KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN KẾ HOẠCH SỐ 178-KH/TU, NGÀY 25/6/2024 CỦA BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 41-NQ/TW, NGÀY 10/10/2023 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ XÂY DỰNG VÀ PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ MỚI

Thực hiện Nghị quyết số 66/NQ-CP ngày 09/5/2024 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới (sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 66/NQ-CP); Kế hoạch số 178-KH/TU, ngày 25/6/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW, ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới (sau đây gọi tắt là Kế hoạch số 178-KH/TU), UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch thực hiện như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Quán triệt và chỉ đạo các cấp, các ngành, các địa phương tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu đã xác định trong Nghị quyết số 66/NQ-CP; thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp và phấn đấu đạt được các mục tiêu cao nhất đã đề ra tại Kế hoạch số 178-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

- Là cơ sở để các sở, ban, ngành và các địa phương triển khai thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân tỉnh Lạng Sơn trong thời kỳ mới.

2. Yêu cầu

- Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết số 66/NQ-CP và Kế hoạch số 178-KH/TU nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả, đồng bộ. Huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân và các tầng lớp Nhân dân tham gia; thường xuyên kiểm tra, giám sát, định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện theo quy định.

- Phân công trách nhiệm cụ thể cho các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan có liên quan trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp đã đề ra. Quá trình tổ chức thực hiện phải vận dụng linh hoạt, sáng tạo, đúng với chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và phù hợp với tình hình thực tiễn, điều kiện của tỉnh.

II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển của tỉnh

a) Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố: tuyên truyền, vận động đội ngũ doanh nhân nhận thức sâu sắc, đầy đủ về vai trò, sứ mệnh, kế thừa và phát huy truyền thống dân tộc, nêu cao tinh thần yêu nước, thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng, phát triển kinh tế độc lập, tự chủ và hội nhập quốc tế gắn với bảo đảm vững chắc quốc phòng, an ninh. Khuyến khích đội ngũ doanh nhân phấn đấu, xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh; phát triển các hoạt động sản xuất, kinh doanh giúp tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

b) Sở Thông tin và Truyền thông hướng dẫn các cơ quan thông tấn báo chí trên địa bàn tỉnh thường xuyên đăng các tin, bài về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về doanh nhân, doanh nghiệp. Phát huy vai trò của các cơ quan báo chí trong việc thông tin, tuyên truyền, cổ vũ đội ngũ doanh nhân Việt Nam về vai trò, sứ mệnh, kế thừa và phát huy truyền thống dân tộc, nêu cao tinh thần yêu nước, thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng và phát triển kinh tế độc lập, tự chủ và hội nhập quốc tế gắn với bảo đảm vững chắc quốc phòng, an ninh.

c) Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh: khuyến khích đội ngũ doanh nhân trên địa bàn tỉnh phấn đấu, xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; nêu cao trách nhiệm xã hội, tham gia các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước. Chú trọng tôn vinh, biểu dương các tấm gương doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu.

2. Tham gia xây dựng, hoàn thiện và triển khai thực hiện các cơ chế chính sách, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp tỉnh Lạng Sơn phát triển và cống hiến

Các sở, ban ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố:

- Tổ chức thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, các văn bản pháp luật, cơ chế, chính sách của Trung ương, của tỉnh về phát triển đội ngũ doanh nhân, cộng đồng doanh nghiệp. Tập trung triển khai các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của Tỉnh ủy, các kế hoạch, đề án của UBND tỉnh đã ban hành về tạo lập môi trường đầu tư, kinh doanh cho doanh nghiệp, doanh nhân phát triển.

- Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các sở, ban, ngành, cấp ủy, chính quyền các địa phương trong lãnh đạo, chỉ đạo cải thiện chất lượng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), chỉ số xanh (PGI) và năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành và UBND cấp huyện (DDCI) theo đúng nhiệm vụ và giải pháp tại Nghị quyết số 43-NQ/TU, ngày 23/8/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2021-2025 và các kế hoạch của UBND tỉnh. Chủ động rà soát, đánh giá sâu kết quả công bố các chỉ số PCI, PGI, DDCI, trong đó phân tích kết quả đạt được, hạn chế, yếu kém, chỉ rõ nguyên nhân, trách nhiệm của cá nhân, tổ chức có liên quan; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, kịp thời khắc phục hạn chế, yếu kém góp phần cải thiện các chỉ số; tích cực đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi theo thẩm quyền và nâng cao sự hài lòng của doanh nhân, doanh nghiệp đối với môi trường đầu tư, kinh doanh của tỉnh.

- Tạo lập môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh; mở rộng khả năng tham gia thị trường và tiếp cận các nguồn lực của kinh tế tư nhân, góp phần thúc đẩy cạnh tranh bình đẳng giữa các thành phần kinh tế theo đúng tinh thần tại Nghị quyết số 45/NQ-CP ngày 31/3/2023 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 10- NQ/TW ngày 03/6/2017 Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

- Tiếp tục tháo gỡ các vướng mắc, rào cản về pháp lý; phản ứng chính sách kịp thời, có những hỗ trợ để tháo gỡ, góp phần giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp; hỗ trợ giảm chi phí, tăng cường khả năng tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi, nguồn lực hỗ trợ của nhà nước, tạo điều kiện cho doanh nghiệp, doanh nhân phát triển, cống hiến theo yêu cầu đặt ra tại Nghị quyết số 58/NQ-CP ngày 21/4/2023 của Chính phủ về một số chính sách, giải pháp trọng tâm hỗ trợ doanh nghiệp chủ động thích ứng, phục hồi nhanh và phát triển bền vững đến năm 2025.

- Đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh một cách đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, trên tất cả các lĩnh vực, phấn đấu và duy trì vị trí trong nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước về các chỉ số cải cách hành chính như PAPI, PAR INDEX, SIPAS, quyết liệt trong cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh để duy trì vị trí trong nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước về các chỉ số năng lực cạnh tranh như PAPI, PAR INDEX, SIPAS, PCI… tăng cường công khai, minh bạch trong việc giải quyết các thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, nhà đầu tư; rà soát, đề xuất bãi bỏ những thủ tục hành chính chồng chéo, các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh làm phát sinh các loại chi phí. Nâng cao hiệu quả thực hiện thủ tục hành chính bằng nhiều phương thức ứng dụng công nghệ thông tin, tạo sự chuyển biến về chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

- Tuyên truyền và triển khai thực hiện Quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quy hoạch tỉnh Lạng Sơn thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Công khai các quy hoạch, kế hoạch chuyên ngành để các doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư phù hợp; tuyên truyền và triển khai có hiệu quả các chính sách hỗ trợ đầu tư, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2024-2030.

- Kịp thời giải quyết các kiến nghị, khó khăn vướng mắc cho doanh nghiệp, nhà đầu tư thông qua các hoạt động gặp gỡ, đối thoại với doanh nghiệp của UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố, của các sở, ban, ngành theo chức năng, nhiệm vụ, nhất là đối với các lĩnh vực đầu tư, đất đai, xây dựng, môi trường, ngân hàng, thuế, hải quan.

- Rà soát, tạo lập môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi cho các nhà đầu tư, doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn; tăng cường thu hút mọi nguồn lực đầu tư từ mọi thành phần kinh tế, đặc biệt là nguồn lực từ khu vực tư nhân và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài; có chính sách thúc đẩy và hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh. Chủ động rà soát các cơ chế, chính sách đã ban hành; sửa đổi, bổ sung kịp thời các cơ chế, chính sách không còn phù hợp và đề xuất các chính sách mới về phát triển các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh mới phù hợp với các điều kiện kinh tế của tỉnh.

3. Phát triển đội ngũ doanh nhân tỉnh Lạng Sơn lớn mạnh

a) Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố

- Triển khai có hiệu quả chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa mở rộng quy mô, nâng cao sức cạnh tranh, năng lực sản xuất, phát triển mô hình kinh doanh. Nghiên cứu, tham mưu các chính sách khuyến khích, hỗ trợ hình thành và phát triển các doanh nghiệp có quy mô lớn trên địa bàn để tham gia sâu vào các chuỗi giá trị toàn cầu và dẫn dắt các doanh nghiệp nhỏ và vừa nhằm đẩy mạnh phát triển kinh tế của địa phương.

- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho doanh nhân, doanh nghiệp. Xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng doanh nhân, khuyến khích doanh nhân ở tất cả các thành phần kinh tế tham gia, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về chuyển đổi số, khởi nghiệp, quản trị kinh doanh hiện đại, kiến thức pháp luật, kinh nghiệm thực tiễn... Quan tâm tạo điều kiện thuận lợi, triển khai các chính sách ưu tiên hỗ trợ phát triển doanh nhân trẻ, doanh nhân người dân tộc thiểu số. Ưu tiên đào tạo, tập huấn đối với doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và ưu tiên tôn vinh doanh nhân nữ.

- Tạo điều kiện để đội ngũ doanh nhân có đại diện tham gia trong các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức hợp pháp khác theo quy định. Cơ quan quản lý nhà nước tăng cường trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nhân, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh.

- Khuyến khích doanh nhân thành đạt trong và ngoài tỉnh tham gia hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, truyền cảm hứng, chia sẻ kinh nghiệm về đầu tư, kinh doanh.

b) Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và các Hội, Chi hội doanh nghiệp: phát huy vai trò tổ chức đại diện của doanh nghiệp, là cầu nối của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân với các cấp chính quyền tỉnh. Phối hợp chặt chẽ với các Chi hội doanh nghiệp các huyện, thành phố trong quá trình hoạch định, xây dựng chính sách, tư vấn, phản biện chính sách có liên quan, tác động trực tiếp đến cộng đồng doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả các hoạt động hỗ trợ để doanh nhân tỉnh Lạng Sơn nâng cao trình độ, đáp ứng công cuộc đổi mới của tỉnh.

4. Xây dựng đạo đức, văn hoá kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước, xây dựng tỉnh Lạng Sơn giàu đẹp, văn minh

a) Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố:

- Vận động đội ngũ doanh nhân trên địa bàn tỉnh thực hiện chuẩn mực đạo đức, văn hoá kinh doanh, gắn với bản sắc dân tộc và tiếp cận tinh hoa văn hoá kinh doanh thế giới. Có giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn doanh nhân, doanh nghiệp vi phạm pháp luật.

- Khuyến khích doanh nhân, doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội, tham gia tích cực các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động giúp đỡ người có hoàn cảnh khó khăn, địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới trên địa bàn tỉnh.

b) Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và các Hội, Chi hội doanh nghiệp: tiếp tục xây dựng, vận động, thúc đẩy và khuyến khích doanh nhân thực hiện chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh, trách nhiệm xã hội.

5. Tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức

a) Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố:

- Thúc đẩy hợp tác, liên kết, phối hợp hoạt động trong đội ngũ doanh nhân; giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức thông qua các hình thức đa dạng, phù hợp, gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh theo hướng xây dựng các mô hình sản xuất theo chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị; tạo điều kiện cho các tổ chức đại diện cho doanh nhân, doanh nghiệp, nông dân phát huy vai trò cầu nối trong liên kết, hợp tác. Tăng cường liên kết, hợp tác giữa giữa doanh nghiệp nhỏ và vừa với doanh nghiệp lớn; giữa doanh nghiệp trong nước với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp ngoài nước.

- Đẩy mạnh hợp tác giữa doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với đội ngũ trí thức, nhất là các nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành, các trung tâm, viện nghiên cứu, các trường đại học trên toàn quốc. Thúc đẩy doanh nghiệp tiếp cận khoa học công nghệ thông qua đội ngũ trí thức, gắn với nghiên cứu, đổi mới công nghệ, tăng năng suất lao động.

- Có các chính sách tăng cường liên kết, hợp tác giữa các tổ chức của doanh nhân, doanh nghiệp và giữa doanh nhân, doanh nghiệp; giữa doanh nghiệp trong tỉnh với doanh nghiệp ngoài tỉnh, với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

b) Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và các Hội, Chi hội doanh nghiệp: phát huy vai trò cầu nối trong việc thúc đẩy đoàn kết, liên kết hợp tác giữa doanh nhân với công nhân, nông dân và trí thức; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thực chất giữa doanh nghiệp và người lao động.

6. Phát huy vai trò của các tổ chức đại diện đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp

a) Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố: tạo mọi điều kiện cho Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và các Hội, Chi hội doanh nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nhân, doanh nghiệp được phát huy vai trò là cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với doanh nhân, doanh nghiệp, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ quê hương, đất nước.

b) Các tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp: củng cố, kiện toàn tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động; tổ chức cho các doanh nghiệp, doanh nhân tham gia góp ý vào việc xây dựng các cơ chế chính sách của tỉnh nhất là các chính sách liên quan đến doanh nghiệp; nghiên cứu, tạo điều kiện cho các tổ chức đại diện doanh nhân tham gia cung cấp một số dịch vụ công phù hợp với tình hình thực tế.

c) Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và các Hội, Chi hội doanh nghiệp: tham gia đào tạo, bồi dưỡng doanh nhân, thúc đẩy khởi nghiệp, tập hợp, liên kết, hợp tác, hỗ trợ doanh nhân, doanh nghiệp phát triển. Phối hợp và tổ chức cho doanh nghiệp, doanh nhân tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến đối với việc thực hiện chủ trương, chính sách phát triển kinh tế - xã hội, pháp luật liên quan trên địa bàn tỉnh. Khuyến khích thành lập các Chi hội doanh nghiệp tại các huyện chưa thành lập và các câu lạc bộ doanh nhân.

7. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân

Các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố:

- Quán triệt đến các cán bộ, công chức, viên chức về phát triển doanh nghiệp, doanh nhân vừa là mục tiêu, vừa là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lạng Sơn và của từng ngành, địa phương, đơn vị.

- Phối hợp với các cơ quan, tổ chức Đảng tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, cụ thể hoá đường lối, chủ trương của Đảng đối với việc xây dựng, phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân.

- Quan tâm, tạo điều kiện để các doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội. Tăng cường lãnh đạo công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Trên cơ sở những nhiệm vụ chủ yếu trong Kế hoạch này (Phụ lục kèm theo), Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm:

- Tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng các mục tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch này và Kế hoạch số 178-KH/TU đến từng cán bộ, công chức, viên chức, cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân nhằm nâng cao nhận thức, hiểu rõ tầm quan trọng về vị trí, vai trò trong việc xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.

- Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, ngành, lĩnh vực và địa bàn được giao quản lý, xây dựng kế hoạch triển khai trước ngày 15/7/2024. Chủ động lồng ghép, bố trí nguồn lực phù hợp để triển khai thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu được giao tại Kế hoạch này.

- Tăng cường theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, kiểm điểm về tình hình triển khai thực hiện Kế hoạch này; định kỳ báo cáo kết quả thực hiện gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư trước ngày 20 tháng 12 hằng năm để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh.

2. Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này, định kỳ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện theo quy định; kịp thời đề xuất UBND tỉnh giải quyết những vấn đề vướng mắc, phát sinh.

3. Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh phổ biến, tuyên truyền nội dung Kế hoạch này và Kế hoạch số 178-KH/TU đến các Hội, Chi hội, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành, địa phương trong công tác hỗ trợ doanh nghiệp, là đầu mối tiếp nhận thông tin, kiến nghị của doanh nghiệp.

4. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố và cơ quan, đơn vị liên quan báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Kế hoạch và Đầu tư) xem xét, quyết định./.

PHỤ LỤC:

PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH SỐ 178-KH/TU NGÀY 25/6/2024 CỦA BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 41-NQ/TW NGÀY 10/10/2023 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ XÂY DỰNG VÀ PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ DOANH NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ MỚI