- 1Thông tư 18/2005/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 19/2004/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 41/2002/NĐ-CP đã được sửa đổi tại Nghị định 155/2004/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại DNNN do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Thông tư 19/2004/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước đã được sửa đổi tại Nghị định 155/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG, | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4104/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 02 tháng 12 năm 2005 |
Kính gửi: Bộ Văn hóa thông tin
Trả lời Công văn số 4122/BVHTT-TCCB ngày 10/10/2005 về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Tiết 2 Mục I của Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/1/2004 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định “Đối với các đơn vị giải thể, phá sản thì lấy ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định giải thể hoặc ngày tuyên bố phá sản doanh nghiệp có hiệu lực thi hành nhưng phải trong thời gian từ ngày 26/4/2002 đến hết ngày 31/12/2005”.
Như vậy, Quyết định giải thể của Công ty Khách sạn và Du lịch văn hóa có hiệu lực là ngày 12/10/2004 thì thời điểm để tính toán các chế độ cho người lao động dôi dư của Công ty này là ngày 12/10/2004.
Mức độ trợ cấp, thủ tục đề nghị cấp bổ sung kinh phí cho người lao động được hưởng trợ cấp thực hiện theo quy định tại Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11/5/2005.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để quý Bộ nghiên cứu và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật hiện hành./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn số 1485/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động,thương binh và xã hội về việc thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP khi cổ phần hoá Tổng công ty Xây dựng Công nghiệp Việt Nam
- 2Công văn số 2631/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 05 tháng 8 năm 2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 3Công văn số 2439/LĐTBXH-LĐVL ngày 22/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 4Công văn số 2526/LĐTBXH-LĐVL ngày 28/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 5Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 1Thông tư 18/2005/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 19/2004/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 41/2002/NĐ-CP đã được sửa đổi tại Nghị định 155/2004/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại DNNN do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn số 1485/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động,thương binh và xã hội về việc thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP khi cổ phần hoá Tổng công ty Xây dựng Công nghiệp Việt Nam
- 3Công văn số 2631/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 05 tháng 8 năm 2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 4Công văn số 2439/LĐTBXH-LĐVL ngày 22/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 5Công văn số 2526/LĐTBXH-LĐVL ngày 28/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 6Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
- 7Thông tư 19/2004/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước đã được sửa đổi tại Nghị định 155/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 4104/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc giải đáp chế độ đối với người lao động dôi dư
- Số hiệu: 4104/LĐTBXH-LĐVL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 02/12/2005
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Nguyễn Đại Đồng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 02/12/2005
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực