Hệ thống pháp luật

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------

Số: 4610/LĐTBXH-LĐTL
V/v chi phí tiền lương năm 2008 của Cty TNHH một thành viên Công nghệ thông tin và Tự động hoá Dầu khí

Hà Nội, ngày 9 tháng 12 năm 2008

 

Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Trả lời công văn số 2795/DKVN-TCNS ngày 13 tháng 11 năm 2008 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Xét quá trình thành lập kể từ tháng 8 năm 2008 và đặc điểm tổ chức, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên Công nghệ thông tin và Tự động hoá dầu khí, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc cho phép Công ty TNHH một thành viên Công nghệ thông tin và Tự động hoá dầu khí được xác định chi phí tiền lương 5 tháng cuối năm 2008 trên cơ sở chi phí tiền lương thực trả cho cán bộ, công nhân viên theo cơ chế trả lương đã áp dụng đối với Trung tâm Công nghệ thông tin, viễn thông và Tự động hoá dầu khí trước đây. Từ năm 2009 trở đi, Công ty TNHH một thành viên Công nghệ thông tin và Tự động hoá dầu khí phải thực hiện việc xây dựng đơn giá tiền lương theo đúng quy định của Nhà nước.

Đề nghị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam chỉ đạo Công ty TNHH một thành viên Công nghệ thông tin và Tự động hoá dầu khí xác định chi phí tiền lương theo thoả thuận nêu trên cho phù hợp với tình hình thực tế tại doanh nghiệp./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn số 4610/LĐTBXH-LĐTL về việc chi phí tiền lương năm 2008 của Công ty TNHH một thành viên Công nghệ thông tin và Tự động hoá Dầu khí do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

  • Số hiệu: 4610/LĐTBXH-LĐTL
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 09/12/2008
  • Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
  • Người ký: Phạm Minh Huân
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 09/12/2008
  • Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Tải văn bản