
- Điều 24. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
- Điều 25. Trách nhiệm của Bộ Khoa học và Công nghệ
- Điều 26. Trách nhiệm của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
- Điều 27. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
Đơn vị chủ quản: Công ty cổ phần tư vấn đầu tư và ứng dụng công nghệ 4.0.
Chịu trách nhiệm chính: Bà Phạm Hoài Thương.
Giấy chứng nhận ĐKDN số: 0108234370, do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 18/04/2018.
Địa chỉ: Thôn Trung, Xã Phù Đổng, TP Hà Nội - VPGD: C2 Vincom, 119 Trần Duy Hưng, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội.
Điện thoại: 024.6294.9155 - Hotline 1: 0984.988.691 - Hotline 2: 0985.426.175 - Email: info@hethongphapluat.com
