KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2021-2030

Thực hiện Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; Căn cứ tình hình thực tế, UBND thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 với những nội dung sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của Thủ đô nói riêng và của cả nước nói chung.

2. Mục tiêu cụ thể

a) Mục tiêu 1: Trong lĩnh vực chính trị

Chỉ tiêu: Đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

b) Mục tiêu 2: Trong lĩnh vực kinh tế, lao động

- Chỉ tiêu 1: Bảo đảm tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương đạt 50% vào năm 2025 và khoảng 60% vào năm 2030.

- Chỉ tiêu 2: Giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc làm xuống dưới 30% vào năm 2025 và dưới 25% vào năm 2030.

- Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt ít nhất 27% vào năm 2025 và 30% vào năm 2030.

c) Mục tiêu 3: Trong đời sống gia đình và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới

- Chỉ tiêu 1: Giảm số giờ trung bình làm công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không được trả công của phụ nữ còn 1,7 lần vào năm 2025 và 1,4 lần vào năm 2030 so với nam giới.

- Chỉ tiêu 2: Đến năm 2025 đạt 80% và đến 2030 đạt 90% người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện được tiếp cận ít nhất một trong các dịch vụ hỗ trợ cơ bản; đến năm 2025 đạt 50% và đến năm 2030 đạt 70% người gây bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn, tham vấn.

- Chỉ tiêu 3: Đảm bảo 100% số nạn nhân bị mua bán trở về được phát hiện có nhu cầu hỗ trợ được hưởng các dịch vụ hỗ trợ và tái hòa nhập cộng đồng.

- Chỉ tiêu 4: Đến năm 2025 có 70% và năm 2030 có 100% cơ sở trợ giúp xã hội công lập triển khai các hoạt động trợ giúp, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

d) Mục tiêu 4: Trong lĩnh vực y tế

- Chỉ tiêu 1: Tỷ số giới tính khi sinh ở mức 111 bé trai/100 bé gái sinh ra sống vào năm 2025 và 109 bé trai/100 bé gái sinh ra sống vào năm 2030.

- Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản giảm còn 10/100.000 trẻ sinh ra sống vào năm 2025 và xuống dưới 10/100.000 vào năm 2030.

- Chỉ tiêu 3: Tỷ suất sinh ở vị thành niên giảm từ 23 ca sinh/1.000 phụ nữ xuống 18/1.000 vào năm 2025 và dưới 18/1.000 vào năm 2030.

- Chỉ tiêu 4: Có ít nhất một cơ sở y tế cung cấp thí điểm dịch vụ chăm sóc sức khoẻ dành cho người đồng tính, song tính và chuyến giới vào năm 2025, duy trì và nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ đến năm 2030.

đ) Mục tiêu 5: Trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo

- Chỉ tiêu 1: Nội dung về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy trong các cơ sở giáo dục quốc dân trên địa bàn Thành phố và được giảng dạy chính thức ở các trường sư phạm trực thuộc Thành phố từ năm 2025 trở đi.

- Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ trẻ em trai và trẻ em gái dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học đạt 98% vào năm 2025 và trên 99% vào năm 2030; tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt khoảng 90% vào năm 2025 và 95% vào năm 2030.

- Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ học viên, học sinh, sinh viên được tuyến mới thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt trên 30% vào năm 2025 và 40% vào năm 2030.

- Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ nữ thạc sĩ trong tổng số người có trình độ thạc sĩ đạt không dưới 50% từ năm 2025 trở đi. Tỷ lệ nữ tiến sĩ trong tổng số người có trình độ tiến sĩ đạt 30% vào năm 2025 và 35% vào năm 2030.

e) Mục tiêu 6: Trong lĩnh vực thông tin, truyền thông

- Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt 70% vào năm 2025 và 80% vào năm 2030 dân số được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới.

- Chỉ tiêu 2: Từ năm 2025 trở đi 100% tổ chức Đảng, chính quyền, cơ quan hành chính, ban, ngành, đoàn thể các cấp được phổ biến, cập nhật thông tin về bình đẳng giới và cam kết thực hiện bình đẳng giới.

- Chỉ tiêu 3: Từ năm 2025 trở đi 100% xã, phường, thị trấn mỗi quý có ít nhất 04 tin, bài về bình đẳng giới trên hệ thống thông tin cơ sở.

- Chỉ tiêu 4: Đảm bảo, duy trì hàng tháng Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội có chuyên mục, chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới.

II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp với công tác bình đẳng giới. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện chính sách pháp luật và các quy định về bình đẳng giới. Rà soát, tham mưu, kiến nghị sửa đổi, bổ sung góp phần hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật theo nguyên tắc bảo đảm bình đẳng giới trên các lĩnh vực liên quan.

2. Đưa các mục tiêu bình đẳng giới vào nhiệm vụ chính trị, lồng ghép các nội dung bình đẳng giới trong xây dựng chính sách, các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đơn vị nhằm thực hiện tốt các chỉ tiêu, mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030.

3. Thực hiện công tác quy hoạch dài hạn cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ với các chỉ tiêu cụ thể và giải pháp thực hiện; quan tâm hỗ trợ nâng cao năng lực cho cán bộ nữ thông qua việc thực hiện các chương trình, dự án nâng cao năng lực đào tạo bồi dưỡng cán bộ; tạo điều kiện để cán bộ nữ có cơ hội tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp.

4. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về bình đẳng giới với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, linh hoạt nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi và trách nhiệm về thực hiện bình đẳng giới cho cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân; quan tâm và ưu tiên công tác tuyên truyền tại các vùng dân tộc, miền núi, vùng sâu, vùng xa.

5. Xây dựng và triển khai các Chương trình nhằm thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; đưa nội dung về bình đẳng giới vào hệ thống bài giảng chính thức trong các cấp học; nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho cán bộ làm công tác pháp chế, tăng cường lồng ghép giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.

6. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để tuyên truyền nâng cao nhận thức cho các tầng lớp nhân dân về bình đẳng giới. Hàng năm, tổ chức triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới từ ngày 15 tháng 11 đến ngày 15 tháng 12 hiệu quả, tạo sức lan tỏa tích cực trong cộng đồng.

7. Tăng cường năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới các cấp. Xây dựng, tổ chức thực hiện Kế hoạch công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ hàng năm; tham mưu cơ chế chính sách, hoạt động phù hợp để thực hiện các mục tiêu và chỉ tiêu của Chiến lược đã đề ra.

8. Quan tâm thực hiện các chính sách hỗ trợ phụ nữ trong đào tạo, bồi dưỡng, tiếp cận thông tin, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, chính sách đào tạo nghề cho lao động nữ, đặc biệt cho lao động nữ nghèo, lao động nữ khu vực nông nghiệp, lao động nữ di cư; tạo điều kiện để phụ nữ tiếp cận với các nguồn vốn ưu đãi và tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

9. Bố trí đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp; hình thành đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ. Các Sở, ban, ngành, đoàn thể cấp Thành phố bố trí cán bộ kiêm nhiệm thực hiện các hoạt động về công tác bình đẳng giới.

10. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác bình đẳng giới, các kiến thức về giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, các chính sách, pháp luật liên quan đến công tác bình đẳng giới cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới, đội ngũ tuyên truyền viên, tư vấn viên từ Thành phố đến cơ sở và đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên.

11. Phát triển các hệ thống dịch vụ có chất lượng nhằm hỗ trợ nữ và nam bình đẳng về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội. Chú trọng xây dựng, duy trì, đầu tư cho các mô hình và dịch vụ như: Câu lạc bộ gia đình hạnh phúc, bình đẳng và không có bạo lực, mô hình tư vấn, mô hình tủ sách pháp luật, các cơ sở trợ giúp xã hội triển khai các hoạt động trợ giúp, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, các dịch vụ chăm sóc sức khỏe...

12. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chuyên ngành và liên ngành trong việc thực hiện các quy định, pháp luật về bình đẳng giới; Tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội về việc xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và kết quả thực hiện các mục tiêu trong Kế hoạch.

13. Xây dựng và triển khai lồng ghép các Chương trình; tăng cường công tác phối hợp liên ngành trong tổ chức thực hiện công tác bình đẳng giới; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính cho công tác bình đẳng giới theo quy định về phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành, ưu tiên nguồn lực cho các khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, vùng dân tộc, miền núi có nguy cơ cao về bất bình đẳng giới để thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới.

14. Chủ động, tăng cường hợp tác quốc tế trong thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới; tranh thủ sự hỗ trợ kỹ thuật, tài chính, chuyên môn của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước về lĩnh vực bình đẳng giới.

15. Tổ chức sơ kết, đánh giá giữa kỳ, đánh giá tổng kết tình hình thực hiện Chiến lược, Kế hoạch; biểu dương khen thưởng những cá nhân, tập thể có đóng góp tích cực trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

- Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí trong dự toán chi ngân sách hàng năm của các đơn vị được giao thực hiện nhiệm vụ theo phân cấp ngân sách hiện hành; nguồn tài trợ, viện trợ quốc tế, huy động từ xã hội, cộng đồng và các nguồn hợp pháp khác.

- Căn cứ nhiệm vụ được giao trong Kế hoạch, các Sở, ban, ngành, đoàn thể liên quan, UBND các quận, huyện, thị xã chủ động xây dựng dự toán chi hàng năm, trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và sử dụng kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Chủ trì, phối hợp các Sở, ban, ngành liên quan, các tổ chức chính trị - xã hội, UBND các quận, huyện, thị xã tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch trên địa bàn Thành phố.

- Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện các hoạt động về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ hàng năm theo chức năng, nhiệm vụ được phân công; chú trọng đẩy mạnh các chiến dịch, các hoạt động truyền thông, mô hình với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng đơn vị, địa phương, thu hút sự tham gia của nam giới và trẻ em trai trong thực hiện bình đẳng giới, đặc biệt quan tâm tới nhóm lao động nữ tại khu nông nghiệp, khu công nghiệp, vùng dân tộc, miền núi, vùng sâu, vùng xa; tập huấn cho cán bộ, cộng tác viên, tình nguyện viên, người lao động, cộng đồng nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới; lồng ghép các chỉ tiêu về bình đẳng giới trong các chương trình an sinh xã hội; ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tuyên truyền nhằm tạo hiệu ứng tốt cho công tác truyền thông. Chú trọng đưa thông điệp bình đẳng giới vào các sản phẩm truyền thông và phương tiện truyền thông phù hợp, sáng tạo, hiệu quả và có tính lan tỏa tốt.

- Nâng cao chất lượng hoạt động của các sàn giao dịch việc làm, công tác tư vấn giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động; giới thiệu, kết nối giữa doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động trong việc tuyển dụng lao động đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới. Thống kê dữ liệu thị trường lao động, đào tạo nghề có tách biệt giới.

- Tham mưu UBND Thành phố ban hành Kế hoạch, tổ chức triển khai “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới” hàng năm.

- Tổ chức thực hiện Kế hoạch phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2021-2025.

- Chỉ đạo Trung tâm cung cấp dịch vụ công tác xã hội của Thành phố tăng cường thực hiện việc cung cấp các dịch vụ hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

- Triển khai thực hiện Bộ chỉ số đánh giá giám sát, cách thức thu thập số liệu sau khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chỉ đạo và hướng dẫn thực hiện.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới, kịp thời phát hiện những chính sách, pháp luật liên quan chưa phù hợp, tổng hợp, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung.

- Tổng hợp kết quả thực hiện Chiến lược, định kỳ báo cáo UBND Thành phố, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định; tổ chức sơ kết, tổng kết và tham mưu, đề nghị Trung ương, Thành phố khen thưởng các cá nhân, tổ chức thực hiện có hiệu quả Chiến lược.

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai chỉ tiêu 1, 2 của mục tiêu 2; chỉ tiêu 2 (số liệu về bạo lực trên cơ sở giới), 3, 4 của mục tiêu 3; chỉ tiêu 3 của mục tiêu 5; chỉ tiêu 1,2 của mục tiêu 6 trong Kế hoạch.

2. Sở Kế hoạch và Đầu tư

- Lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm và 5 năm của Thành phố.

- Chủ trì, phối hợp các Sở, ban, ngành liên quan vận động các nguồn hỗ trợ cho các chương trình về bình đẳng giới; hướng dẫn lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào việc xây dựng và đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương.

- Chịu trách nhiệm đôn đốc, triển khai hướng dẫn Cục Thống kê thu thập và báo cáo số liệu liên quan tới thực hiện chỉ tiêu 1 của mục tiêu 3; chỉ tiêu 4 của mục tiêu 5 trong Kế hoạch.

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai chỉ tiêu 3 của mục tiêu 2 trong Kế hoạch.

3. Sở Tài chính

- Trên cơ sở đề xuất của các đơn vị, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu UBND Thành phố trình HĐND Thành phố bố trí kinh phí chi thường xuyên thực hiện Kế hoạch theo quy định.

- Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc sử dụng kinh phí thực hiện các chương trình, dự án về bình đẳng giới đã được phê duyệt theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các quy định pháp luật liên quan.

4. Sở Nội vụ

- Rà soát các chính sách, quy định của Trung ương và Thành phố, đồng thời hướng dẫn và tổ chức thực hiện quy định về tuổi bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng nữ cán bộ, công chức, viên chức; hướng dẫn thực hiện quy định về quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn các nội dung liên quan đến việc thực hiện các quy định trên.

- Phối hợp các Sở, ban, ngành liên quan, các địa phương giám sát triển khai, thực hiện Đề án vị trí việc làm, trong đó tham mưu bố trí biên chế công chức chuyên trách (tại các cơ quan, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ về công tác bình đẳng giới) hoặc kiêm nhiệm (tại các cơ quan, đơn vị không có chức năng, nhiệm vụ về công tác bình đẳng giới) làm công tác bình đẳng giới; hàng năm chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho nữ lãnh đạo, quản lý đương nhiệm và trong diện quy hoạch theo lộ trình; Thực hiện việc lồng ghép kiến thức về giới và bình đẳng giới trong đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

- Tham mưu xây dựng kế hoạch, thực hiện các giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý các cấp.

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai chỉ tiêu của mục tiêu 1 trong Kế hoạch.

5. Sở Y tế

- Lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, dự án, đề án và kế hoạch của ngành bảo đảm thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu và mục tiêu về bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế.

- Tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho phụ nữ và nam giới; cảnh báo và chủ động kiểm soát, giải quyết các nguyên nhân sâu xa dẫn đến mất cân bằng giới tính ở trẻ sơ sinh.

- Tăng cường cung cấp và nâng cao các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho nữ và nam giới. Đặc biệt quan tâm tới nhóm vị thành niên, phụ nữ và nam giới khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc, miền núi; cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe dành cho người đồng tính, song tính và chuyển giới.

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai các chỉ tiêu 1,2,3,4 của mục tiêu 4 trong Kế hoạch.

6. Sở Giáo dục và Đào tạo

- Triển khai Chương trình và đưa nội dung giáo dục về giới, bình đẳng giới (sau khi có phê duyệt chương trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo) vào giảng dạy trong hệ thống giáo dục của các cấp học. Quan tâm, chỉ đạo các trường bố trí cân đối tỷ lệ học sinh nam và nữ trong các lớp học.

- Tham mưu chính sách đặc thù, khuyến khích trẻ em thuộc vùng dân tộc thiểu số, miền núi tham gia học tập.

- Lồng ghép giới trong các chính sách, chương trình, kế hoạch của ngành giáo dục trên địa bàn Thành phố; xây dựng cơ sở dữ liệu có tách biệt theo giới tính ở các cấp học, bậc học.

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai các chỉ tiêu 1, 2 và chỉ tiêu 4 (số liệu thạc sĩ, tiến sĩ học liên tiếp trong trường) của mục tiêu 5 trong Kế hoạch.

7. Sở Thông tin và Truyền thông

- Chủ trì, phối hợp các Sở, ban, ngành, đơn vị liên quan hướng dẫn cơ quan báo chí Thành phố và chỉ đạo hệ thống thông tin cơ sở tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới và nội dung, công tác triển khai Kế hoạch trên địa bàn Thành phố, góp phần nâng cao nhận thức người dân trong việc thực hiện bình đẳng giới.

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai các chỉ tiêu 3, 4 của mục tiêu 6 trong Kế hoạch.

8. Sở Văn hóa và Thể thao

- Hướng dẫn, triển khai các hoạt động hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực gia đình; thu thập, thống kê số liệu liên quan tới số nạn nhân bị bạo lực gia đình, số nạn nhân và người gây bạo lực gia đình được tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn.

- Truyền thông, giáo dục đạo đức, lối sống trong gia đình bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm đối với các sản phẩm quảng cáo có nội dung định kiến giới.

- Chịu trách nhiệm theo dõi, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả triển khai chỉ tiêu 2 (số liệu về bạo lực gia đình) của mục tiêu 3 trong Kế hoạch.

9. Cục Thống kê

- Thu thập, biên soạn và công bố kịp thời số liệu thuộc Bộ chỉ tiêu thống kê phát triển giới của Thành phố hàng năm; triển khai bộ chỉ tiêu dữ liệu thống kê về giới, bình đẳng giới của Thành phố. Thực hiện phân loại thống kê áp dụng cho các ngành, lĩnh vực có tách biệt giới, trong đó có nội dung liên quan đến chỉ số giới, việc làm, tiền lương, lao động thất nghiệp.

- Chịu trách nhiệm thu thập và báo cáo số liệu liên quan tới thực hiện chỉ tiêu 1 của mục tiêu 3; chỉ tiêu 4 của mục tiêu 5 trong Kế hoạch.

10. Sở Tư pháp

- Thực hiện thẩm định việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền ban hành của UBND Thành phố.

- Tổ chức nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật, cán bộ làm công tác pháp chế để tăng cường lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.

- Tham mưu Hội đồng phổ biến giáo dục pháp luật chỉ đạo triển khai tuyên truyền các quy định của pháp luật về bình đẳng giới.

11. Công an Thành phố

Chủ trì xây dựng, triển khai và báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về phòng, chống mua bán người; phối hợp với các địa phương, đơn vị liên quan phát hiện sớm, can thiệp và xử lý kịp thời các vụ bạo lực trên cơ sở giới.

12. Các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố

Tham gia triển khai Kế hoạch trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ đã được giao; đẩy mạnh phối hợp liên ngành, đặc biệt quan tâm lồng ghép các vấn đề về bình đẳng giới trong công tác xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động của cơ quan, đơn vị.

13. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố và các đơn vị thành viên: Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của đơn vị tham gia tổ chức triển khai Kế hoạch; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thực hiện Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Lao động,..; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong nhân dân; tham gia xây dựng, giám sát và phản biện xã hội việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới.

14. Các Cơ quan báo, đài: Báo Hànộimới, Báo Kinh tế và Đô thị, Thông tấn xã Việt Nam-Phân xã Hà Nội, Báo Phụ nữ Thủ đô, Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội và các Cơ quan thông tin đại chúng khác tăng thời lượng phát sóng, số lượng tin, bài viết tuyên truyền các chủ trương, chính sách về bình đẳng giới trong các chương trình, chuyên trang, chuyên mục.

15. UBND các quận, huyện, thị xã

- Xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện Chiến lược cho từng giai đoạn 5 năm và hàng năm phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương; lồng ghép việc thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này với các Kế hoạch liên quan trên địa bàn.

- Bố trí kinh phí đảm bảo việc thực hiện các hoạt động của Kế hoạch theo phân cấp quản lý ngân sách; bố trí cán bộ, công chức làm công tác bình đẳng giới ở địa phương, quan tâm chế độ, chính sách cho người làm công tác bình đẳng giới cấp phường, xã, thị trấn.

- Đề xuất xây dựng và triển khai các chương trình, dự án, đề án, mô hình về bình đẳng giới phù hợp với điều kiện của địa phương.

- Chỉ đạo đẩy mạnh công tác phối hợp liên ngành, đặc biệt trong việc lồng ghép các vấn đề về bình đẳng giới trong công tác hoạch định chính sách phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

- Thường xuyên kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình triển khai, kết quả thực hiện Kế hoạch trên địa bàn và thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

UBND Thành phố đề nghị Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, các đoàn thể Thành phố và yêu cầu các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã nghiêm túc triển khai thực hiện Kế hoạch. Hàng năm, định kỳ báo cáo kết quả trước ngày 30/11 gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Số 75 Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội) để tổng hợp, báo cáo UBND Thành phố và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định./.