- 1Bộ luật Lao động 1994
- 2Nghị định 28-CP năm 1997 về việc đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước
- 3Nghị định 03/2001/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 28/CP về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước
- 4Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương
- 5Nghị định 206/2004/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3572/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 25 tháng 10 năm 2005 |
Kính gửi: Tổng công ty xăng dầu Việt Nam
Trả lời công văn số 1683/XD-CV-HĐQT ngày 18/10/2005 của Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định của Bộ luật lao động, Luật doanh nghiệp nhà nước, Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1998 và Nghị định số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/01/2001 của Chính phủ nay được thay thế bằng Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lí lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước và Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương thì việc trả lương cho người lao động thuộc trách nhiệm của Giám đốc doanh nghiệp theo qui chế trả lương do doanh nghiệp xây dựng và đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền trước khi thực hiện. Qui chế trả lương phải bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch, khuyến khích người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, năng suất lao động cao, đóng góp nhiều cho công ty. Khi xây dựng qui chế trả lương phải có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cùng cấp và phải phổ biến đến từng người lao động.
Việc Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam dự kiến điều chỉnh, bổ sung qui chế trả lương cho phù hợp với điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình và mặt bằng tiền lương theo các quy định của chế độ tiền mới năm 2004 là cần thiết nhưng phải bảo đảm các nguyên tắc nêu trên.
Đề nghị Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam hướng dẫn các đơn vị thực hiện./.
Nơi nhận: | TL/ BỘ TRƯỞNG |
- 1Bộ luật Lao động 1994
- 2Nghị định 28-CP năm 1997 về việc đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước
- 3Nghị định 03/2001/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 28/CP về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước
- 4Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương
- 5Luật Doanh nghiệp nhà nước 2003
- 6Nghị định 206/2004/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước
- 7Công văn 180/LĐTBXH-TL về việc trả lương khi công ty nhà nước chuyển sang công ty cổ phần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 3572/LĐTBXH-TL về việc điều chỉnh quy chế trả lương trong doanh nghiệp do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 3572/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 25/10/2005
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 25/10/2005
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết