Kính gửi: Ban quản lý các khu công nghiệp Bình Dương

Trả lời công văn số 485/CV-BQL ngày 27/10/2005 của quý Ban hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Trường hợp người lao động ký nhiều hợp đồng lao động liên tiếp nhau với một người sử dụng lao động, nhưng có một hợp đồng lao động người lao động vi phạm kỷ luật lao động bị sa thải theo Điểm a, b Khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động, thì đối với hợp đồng lao động đó người lao động không được trợ cấp thôi việc. Các hợp đồng lao động khác người lao động vẫn được trợ cấp thôi việc.

Đề nghị quý Ban hướng dẫn các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp thuộc quyền quản lý của mình thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động để bảo đảm quyền lợi cho người lao động./.