Trả lời công văn số 395/CV-TTYT ngày 9/9/2005 về việc xin hướng dẫn giải quyết chế độ cho cán bộ của Trung tâm đề nghị giải đáp chế độ nghỉ việc 3 tháng hưởng nguyên lương và phụ cấp đối với cán bộ nghỉ hưu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Việc giải quyết quyền lợi liên quan đến quan hệ lao động đối với cán bộ của Trung tâm được thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động nếu là người lao động có hợp đồng lao động và Pháp lệnh cán bộ, công chức nếu là cán bộ, công chức, viên chức.

Nội dung Chương XII của Bộ luật lao động quy định về bảo hiểm xã hội và Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ không có quy định người lao động trước khi đủ điều kiện nghỉ hưu được nghỉ việc 3 tháng hưởng nguyên lương và phụ cấp hoặc hưởng nguyên lương và phụ cấp 3 tháng sau khi đủ điều kiện nghỉ hưu. Tại các Chương khác của Bộ luật lao động cũng không có quy định này.

Theo quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức được Ủy ban Thường vụ Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam khóa X thông qua ngày 26/2/1998 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2000 và năm 2003), thì việc giải quyết chế độ hưu trí của cán bộ, công chức được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Pháp lệnh này.

Đề nghị Trung tâm giải thích để người lao động rõ và thực hiện đúng quy định của Nhà nước.