b) Nâng cao hiệu quả công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi, giúp Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, xứng đáng là đội dự bị tin cậy của Đảng, Nhà nước.

c) Tạo nguồn cán bộ kế cận cho nhiệm kỳ Đại hội Đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2022 - 2027 và nhiệm kỳ kế tiếp; cung cấp nguồn cán bộ trẻ có chất lượng cho Đảng và hệ thống chính trị.

d) Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp theo các tiêu chuẩn được nêu tại Quy chế cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh ban hành theo Quyết định số 289-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng.

2. Yêu cầu

a) Công tác bồi dưỡng cán bộ Đoàn phải gắn với thực tiễn phong trào và là nhiệm vụ quan trọng để nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Đoàn.

b) Bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Đoàn là nhiệm vụ thường xuyên của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, của cấp ủy và chính quyền các cấp, đồng thời là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và các đoàn thể nhân dân.

c) Bồi dưỡng cán bộ Đoàn phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn của ngạch công chức, viên chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của từng địa phương, đơn vị, đặc biệt tập trung cho cán bộ Đoàn cơ sở ở những địa bàn điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

d) Thực hiện việc theo dõi, đánh giá hiệu quả của công tác sau bồi dưỡng gắn với công tác bố trí, sử dụng cán bộ Đoàn.

II. CHỈ TIÊU CỤ THỂ

1. 90% cán bộ Đoàn quy hoạch vào các chức danh chủ chốt được bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng công tác.

2. 80% cán bộ Đoàn chuyên trách, bán chuyên trách các cấp được cập nhật, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác Đoàn, Hội, Đội, góp phần nâng cao năng lực và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp.

3. 100% cán bộ Đoàn chủ chốt từ cấp tỉnh, cấp huyện được bồi dưỡng nâng cao năng lực, lãnh đạo quản lý, năng lực tham mưu và tổ chức thực hiện.

4. 100% Bí thư Đoàn cấp xã được cập nhật kiến thức, nghiệp vụ cơ bản về công tác Đoàn, Hội, Đội.

5. 100% báo cáo viên của Đoàn được bồi dưỡng nâng cao năng lực, chuẩn hóa đội ngũ, cập nhật kiến thức.

III. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN

1. Bồi dưỡng cán bộ theo chức danh

a) Tham gia các lớp do Trung ương Đoàn tổ chức: Đối tượng, thời gian, nội dung thực hiện theo Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2027 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 489/QĐ-TTg ngày 11/5/2023.

b) Các lớp do Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tổ chức

- Đối tượng: Bí thư Đoàn cấp cơ sở (trừ những Bí thư Đoàn xã thuộc đối tượng bồi dưỡng của Trung ương Đoàn thực hiện).

- Nội dung: thực hiện theo Hướng dẫn Trung ương Đoàn và yêu cầu thực tiễn của địa phương.

- Hình thức: Tập trung, kết hợp giữa giảng lý thuyết với trao đổi, thảo luận, thực hành và phương pháp tự học.

- Thời gian, số lượng: mỗi năm 01 lớp, 200 học viên.

2. Bồi dưỡng chuyên môn

a) Tham gia các lớp do Trung ương Đoàn tổ chức: đối tượng, thời gian, nội dung thực hiện theo Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023-2027 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 489/QĐ-TTg ngày 11/5/2023.

b) Các lớp tập huấn do Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tổ chức

- Đối tượng:

+ Cán bộ Đoàn chuyên trách cấp tỉnh, cấp huyện và cấp cơ sở.

+ Bí thư Đoàn cơ sở.

+ Chủ tịch Hội đồng Đội cấp huyện, cấp xã.

+ Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam cấp huyện, cấp cơ sở.

+ Cán bộ kiêm nhiệm công tác Đoàn cơ sở, Bí thư Chi đoàn.

- Nội dung: thực hiện theo Hướng dẫn Trung ương Đoàn và yêu cầu thực tiễn của địa phương.

- Hình thức: Tổ chức các khóa bồi dưỡng tập trung, kết hợp giữa giảng lý thuyết với trao đổi, thảo luận, thực hành và phương pháp tự học hoặc bồi dưỡng thông qua các hội thi về kỹ năng, nghiệp vụ.

- Thời gian: Hàng năm tổ chức ít nhất 01 lớp bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ. Thời gian tổ chức mỗi lớp bồi dưỡng ít nhất 03 ngày.

- Số lượng: 300 học viên.

c) Các lớp tập huấn do Ban Thường vụ Đoàn cấp huyện và cơ sở tổ chức: thực hiện theo Khoản 6, Mục VI, Điều 1 tại Quyết định số 489/QĐ-TTg ngày 11/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ.

3. Thời gian áp dụng: Đến năm 2027.

IV. GIẢI PHÁP

1. Nâng cao nhận thức của cán bộ Đoàn

a) Tuyên truyền, phổ biến và quán triệt tới đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp chủ trương của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ, nhất là công tác bồi dưỡng cán bộ Đoàn.

b) Quán triệt các nội dung cơ bản của Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ Đoàn đến năm 2027 và yêu cầu tổ chức đoàn các cấp chủ động xây dựng kế hoạch trình cấp ủy, chính quyền cùng cấp phê duyệt.

2. Đổi mới, nâng cao chất lượng chương trình bồi dưỡng

a) Đổi mới, cập nhật nội dung chương trình bồi dưỡng; đảm bảo tính khoa học, liên thông và tính kế thừa giữa các chương trình; tránh tình trạng trùng lặp về nội dung kiến thức giữa các chương trình, các hệ bậc bồi dưỡng.

b) Nội dung bồi dưỡng cần được điều chỉnh theo hướng tăng cường trang bị kỹ năng làm việc cho đội ngũ cán bộ Đoàn, trên cơ sở kết hợp chặt chẽ giữa lý luận và thực tiễn.

c) Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác bồi dưỡng; khuyến khích ứng dụng các phần mềm, công cụ hỗ trợ tạo bài giảng; tăng cường tương tác giữa học viên và báo cáo viên.

3. Gắn bồi dưỡng cán bộ Đoàn với nhu cầu thực tiễn

a) Gắn quy hoạch cán bộ Đoàn các cấp với bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nhằm chuẩn hóa trong công tác cán bộ, nhất là giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ. Công tác bồi dưỡng cần gắn với nhu cầu thực tiễn của cán bộ Đoàn. Các cấp bộ Đoàn trong tỉnh cần nắm chắc nhu cầu bồi dưỡng cán bộ Đoàn các cấp để bổ sung, hoàn thiện các chương trình, nội dung bồi dưỡng cho từng đối tượng cán bộ Đoàn.

b) Từng bước quy định việc chuẩn hóa cán bộ Đoàn.

4. Xây dựng đội ngũ báo cáo viên: Từng bước chuẩn hóa đội ngũ báo cáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu công tác bồi dưỡng trong giai đoạn hiện nay. Tăng cường bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, thông tin cho đội ngũ báo cáo viên; tạo điều kiện cho đội ngũ báo cáo viên tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn do Đoàn các cấp tổ chức.

5. Quan tâm công tác bồi dưỡng cán bộ Đoàn: Các cấp bộ Đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm phân bổ kinh phí cho công tác bồi dưỡng cán bộ hàng năm.

6. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai Kế hoạch

a) Tổ chức kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc đột xuất việc triển khai Kế hoạch nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả công tác bồi dưỡng cán bộ Đoàn.

b) Xây dựng báo cáo định kỳ và tiến hành sơ kết, tổng kết đánh giá triển khai thực hiện Kế hoạch.

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN: Kinh phí triển khai Kế hoạch được đảm bảo từ nguồn ngân sách Nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Tỉnh đoàn

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai Kế hoạch này và kế hoạch thực hiện hằng năm của Tỉnh đoàn.

b) Thực hiện phân cấp trong bồi dưỡng cán bộ giữa Tỉnh đoàn và Đoàn cấp huyện theo kế hoạch đã phê duyệt.

c) Hằng năm, lập kế hoạch, dự toán kinh phí gửi Sở Tài chính tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

d) Khảo sát, đánh giá hiệu quả của Kế hoạch, tổng hợp, báo cáo tình hình và kết quả thực hiện công tác bồi dưỡng hằng năm; phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh đánh giá tổng kết giai đoạn.

đ) Chỉ đạo Đoàn cấp huyện chủ động trong công tác xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ Đoàn hằng năm, trình các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kinh phí.

2. Sở Nội vụ

a) Phối hợp với Tỉnh đoàn và các cơ quan liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này.

b) Phối hợp Tỉnh đoàn tổ chức đánh giá sơ kết, tổng kết giai đoạn.

3. Sở Tài chính: Hằng năm, trên cơ sở Kế hoạch và dự toán kinh phí của các cơ quan, đơn vị và khả năng cân đối ngân sách tỉnh, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí chi thường xuyên ngân sách tỉnh thực hiện Kế hoạch theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản có liên quan.

4. Đề nghị Trường Chính trị tỉnh

a) Phối hợp với Tỉnh đoàn và các đơn vị có liên quan chọn cử giảng viên, báo cáo viên, người có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong công tác Đoàn, Hội, Đội và các lĩnh vực khoa học, giáo dục, quản lý tham gia chương trình bồi dưỡng giảng viên, báo cáo viên.

b) Phối hợp chuẩn bị các điều kiện và đội ngũ giảng viên để tham gia bồi dưỡng cán bộ Đoàn.

5. Đề nghị Trường Đại học Quy Nhơn: Phối hợp với Ban Thường vụ Tỉnh đoàn và các đơn vị có liên quan chọn cử giảng viên, báo cáo viên, người có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong công tác Đoàn, Hội và các lĩnh vực khoa học, giáo dục, quản lý tham gia các lớp bồi dưỡng cán bộ Đoàn.

6. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố

a) Căn cứ Kế hoạch này để xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ Đoàn đến năm 2027 và kế hoạch bồi dưỡng hằng năm phù hợp với tình hình địa phương.

b) Tạo điều kiện, phân bổ kinh phí để các huyện, thị, thành đoàn thực hiện có hiệu quả công tác bồi dưỡng cán bộ Đoàn tại địa phương.

Trên đây là Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tỉnh Bình Định đến năm 2027. Đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh đoàn; Thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc tỉnh liên quan; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố phối hợp triển khai thực hiện.

Trong quá trình thực hiện Kế hoạch này, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Tỉnh đoàn để tổng hợp, báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.