KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 14-NQ/TU NGÀY 22 THÁNG 11 NĂM 2022 CỦA BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY VỀ TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA CẤP ỦY TRONG QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN TẠO NGUỒN CÁN BỘ ĐOÀN CÁC CẤP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, GIAI ĐOẠN 2022 - 2027

Thực hiện Nghị quyết số 14-NQ/TU ngày 22 tháng 11 năm 2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy trong quy hoạch, đào tạo, phát triển tạo nguồn cán bộ Đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2022- 2027 (sau đây viết tắt là Nghị quyết số 14-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy), Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai, thực hiện như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đoàn trên địa bàn tỉnh có phẩm chất, năng lực, đủ về số lượng, có chất lượng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, đây là yếu tố quyết định sự vững mạnh của các tổ chức Đoàn, đồng thời góp phần tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong thời kỳ mới.

2. Yêu cầu

- Bảo đảm sự chỉ đạo thống nhất, phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả giữa các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trong việc triển khai, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 14-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch này nhằm góp phần tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của tỉnh trong thời gian tới.

- Phải xác định việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên, liên tục, lâu dài, có ý nghĩa quyết định tới sự phát triển của tổ chức Đoàn.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tuyên truyền và nâng cao nhận thức và tầm quan trọng đối với công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đoàn

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tiếp tục phối hợp với cấp ủy cùng cấp tuyên truyền, quán triệt các chủ trương của Đảng, văn bản của cơ quan có thẩm quyền về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đoàn đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị nhằm tạo sự chuyển biến trong nhận thức, thực hiện có hiệu quả đối với việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đoàn và nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của tổ chức Đoàn thanh niên tại cơ quan, đơn vị.

2. Tuyển dụng, bố trí, tiếp nhận, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đoàn

- Tổ chức thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức đoàn theo đúng quy định của Quy chế Cán bộ Đoàn và quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, viên chức.

- Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục phối hợp với cấp ủy cùng cấp: Tạo điều kiện để công chức, viên chức là đoàn viên thanh niên tham gia nhiệm vụ về công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi; chủ động rà soát trong hệ thống cơ quan, đơn vị để kịp thời phát hiện những nhân tố (công chức, viên chức là đoàn viên thanh niên) tích cực, xuất sắc, có tố chất, năng khiếu thanh vận để bồi dưỡng, tạo nguồn và tiếp nhận, bố trí làm cán bộ, công chức, viên chức đoàn tại cơ quan chuyên trách Đoàn. Quan tâm đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm công chức, viên chức đoàn vào các chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

- Tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức đoàn được tham gia bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức.

3. Tổ chức triển khai thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp phát triển thanh niên tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2022 - 2030

Các sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp phát triển thanh niên tỉnh Trà Vinh (trong đó có cán bộ, công chức, viên chức đoàn) được nêu tại Nghị quyết số 32/NQ-HĐND ngày 07 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Trà Vinh về phát triển thanh niên tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2022 - 2030 và Chương trình Phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 trên địa bàn tỉnh Trà Vinh ban hành kèm theo Quyết định số 3114/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh.

(Đính kèm Phụ lục phân công nhiệm vụ).

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố

Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, các sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai, quán triệt và chủ trì, phối hợp tổ chức thực hiện Nghị quyết số 14-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và thực hiện các nhiệm vụ được phân công tại Phụ lục kèm theo Kế hoạch này.

2. Sở Nội vụ

Theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn việc tổ chức hiện Kế hoạch này; kết quả thực hiện, tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh đến Sở Nội vụ để được hướng dẫn thực hiện./.

PHỤ LỤC

PHÂN CÔNG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN TẠO NGUỒN CÁN BỘ ĐOÀN CÁC CẤP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIAI ĐOẠN 2022 - 2027
(Kèm theo Kế hoạch số 33/KH-UBND ngày 03 tháng 4 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh)