Trả lời thư hỏi đề ngày 05 tháng 4 năm 2004 về việc giao kết hợp đồng lao động giữa người lao động và văn phòng đại diện của các công ty nước ngoài, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Việc giao kết hợp đồng lao động được thực hiện trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động đã quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; Điều 5 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động và Tiết 1 Mục II của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động. Tuy nhiên, người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài khi có sự giới thiệu của tổ chức cung ứng lao động và nội dung hợp đồng lao động không được trái với hợp đồng cung ứng lao động theo quy định tại Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 1998 của Chính phủ về tuyển chọn, sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và các văn bản hướng dẫn.

Đề nghị các quý Vị nghiên cứu các quy định nêu trên và trao đổi cụ thể với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động.