BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2013/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 15 tháng 06 năm 2006 |
Kính gửi: Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam
Trả lời công văn số 621/HĐQT/TCTHK ngày 05/5/2006 của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam về việc ghi tại trích yếu , Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì việc chuyển, xếp lương phải bảo đảm theo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó. Vì vậy, khi chuyển, xếp lương đối với chức danh lái máy bay Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cũng phải thực hiện đúng quy định trên.
Riêng đối với những người lái máy bay đủ 55 tuổi trở lên, có quá trình cống hiến lâu năm trong ngành hàng không, có thời gian giữ bậc lương cao nhất của nhóm hạng máy bay từ 05 năm trở lên đề nghị Tổng công ty Hàng không Việt Nam báo cáo danh sách cụ thể để Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 2Thông tư 07/2010/TT-BQP Quy định xếp loại, nhóm đối với quân nhân chuyên nghiệp và xếp nhóm đối với công nhân viên chức quốc phòng trong Quân đội nhân dân Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành
Công văn số 2013/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương vượt khung, nhóm đối với người lái máy bay
- Số hiệu: 2013/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 15/06/2006
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 15/06/2006
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực