Lệnh công bố Luật Cán bộ, công chức năm 2025 là văn bản pháp lý quan trọng do Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành nhằm chính thức công bố và đưa đạo luật này vào thực tiễn đời sống pháp luật. Văn bản mở đường cho việc áp dụng các quy định mới nhất về quản lý, tuyển dụng và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị Việt Nam.

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Văn bản hướng tới việc xác lập khuôn khổ pháp lý toàn diện áp dụng đối với các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã, cùng toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị này.

Nội dung cốt lõi của Phần mở đầu và các điều khoản đầu tiên (Từ Điều 1 đến Điều 4)

Điều 1: Phạm vi điều chỉnh của Luật

• Quy định chi tiết về nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức trong việc thực thi công vụ và trong đời sống xã hội.
• Xác định rõ các nguyên tắc, quy trình bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển và biệt phái cán bộ, công chức.
• Thiết lập các quy định về chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, hưu trí cũng như các điều kiện bảo đảm khác để cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 2: Đối tượng áp dụng

• Áp dụng trực tiếp đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.
• Áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhân sự ở cấp cơ sở, bảo đảm tính liên thông trong hệ thống hành chính công.
• Quy định các trường hợp áp dụng hoặc vận dụng quy định của Luật này đối với các đối tượng khác trong bộ máy nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 3: Các nguyên tắc trong thi hành công vụ

• Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật: Đây là nguyên tắc tối cao, bảo đảm mọi hoạt động công vụ đều nằm trong khuôn khổ pháp lý hiện hành.
• Phục vụ Nhân dân: Đặt lợi ích của Nhân dân lên hàng đầu, liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
• Công khai, minh bạch và đúng thẩm quyền: Bảo đảm mọi quyết định hành chính và hoạt động công vụ được thực hiện rõ ràng, có thể kiểm tra và giám sát.
• Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất và liên tục: Hoạt động công vụ phải được phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức, không bị gián đoạn.

Điều 4: Định nghĩa về cán bộ, công chức

• Khái niệm Cán bộ: Là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
• Khái niệm Công chức: Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân; được hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Hiệu lực thi hành

Lệnh công bố có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành. Các quy định chi tiết của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 sẽ chính thức đi vào cuộc sống theo lộ trình hiệu lực được quy định cụ thể tại phần điều khoản thi hành của Luật, thay thế hoặc sửa đổi các quy định trước đây không còn phù hợp.