KẾ HOẠCH

HỖ TRỢ CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG GẶP KHÓ KHĂN DO THIẾU VIỆC LÀM, MẤT VIỆC, BỊ NỢ LƯƠNG DỊP TẾT NGUYÊN ĐÁN QUÝ MÃO NĂM 2023

Những tháng cuối năm 2022, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố gặp rất nhiều khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid-19, tình hình lạm phát kéo dài ở nhiều quốc gia, cùng với những diễn biến phức tạp của chính trị, kinh tế thế giới. Nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, dẫn đến người lao động bị thiếu việc làm, mất việc làm, thu nhập giảm sút, đời sống gặp rất nhiều khó khăn.

Nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động (ĐV&NLĐ), nhất là dịp Tết đến Xuân về, góp phần ổn định an sinh xã hội. Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội ban hành kế hoạch hỗ trợ cho ĐV& NLĐ gặp khó khăn do thiếu việc, mất việc làm, bị nợ lương ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập dịp Tết Quý Mão - 2023. Cụ thể như sau.

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.

1. Phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn hỗ trợ, chia sẻ với những khó khăn của ĐV&NLĐ tại các doanh nghiệp bị ảnh hưởng đến SXKD do tác động của dịch bệnh Covid-19 và tình hình chính trị, kinh tế thế giới.

2. Giúp ĐV&NLĐ thêm tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn, tạo tâm lý an tâm, đồng hành, góp sức cùng với doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động; đảm bảo an sinh, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Thành phố.

- Việc hỗ trợ phải thực hiện khẩn trương, thiết thực, kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng; trên tinh thần linh hoạt, đơn giản hóa các thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi nhất để ĐV&NLĐ sớm nhận được hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.

II. NỘI DUNG

1. Phạm vi, đối tượng hỗ trợ.

- ĐV&NLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp SXKD có tổ chức Công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động quản lý hoặc doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nhưng đã thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn.

2. Điều kiện hỗ trợ.

Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ cho ĐV&NLĐ có quan hệ lao động ký Hợp đồng lao động trước 01/10/2022, có đủ một trong những điều kiện sau:

a) ĐV&NLĐ đang bị tạm hoãn Hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ sau ngày 01/10/2022, do doanh nghiệp gặp khó khăn.

b) ĐV&NLĐ bị nợ lương ít nhất 03 tháng do doanh nghiệp khó khăn hoặc chủ bỏ trốn.

c) ĐV&NLĐ trong các doanh nghiệp gặp khó khăn, NSDLĐ và CĐCS không bố trí được tiền thưởng năm, thưởng Tết cho người lao động.

d). ĐV&NLĐ bị cắt giảm thời gian làm việc tiêu chuẩn, bị ngừng việc có thu nhập bình quân tháng 10 và tháng 11/2022 dưới mức lương tối thiểu vùng (Vùng I: 4.680.000 đồng; Vùng II: 4.160.000 đồng).

Lưu ý: ĐV&NLĐ đã được LĐLĐ Thành phố hỗ trợ Tết (bằng tiền) theo kế hoạch 60/KH-LĐLĐ ngày 27/10/2022 của LĐLĐ Thành phố, không thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Kế hoạch này dẫn này.

3. Hình thức và mức hỗ trợ

- Hình thức hỗ trợ: Hỗ trợ trực tiếp một lần bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản (Thông qua Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở).

- Mức hỗ trợ:

Hỗ trợ đối tượng thuộc điểm a,b (Mục II.2): 1.000.000đ/trường hợp;

Hỗ trợ đối tượng thuộc điểm c,d (Mục II.2): 500.000đ/trường hợp;

4. Kinh phí: Từ nguồn kinh phí tích lũy của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội được chuyển khoản về các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để thực hiện.

5. Hồ sơ và trình tự thực hiện.

- CĐCS lập danh sách ĐV&NLĐ đủ điều kiện gửi đề nghị về CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở trước ngày 31/12/2022 (Theo mẫu 02).

- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, thẩm định, lập danh sách đối tượng đủ điều kiện gửi về LĐLĐ Thành phố trước ngày 05/01/2023 (Theo mẫu 01).

- Liên đoàn Lao động Thành phố xem xét ban hành quyết định hỗ trợ trước ngày 10/01/2023.

Các hoạt động hỗ trợ đến với ĐV&NLĐ phải thực hiện xong trước ngày 16/01/2023 (25 Tháng chạp năm Nhâm dần).

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Liên đoàn Lao động Thành phố

Liên đoàn Lao động Thành phố ban hành kế hoạch hỗ trợ cho ĐV&NLĐ gặp khó khăn; chỉ đạo, kiểm tra việc triển khai, thực hiện đối với các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đảm bảo kịp thời, đúng đối tượng.

a). Giao Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố chủ trì phối hợp với các Ban LĐLĐ Thành phố, Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức triển khai, thực hiện hoạt động hỗ trợ đến với ĐV&NLĐ.

b). Ban Tài chính LĐLĐ Thành phố: Chuẩn bị đầy đủ, kịp thời nguồn tài chính phục vụ hoạt động hỗ trợ. Phối hợp với Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động tham mưu hướng dẫn hồ sơ, thủ tục thanh quyết toán theo quy định.

c) Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố: Tham mưu kiểm tra, giám sát việc triển khai, thực hiện gói hỗ trợ; tuyệt đối không để tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, lợi dụng chính sách của LĐLĐ Thành phố để trục lợi.

d) Ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố, Báo lao động Thủ đô tham mưu phối hợp với các cơ quan thông tấn, báo chí Trung ương và Thành phố tuyên truyền về hoạt động hỗ trợ của các cấp Công đoàn Thành phố.

2. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

a) Báo cáo cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể chính trị xã hội, người sử dụng lao động và Công đoàn cơ sở tại địa phương, đơn vị để triển khai tổ chức thực hiện đảm bảo thiết thực, hiệu quả.

b) Căn cứ nội dung Kế hoạch rà soát, thẩm định lập danh sách ĐV&NLĐ đủ điều kiện đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ, gửi về Ban Chính sách Pháp luật&QHLĐ (Theo mẫu đính kèm) để Ban thẩm định, trình Thường trực LĐLĐ Thành phố xem xét quyết định cấp kinh phí hỗ trợ.

c) Hoàn thiện hồ sơ thanh quyết toán gửi về LĐLĐ Thành phố Qua Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động trước 25/02/2023.

d) Liên đoàn Lao động Thành phố giao các Công đoàn cấp trên cơ sở căn cứ nguồn lực của đơn vị, tranh thủ sự ủng hộ của Chính quyền, MTTQ cùng cấp, huy động các tập thể cá nhân ủng hộ, xây dựng kế hoạch hỗ trợ đối với ĐV&NLĐ khó khăn trên địa bàn, thuộc phạm vi quản lý bị mất việc làm dịp Tết phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị, địa phương.

Trên đây là kế hoạch hỗ trợ cho ĐV&NLĐ gặp khó khăn do thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương dịp Tết nguyên đán Quý Mão 2023. Yêu cầu các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn Ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nghiêm túc, khẩn trương triển khai, thực hiện; nếu có vướng mắc hoặc vấn đề phát sinh đề nghị báo cáo về LĐLĐ Thành phố (Qua ban Chính sách Pháp luật & QHLĐ) để được chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết./.