KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN VỀ THU THẬP, LƯU TRỮ, TỔNG HỢP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CAO BẰNG NĂM 2022

Căn cứ Luật Việc làm năm 2013, Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Cao Bằng ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động (thuộc thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngoài các thông tin thị trường lao động thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia) phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

- Xác định thông tin chính xác, đầy đủ về cung lao động, cầu lao động, người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.

2. Yêu cầu

- Thu thập thông tin thị trường lao động bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và có tính kế thừa.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Thu thập thông tin thị trường lao động

1.1. Thu thập thông tin về cung lao động

a) Đối tượng được thu thập: Là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin.

b) Nội dung thu thập

- Họ, chữ đệm và tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; số định danh cá nhân.

- Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo.

- Công việc chính đang làm (tên công việc; vị thế việc làm; nơi làm việc (tên, loại hình, ngành kinh tế, địa chỉ)).

- Tình trạng thất nghiệp (công việc chính trước khi thất nghiệp, thời gian thất nghiệp).

- Lý do không tham gia hoạt động kinh tế.

- Nhu cầu đào tạo, việc làm.

c) Quy trình thu thập

* Chuẩn bị thu thập

- Khảo sát về hiện trạng thông tin, dữ liệu về cung lao động.

- Xác định phương án, thời gian, địa điểm thực hiện.

- Trang thiết bị, phương tiện thực hiện.

- Xác định kinh phí thực hiện.

- Thông báo cho đơn vị, cá nhân liên quan để thực hiện.

* Thực hiện thu thập

- Xây dựng biểu mẫu thu thập thông tin về cung lao động theo nhu cầu của địa phương và đảm bảo thông tin tối thiểu theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

- Tiến hành thu thập theo biểu mẫu đã xây dựng; xử lý các vấn đề phát sinh, điều chỉnh bổ sung biểu mẫu (nếu cần).

- Kiểm tra, xác nhận thông tin.

- Nhập, đối soát thông tin thành dạng số.

* Giao nộp, sử dụng thông tin, dữ liệu

- Giao nộp thông tin, dữ liệu (dạng số hoặc trên giấy).

- Cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

- Lập báo cáo, thống kê theo quy định.

d) Đơn vị thực hiện thu thập: UBND cấp xã tổ chức thực hiện theo nội dung thu thập.

e) Thời điểm, thời gian thu thập:

- Thời điểm thu thập thông tin: Ngày 01/8/2022.

- Thời gian thu thập thông tin: 30 ngày, bắt đầu từ thời điểm thu thập.

1.2. Thu thập thông tin về cầu lao động

a) Đối tượng được thu thập: Là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

b) Nội dung thu thập

- Thông tin về tên, địa chỉ, số điện thoại, loại hình và mã số của người sử dụng lao động.

- Ngành nghề sản xuất - kinh doanh chính.

- Quy mô lao động đang làm việc; số lao động tuyển dụng; nhu cầu tuyển dụng lao động theo nghề, trình độ.

c) Quy trình thu thập

* Chuẩn bị thu thập

- Khảo sát về hiện trạng thông tin, dữ liệu về cầu lao động.

- Xác định phương án, thời gian, địa điểm thực hiện.

- Trang thiết bị, phương tiện thực hiện.

- Xác định kinh phí thực hiện theo quy định.

- Thông báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan để thực hiện.

* Thực hiện thu thập

- Xây dựng biểu mẫu và tiến hành thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động theo nhu cầu của địa phương và đảm bảo thông tin tối thiểu theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH; xử lý các vấn đề phát sinh, điều chỉnh bổ sung biểu mẫu.

- Kiểm tra, xác nhận thông tin.

- Nhập, đối soát thông tin thành dạng số.

* Giao nộp, sử dụng thông tin, dữ liệu người sử dụng lao động

- Giao nộp thông tin, dữ liệu (dạng số hoặc trên giấy).

- Cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động.

- Lập báo cáo, thống kê theo quy định.

d) Đơn vị thực hiện thu thập: UBND cấp huyện tổ chức thực hiện theo nội dung thu thập

e) Thời điểm, thời gian thu thập

- Thời điểm thu thập thông tin: Ngày 01/8/2022.

- Thời gian thu thập thông tin: 30 ngày, bắt đầu từ thời điểm thu thập.

1.3. Thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

a) Đối tượng được thu thập: Là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Bộ luật Lao động.

b) Nội dung thu thập

- Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; giấy phép lao động.

- Trình độ chuyên môn đào tạo và chuyên ngành đào tạo.

- Vị trí công việc; chức danh công việc; hình thức làm việc; loại hình doanh nghiệp, tổ chức làm việc; kinh nghiệm làm việc; chứng chỉ hành nghề (nếu có).

- Địa điểm và thời gian làm việc.

c) Quy trình thực hiện

Từ hệ thống thông tin, dữ liệu chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thu thập, cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

2. Lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

2.1. Lưu trữ thông tin thị trường lao động

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân được giao thu thập thông tin thị trường lao động có trách nhiệm lưu giữ thông tin, dữ liệu theo quy định của pháp luật về lưu giữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu trong các hoạt động của các cơ quan, tổ chức.

- Cơ quan được giao quản lý thông tin, dữ liệu thị trường lao động có biện pháp để đảm bảo việc lưu giữ thông tin, dữ liệu an toàn, định kỳ kiểm tra và bảo đảm an toàn thông tin điện tử.

2.2. Quản lý cơ sở dữ liệu thị trường lao động

- UBND cấp xã, UBND cấp huyện có trách nhiệm quản lý, bảo mật thông tin người lao động, người sử dụng lao động đã cập nhật theo quy định quản lý bảo mật.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giúp UBND tỉnh quản lý cơ sở dữ liệu thị trường lao động; quản trị, điều hành hoạt động của hệ thống Cơ sở dữ liệu thị trường lao động địa phương.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước trong dự toán chi thường xuyên của các đơn vị; thực hiện lồng ghép với các chương trình mục tiêu quốc gia.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh theo Kế hoạch này.

- Xây dựng hệ thống, tổng hợp thông tin thị trường lao động và phổ biến trên Trang/Cổng thông tin điện tử của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

- Chuyển tải dữ liệu cung lao động của tỉnh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; thường xuyên cập nhật dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động, dữ liệu người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vào hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong việc triển khai thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

- Chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Tập huấn, kiểm tra, giám sát việc thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh.

- Thực hiện công tác cập nhật, thống kê và báo cáo định kỳ hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

2. Sở Tài chính

Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ khả năng Ngân sách tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí trong dự toán giao hàng năm để thực hiện thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh; thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí theo quy định.

3. Sở Thông tin và Truyền thông

Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn các cơ quan báo chí trên địa bàn tỉnh và hệ thống thông tin cơ sở thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động đến người sử dụng lao động, người lao động và nhân dân trên địa bàn tỉnh.

4. UBND các huyện, thành phố

- Xây dựng kế hoạch tổ chức thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn năm 2022 theo chỉ đạo của UBND tỉnh và hướng dẫn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức thực hiện thu thập, cập nhật thông tin về cầu lao động tại doanh nghiệp; chỉ đạo UBND cấp xã tổ chức thực hiện thu thập, cập nhật thông tin về cung lao động tại hộ gia đình.

- Rà soát làm sạch phiếu; tổng hợp, báo cáo kết quả, gửi phiếu thu thập thông tin về cung lao động và phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động về Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh theo hướng dẫn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Kiểm tra, giám sát trong quá trình thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn; bảo mật thông tin của người sử dụng lao động và người lao động.

- Tổng hợp, báo cáo, công bố thông tin thị trường lao động theo quy định và báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

5. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Cao Bằng và các đoàn thể chính trị - xã hội phối hợp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động đến đoàn viên, hội viên và nhân dân.

Trên đây là Kế hoạch Triển khai thực hiện về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng năm 2022, yêu cầu các Sở, Ban ngành, đơn vị có liên quan, UBND các huyện, thành phố nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề vướng mắc, phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./.